[過去ﾛｸﾞ] 【再就職支援】リクルートキャリアコンサルティング (985ﾚｽ)
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251: 2011/12/11(日)23:04 ID:hkm0KbHp0(1) AAS
>>248
俺も感動したよ…
252: 2011/12/12(月)23:53 ID:mnUvH8xjO携(1) AAS
泣けるわ
本人は幸福な結末だな
253: 2011/12/16(金)21:23 ID:84lNmNNz0(1) AAS
どうよ、RCC会員の諸君vv
検索して応募してその気になって時間だけが過ぎてるんだろvv
わかるよ、うんうん
わしも昔は夢みてたよ、応募状況管理したりして、、、、超馬鹿だったよ、、、、
254: 2011/12/27(火)10:04 ID:wnfaOmo6O携(1) AAS
泣いた
255: 2012/01/13(金)23:38 ID:oXzegAfW0(1) AAS
age
256: 2012/01/20(金)07:08 ID:w1CwaN7A0(1) AAS
>>248
全米が泣いた
257(2): 2012/01/20(金)07:35 ID:bAnv7Zd60(1) AAS
製造業大手のIT子会社に正社員として20年勤務。40歳。学歴は高専卒。
IT系でネットワーク・サーバ運用。でもこれと言った資格なし。CCNAやOracle silverくらいはあるが・・
（忙しすぎて毎年年間超勤600で勉強する暇なし。資格とっても会社での手当てが薄かった）
こういうのはRCC転職の際に武器になる？
辞めるつもりは無かったんだが、会社の将来が不安ではあるのと、リストラ担当人事からの
退職強要の集中攻撃が酷い。毎週個室に呼び出されて散々脅される。
「辞めない」と言い続けてもう3ヶ月も経つのに。
ホント人事は糞。
258(1): 2012/01/20(金)08:54 ID:NZPZyXAuO携(1) AAS
>>257
そのうち会社都合退職になるから粘れ
そして並行して転職活動しろ。経歴云々よりまずは行動
259: 2012/01/21(土)08:29 ID:OtEV/PyB0(1) AAS
>>257
オレは30手前だが、転職活動していて色々感じることがあったので書かせてもらう
40歳位になるとマネジメントのスキルを問われると思う。
プロジェクトなり部下なり。
ネットワークとかサーバの運用スキルを欲しがってる企業はたくさんあるよ。
あとRCCって会社側が利用するサービスだよ。
個人で利用する場合はリクナビネクストとかリクルートエージェントになると思う。
退職強要の件はボイスレコーダーで録音しておくといい。いざというときの武器になる。
>>258も言ってるけど、早期退職とか会社都合になれば失業保険すぐ出るし、
退職金も厚く出たりすることもある。今は絶対に自分から辞めると言わない方がいい。
260(1): 2012/01/30(月)23:09 ID:+BRt6M2G0(1) AAS
おっかしいねー 大量に支援受ける人多くなってるのに書込みがねーな
261: 2012/01/30(月)23:26 ID:VMJxsJqW0(1) AAS
ベテの俺様が通りますよ
リクルート社（子会社含む）の事業内容って
その昔、賎業と呼ばれた職種ばかり 搾取ｗ
262: 2012/01/31(火)10:09 ID:SvA5aHD80(1) AAS
>>260
会社のpcからのアクセス遮断されてるってことはないかね？
パソナキャリアは、ここにはたどり着けないように、規制しているよ。
263: 2012/01/31(火)12:19 ID:wffllkh30(1) AAS
会社からだと串刺されていて書き込めないんじゃないか？
264: 2012/01/31(火)13:00 ID:pJ2JIua7P(1) AAS
早期退職募集のときここの説明聞いて皆騙されて辞めていったよ
１年で９割再就職は嘘だからｗ
パートだろうと仕事が決まれば再就職
独自求人てのは契約社員、ハロワの案件を持ってきたりもする
こんなところに金払うなら退職金上乗せしてもらった方がマシだ
265: 2012/02/04(土)14:50 ID:u1b5ZBF50(1) AAS
さて大赤字でリストラ、ここを紹介されたんだが、
このスレ見てるとやばそうだな。ｗ
何を言われようとも今の会社にしがみつくのが正解なのか？
266: 2012/02/04(土)15:04 ID:61RH7qz/P(1) AAS
しがみつけるのなら辞めちゃダメだ
他の会社だって赤字でリストラしているのに、
そんなうまい具合に求人があるわけないだろ
267: 2012/02/04(土)16:24 ID:AKXeo/zO0(1) AAS
大赤字だと会社都合で解雇できるんじゃね？
合法的に。
268(1): 2012/02/08(水)22:22 ID:Segz95wK0(1) AAS
赤字を理由に解雇するのムリ（判例上）
①赤字で②解雇回避の手段を講じ③已むを得ない場合
の３要件を満たさないと解雇無効・地位確認訴訟で負ける
これさぁ、判決確定する期間原告は働いてないけど、
係争期間給与とそれに基づく賞与と損害賠償金に加え、
慰謝料も認められる事案だから…それに上場企業の労働裁判
は小事でも報道されるので、会社のリスクが大きい
269: 2012/02/10(金)03:22 ID:yVJbBQbE0(1) AAS
>>268
解雇できなくても、給料下げまくって月給10万円にしたら出ていくんじゃない？
270: 2012/02/10(金)03:27 ID:MQYpzhJU0(1/2) AAS
いつだったか、会社側の強引な退職追い込みが、地裁では合法と認められてたようだけどな。
黒字でも退職強要が合法判決でるような国にどれがけ期待できるかだな。
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