[過去ﾛｸﾞ] ■■ ハローワークで集団ストーカーPart2 ■■ (639ﾚｽ)
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35: 2012/09/28(金)05:38:03.70 ID:f+Qb+OJ80(1) AAS
620 ： 名無しさん ： 2009/09/05(土) 07:14:22
俺がいた会社で、某部長の異動した部署で必ず自殺者が出た。
その部長は上にぶらさがり、下には基地外のように厳しいパワハラ野郎。
新しい赴任地について連日、飲み会を開くがそこで、ターゲットを探す。
仕事の相談を受けるのが死ぬほど嫌いなバカだが、上司としてあがめられるのが
何より快感らしい。
社内では優秀で、同僚から一目置かれる人間を決まってターゲットに指定する。
任期中に自分の非を責められると、降格の材料になるからである。
部長の立場を利用して、ターゲットの仕事を取り上げ、根も葉もない悪評を特定の社員に
広めさせ、すきを見つけては、デスクの前で罵倒。ごていねいに、社外の関係先にも仕事を
省16
57: 2012/11/04(日)18:41:14.70 ID:qe7OWiyn0(1) AAS
AA省
96: 2012/12/27(木)21:34:30.70 ID:4nqQ3Xlr0(1) AAS
387 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/12/27(木) 19:14:55.57 ID:uYKl/7+v
横河電機 偽装派遣訴訟
横河電機での２６業務偽装派遣、雇い止め解雇のたたかいは東京地裁立川支部での争
いが続いています。２０１２年５月に、裁判所が原告の請求によって、東京労働基準局
が横河電機と横河ヒューマンクリエイトに対して行った違法状態の改善指導文書と改善
報告書などの重要証拠を開示する命令を出し、たたかいが大きく前進しています。
山梨労働局に労働者派遣法について相談というより指導と勧告を要請に 行ったことがありますが
窓口のおばさんは労働者派遣法と個別労働関係紛争解決促進法を混同して全くでたらめな説明をする始末。
違法状態を説明すると、“それであなたはなにか不利益を被りましたか？” と逆ギレ。公益通報なんてする気
はなくても、ここでは公益通報者保護法など機能しないことがよくわかります。
省7
173: 2013/06/07(金)14:20:09.70 ID:X6ocAD540(1) AAS
なるほどカトリック を勧めるのは
大勢の味方を作る
被害の理解者を作る
これは良く理解できた
確かに救えるのかも知れんね
407(1): 2014/08/28(木)19:22:48.70 ID:9PZXAjKu0(1) AAS
【諜報】「中国工作員すでに２０００人」あけすけに手口暴露「日本人はカネに弱い」［8/28］
2chｽﾚ:newsplus
ＦＰＧＡの開発技術者は要注意じゃね？
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