[過去ﾛｸﾞ] ■■ ハローワークで集団ストーカーPart2 ■■ (639ﾚｽ)
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486: 2015/04/26(日)08:59 ID:urBhYVE00(1) AAS
東芝における人権侵害と労働者支配の異様性
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.kki.ne.jp
大企業の多くが1960年代から現在まで、インフォーマル組織をつくり、職制を教育
し、労働組合を職制およびインフォーマル組織が支配するという構造を築き上げて
きました。
東芝の場合は、これらに加えてさらに異様な特徴があります。それは、神奈川県警
察をはじめとする公安関係に従事していた警察官を系統的に雇い入れてきたことで
す。
一方、この公安警察官たちは、「扇会」というインフォーマル組織をつくり、
労働組合の役員選挙に介入し、労働組合を変質させるということもやってきました。
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