[過去ﾛｸﾞ] 【御安全に！】JFEグループ転職事情10【命と交換】 (981ﾚｽ)
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707(3): 2012/01/28(土)23:26 ID:OyhI/FUO0(1) AAS
>>703 JFE関係者以外への質問なら この板に書き込むのは間違い
そして
＞JFE構内で骨折すると、災害度数率を上げないために、翌日出勤MUST
と書かれてるが 本当にMUSTでなければ 名誉毀損となる
最後に
西日本板にも同じ書き込みあるが
労災でも程度によって不休と休業に分かれる
不当な扱いを受けたなら行政に ただの愚痴なら訴えられる前に削除依頼出しとけ
708: 2012/01/29(日)00:00 ID:oPHvutio0(1) AAS
>>707
不休かどうかの判断は医師の診断書次第ではないでしょうか？
710(1): 2012/01/29(日)00:43 ID:21hwSyaT0(1/2) AAS
>>707 削除依頼不要！
訴えられない。会社の秘密が労基にバレるｗ
訴えても構わないが、最近の労災隠しにあって不当な扱いをされた
仲間が黙っていないぞ！
もう一度、言っとくからな。
訴えても構わないが、最近労災隠しにあって不当な扱いをされた
仲間が黙っていないぞ！
720: 2012/01/29(日)11:05 ID:j26Optka0(1/3) AAS
>>707
>と書かれてるが 本当にMUSTでなければ 名誉毀損となる
公益性があって,かつその人が真実であると信じるに足るだけの蓋然性があれば
名誉毀損は構成されない.今回の場合,公益性はあるとみるべきだし,信じるにたる
だけの蓋然性もある可能性が高いので,おそらく名誉毀損は構成されない.
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