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【システムプロ＋カテナ】システナPart.3【泥船】 (653ﾚｽ)
【システムプロ＋カテナ】システナPart.3【泥船】 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1311031601/
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69: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2011/08/04(木) 01:33:36.99 ID:x97m/fAw0 ２のテンプレが古いので新しいのをあげとくよ 休暇取得に対する指針 １． 休暇の種類 休暇には、年次有給休暇（年休）、AM休、PM休、振替休日（振休）、特別休暇、欠勤、その他があります。 ●年次有給休暇（年休） 入社３ヵ月後に１０日付与され、その後、１年毎に決められた日数が付与されます。 ※2011年4月以前に入社された方は、従来通りとなります。 １回の付与の最大日数は２０日。使用しなかった年休は、翌１年間のみ繰り越す事ができます。 繰り越しができる年休の上限は２０日です。 なお、年休が無くなった場合は５日間のリフレッシュ休暇が使用できます。（特有の③を参照） ●AM休／PM休 年次有給休暇を半日単位で取得する休暇です。半日休暇は３．５時間分の休暇扱いとなります。 時間で管理する関係上、正確に午前／午後にはなりません。 半日休暇は、年次有給休暇の当年付与日数の半数まで使用できます。 ●振替休日（振休）／事前振休申請(2011年4月新設) 会社の休日（通常勤務者は土日祝祭日）に勤務を行った場合に、７時間の休日勤務に対して １日の振替休日の取得の権利が付与されます。 なお、休日出勤時の割増賃金は、振休の取得有無にかかわらず当月の給与で支給します。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1311031601/69
70: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2011/08/04(木) 01:35:57.83 ID:x97m/fAw0 ●特別有給休暇（特有） 特別有給休暇は、種類により取得可能日数や条件が異なります。 また、試用期間中の取得は、原則できません。なお、記載の休暇は全て有給です。 ①夏季休暇 原則６月１日～同年９月末日までの間に５日間の夏季休暇を取得できます。 有効期間中に業務に就いている社員のみ取得対象者となります。 従って、有効期間中にアカデミーにて研修を受けている社員は対象外となります。 有効期間中に業務の都合上休暇取得が難しい場合は、最大同年１２月まで延長可能とします。 この場合、プロジェクト責任者又はクライアント責任者より各部門長へ申請の上、 各部門長ならびに管理本部長の承認が必要です。 ②年末年始休暇 年末年始休暇は年次有給休暇の５日分の指定付与となります。 付与日は年ごとのスケジュールにより指定されます。 ③リフレッシュ休暇 年次有給休暇を補完する休暇です。 毎年４月１日を起算日として翌年３月末日まで有効な休暇が５日付与され、繰越はできません。 有休残日数がなくなった時に、使用して下さい。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1311031601/70
71: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2011/08/04(木) 01:39:25.30 ID:x97m/fAw0 ●欠勤 上記のどれにも当てはまらない休暇は欠勤と言い、給与が支給されない休暇となります。 また、承認を得ないで休んだ場合は、仮に上記の休暇に当てはまる場合でも無断欠勤となります。 ２．休暇の取得 ●優先順位 休暇の取得には、原則として以下のような優先順位があります。 ①リフレッシュ休暇を除く、特別休暇(本人からの申請が必要) ②年休 ③リフレッシュ休暇(年休残数が０になった場合に使用できます) ④欠勤 ※振替休日(事前振休)は、上記の優先順位に関係なく取得可能です。 ４．評価への影響 当社では休暇の種類によって評価が変わることはありません。 勤怠の評価は、休暇の種類ではなく、休暇の取り方に影響します。 自己の体調管理等の理由により、重要な打合せなどの業務上のイベントを休んだ場合は、 大きく評価に影響します。 つまり、休暇の種類ではなく業務やチームにどのような影響を与えたかが評価の対象になります。 ですから同じような休みの取り方であっても、普段から情報共有を行うなど休んだ場合に マイナスの影響を与えないようにしていた人とそうでない人とでは、評価が違います。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1311031601/71
72: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2011/08/04(木) 01:42:14.13 ID:x97m/fAw0 面倒なので少しはしょった ゴメン http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1311031601/72
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