[過去ﾛｸﾞ] パワハラにあったら (1001ﾚｽ)
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53: 2011/05/07(土)12:01 ID:/jVjryHa0(1) AAS
大地震のせいで一気に景気が冷え込んでしまって・・
でもパワハラは許せない
54: 2011/05/08(日)18:58 ID:uwmqE1A30(1) AAS
理不尽なパワハラを「社会の厳しさ」で一蹴するのは我慢できない。
やる気の無い作業員を叱咤する厳しさは素直に受け入れる。
55: 2011/05/08(日)19:01 ID:2pp2HzeFO携(1) AAS
人殺し野郎北山
56: 2011/05/08(日)19:57 ID:E52989h10(1/2) AAS
新人歓迎会でパワハラ(受け取りかた次第だが)受けて、退職願出してきた。
新人歓迎会で3時間も3人で囲んで説教するかよ普通…
それから不眠症が続いてキツイ、退職願出してきた。
明日は会社ブッチして病院行ってきます。
57: 2011/05/08(日)19:59 ID:E52989h10(2/2) AAS
>>45
急性ストレス障害とか色々あると思うので、女性なら尚更病院に行って
労基署や県の労働局に相談したほうがいいと思います。
女性なら親身に聞いてくれますよ。
58: 2011/05/08(日)23:42 ID:n7j7k8po0(1/2) AAS
特定業務をしばらくしましょうということで
復職した初日の担当グループ内の打合せの際にも
休職前によく言ってた
「総合職(男性)なのでなんでもやらなければいけません」と
部署の打合せの際に言われました。
これってパワハラになりますか？
59: 2011/05/08(日)23:59 ID:n7j7k8po0(2/2) AAS
age
60: 2011/05/09(月)00:01 ID:l/p6FLmV0(1) AAS
age
61: 2011/05/09(月)19:34 ID:ukQF9Sd20(1) AAS
先月退職したがまだ、離職票が届かない。今週金曜日までに来ない場合は、ハロワに訴えるつもり。パワハラと退職勧奨の件を説明したうえで、雇用保険法７条、３８条・雇用保険法施行規則７条を根拠に会社を訴え行政指導してもらうつもりだ。
62: 2011/05/10(火)18:23 ID:xHQdj9ZT0(1) AAS
↓とても優秀な社長さんです。
外部ﾘﾝｸ:xb-kojima.posterous.com
63: 2011/05/10(火)19:37 ID:gznPLUTk0(1) AAS
セクハラと違ってパワハラだと訴えても弁護士費用とﾄﾝﾄﾝぐらいで
メリット少ないね。今後の法整備を早急に望むところ。
このような事情でもって調停終了後に取引先付近のコンビニに
パワハラ発言の文字おこしをプリントアウトして忘れてきた。
64(1): 2011/05/14(土)13:55 ID:FUx+cr2I0(1) AAS
明らかな退職勧奨で辞めたが
退職届も出してないのに
自己都合と書かれた離職票が
届いた。週明けに異議申し立てをするつもり。勿論、パワハラ・
退職勧奨の内容つき文章持参でハロワに行く。
65(1): 2011/05/14(土)21:14 ID:OI3GUeWk0(1) AAS
>>64
の続き
パワハラ・退職勧奨だけでは
ハロワ担当者にインパクトが薄いので、就業時間前、30分前からの強制出勤朝礼とい労働契約違反も申し伝えるつもり。
勿論、労働契約書・給与明細書コピー持参だ。
66(1): 2011/05/15(日)03:04 ID:gN+deYVL0(1) AAS
伸びねえ、アカンコすれだな
もう閉鎖したら
>>1
たまには出て来い
コラァァァァアアアアアアア！！！
67: 2011/05/15(日)05:32 ID:UkkVwrwO0(1) AAS
>>66
おまえ、パワハラだぞw
68: 2011/05/15(日)09:14 ID:roWO9ne/O携(1) AAS
月80時間超え残業が続き、体調を崩し休職を勧められた。
復帰後、自分だけ端っこの離れた席に座らされ、仕事与えられず。同僚たちに心配されて仕事をもらったが、今度は人事異動。
基本給減額。
今は転職活動中だが、この恨みは忘れない。専務と部長には相応の報いがあるだろう。
69: 2011/05/15(日)11:55 ID:zPrOWVQh0(1) AAS
そのパワハラ野郎に屁をふりかける
70: 2011/05/15(日)16:05 ID:EnVxUoxS0(1) AAS
パワハラ上司をぶっ潰せ！！！
71: 2011/05/15(日)17:38 ID:TeAl+Ax60(1) AAS
>>1
いるのか？ひきこもりか？
少しは盛り上げたら・・・
72(1): 2011/05/16(月)00:42 ID:61wBRpHV0(1) AAS
パワハラがある会社は成長しない・・
間違いなく
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