[過去ﾛｸﾞ] 札幌圏のハローワークで就職活動してる人 Part16 (1001ﾚｽ)
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801: 2011/06/21(火)16:13 ID:wlHROtvx0(1) AAS
トヨタ、期間従業員４千人募集へ 富士重、日産も増員
トヨタ自動車本社 トヨタ自動車は２１日、７月中旬から全国で期間従業員を３千〜４千人
募集することを明らかにした。
富士重工業や日産自動車なども国内工場で働く期間従業員の増員を計画。東日本大震災で
自動車各社は大幅な減産となったが、急速に生産水準を回復しており、秋以降の増産に備えて
生産体制を増強するのが狙い。
トヨタが期間従業員を採用するのは０９年１１月以来で、現行の千人弱からの大幅増強になる。
富士重工業は群馬製作所の期間従業員を１１年度中に約４００人増やし、約１５００人に。
日産は現在、１２００人の期間従業員がいるが、７月末までに約２００人増やし、約１４００人にする。
外部ﾘﾝｸ:www.nishinippon.co.jp
802: 2011/06/21(火)16:46 ID:lcGo3i9q0(5/5) AAS
そして半年後に4000人の無職が社会に放たれるわけですね
希望者は次の操業期も面接なしで雇ってくれるとかやればいいのにね
803: 2011/06/21(火)17:08 ID:DM2X9gIVO携(4/6) AAS
>>799お前、クルマも持ってないのか？ギャハハハwww
804: 2011/06/21(火)17:13 ID:DM2X9gIVO携(5/6) AAS
>>800
会社は金持ってるぞ！
社長はランボルギーニだぜ！
805: 2011/06/21(火)17:37 ID:o9kX19rJ0(1) AAS
>>677
手取り10万切るんじゃないの
806: 名無しさん＠そうだドライブへ行こう 2011/06/21(火)17:42 ID:43G7htRY0(2/2) AAS
>>794
788だが、全員面接とのことだったが書類で今日お祈りが来てた。
潰れればいいんだそんな糞会社晒してぇわ
まぁまだ在職中だから食うに困らないからいいんだが
807: 2011/06/21(火)17:52 ID:DM2X9gIVO携(6/6) AAS
札幌はレベル低いわ！
808: 2011/06/21(火)17:54 ID:p2fIb5qj0(1) AAS
>>800
してきた
面接は特にブラックと言う感じはしなかったが、２次面接があるとの事
まあ連絡は来なかったんだが…
業務内容は中古車の買取と査定で、転勤があるって話だった
809(1): 2011/06/21(火)19:00 ID:FqABksCx0(1) AAS
もう飲食業界しかないのかな…
年間の休みが７０日しかないから嫌なんだけど、そうも言ってられないよね。
810: 2011/06/21(火)20:55 ID:wZ5tSOso0(1) AAS
アイネックスグループはあの面接会場見ると毎週のように募集してるのかな
声もあんまり聞こえてこないから逆に怖いけど
811(1): 2011/06/21(火)23:14 ID:GbxGgK3/0(2/2) AAS
>>809
”しか”って言ってるけど、君は飲食なら祈られないの？
812: 2011/06/22(水)00:37 ID:+f3avRb20(1) AAS
AA省
813: 2011/06/22(水)03:54 ID:HmPP7OTQ0(1) AAS
うん♪じゃねぇ
814(2): 2011/06/22(水)05:52 ID:4pV1sUJSO携(1/2) AAS
今更ながらだが
履歴書は手書きのがいいぞ、ＰＣじゃなくてな。
とある人事、っつーか社長からはっきり言われたわ。
「君は雰囲気も経験もマッチしている。でも、おしいかな、履歴書はやはり手書きじゃないのが痛いね。
文字の綺麗汚いで採否は変わらないけど、気持ちや熱意だよ。そこは。
もし受かりたいなら今すぐ手書きのをもう１枚作ってすぐに出しなさい。」
って。
815(1): 2011/06/22(水)06:45 ID:Vp6JnoHXO携(1/2) AAS
月２０万くらいで手当て福利厚生付き土日祝休みの所探してるんだが高望みしすぎなのか？
札幌の基準てどれくらいなのか誰か教えてくれ
816(2): 2011/06/22(水)07:40 ID:JKAONeE4O携(1/3) AAS
>>814
俺もそう思う。
このスレでも手書きは「気持ちや熱意」だってのが、分からない人が多いよね。
気にしない会社もあるんだろうから、一概には言えないけど。
語り口柔らかで、良さそうな社長でうらやましいな。
817: 2011/06/22(水)09:25 ID:XsJy+aKi0(1) AAS
>>814,816
別にそれがそこの、というか社長さんが思っているルールってだけ。
手書きか否か、スーツが使い回しではなく前日にクリーニングされたものかなど。
雰囲気も経験もマッチしているのに、手書きか否かで熱意がないと祈られるのであれば
それって面接プレゼン能力が疑問視されているだけ。
818(1): 2011/06/22(水)09:26 ID:4pV1sUJSO携(2/2) AAS
>>816
柔和な方で、でも熱い高齢の社長だったよ。面接は裸と裸の付き合いだ、って。
朝から２時間かけてもう一回職務経歴書と履歴書つくったよ。
中心に鉛筆で薄く線引いて文字のバランスとって下書きしてって。
さっき朝一で出してきてその場で採用もらったよ。
考えてみれば、昔大卒の知人たちも就活の時当たり前にやってたんだよね。
俺も今までは『どっちで作っても変わらない』って考えで、履歴書出すときなんかも３、４社まとめて出すからめんどくさがってＰＣだったんだけど、
もしＰＣで履歴書作ってて中々採用されないって人いたら、手書きで試してみるのオススメ。
俺が受けた所の社長みたいな人もいるしさ。
省6
819: 2011/06/22(水)09:45 ID:6kurfeZFO携(1) AAS
またハロワ通いに戻りました
820: 2011/06/22(水)11:22 ID:nRedN6R00(1) AAS
>>800
ジョブキタでここの倉庫作業の求人出てたから電話してみたけど、求人広告では
「電話連絡の上、履歴書持参」になってたが、いきなり書類選考になったからなぁ。
このパターンで上手く行った試し全然ないんだが(´・ω・｀)
それと、この辺読んでみると、なにかつかめるかもしれん。
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