[過去ﾛｸﾞ] この会社はやめとけ！ in 大阪 Part 22 (1001ﾚｽ)
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838(3): 2013/01/21(月)23:43 ID:ueQIUjfP0(1) AAS
WEB応募後、履歴書をお送り下さいってのは本当に意味が解らん。
同じことを意味もなく何回もやらせる趣味でもあんのか？
求職者が戸惑って無駄骨折るだけやないか。狂ってるな、この国は。
839: 2013/01/21(月)23:57 ID:b2Hid9do0(1) AAS
>>838
リクナビとかだと応募者が多すぎて、ふるいにかける意味で郵送させるっぽいね
「本当にうちで働きたいならそれくらいの手間を惜しむな」って事だろうけど、
逆に本当に良い人材を選びたいなら企業側も全部に目を通せと思う
840: 2013/01/22(火)00:11 ID:Rl+ZVJsx0(1/3) AAS
>>838
俺も思ったわ。
841: 2013/01/22(火)00:13 ID:3YfTCO2M0(1/4) AAS
郵送だけならまだ解る。両方ってのは本当に意味がわからない。アタマわいてるとしか思えない。
842: 2013/01/22(火)00:43 ID:3YfTCO2M0(2/4) AAS
っていうか、何千から選考する大企業の新卒募集と同じことを、中小零細が真似してどうすんのって感じ。
無理矢理スーパーマンを探し出すより、まともな受け答えが出来たら採ってみて、それを育てなさいよ。
どっちにしろ気に入らなかったらクビにすんだから。
843: 2013/01/22(火)04:09 ID:AL66Wku/0(1) AAS
サーベイリサーチセンター
内勤は天国で非常に楽な上に官公庁からの意識調査を請け負うから相応のやりがいがある。
ただ暇なときは本当に精神的な苦痛が味わえるので余った時間を能面化できる奴じゃないときつい。
ちなみによく問題になってるここの調査員はブラックオブブラック。
グループごとに調査するんだが、一部上司の態度が悪すぎてモチベだだ下がり。
調査もただ突っ立ってる位しかないし。
その割に仕事してたかチェックが厳しい。怒号飛び交う環境で体育会系がのさばってる調査員、絶賛募集中。
上司(正社員)以外殆ど派遣やパートの子なんだけどね。何故か正社員ってだけで威張り散らす上司がクズ過ぎる。
派遣どもに仕事させて自分は呑気にドラクエですか。良いご身分だこと。
844: 2013/01/22(火)04:24 ID:blSCUYF30(1/3) AAS
鬱病の増加は生活保護や医療費の増大を招き、生活の不安は少子化につながる。なにより「ズルして競争に勝つ会社」は、まじめに製品やサービスを作って適正な価格で売っている会社をつぶしていく。ブラック企業に勤めていない人もブラック企業にやられるのだ。
もしそこでブラック企業じゃない会社がもし「うちもああいうやり方をしてでも利益を上げていかないと生き残れない」なんて決断をしたら、もう最悪だ。そうでなくても、競争相手にブラック企業が存在するだけで、売り上げ不振や倒産のリスクは確実に生じる。
スキルや経験によって収入や出世が決まる純粋な競争社会ならまだ理屈は分かる。だけどブラック企業は理不尽なことに耐え、無茶な長時間労働を行える従順な社員を選抜していく。
845: 2013/01/22(火)04:29 ID:blSCUYF30(2/3) AAS
大阪いずみ市民生協の幹部が２ちゃんねるに登場！
↓ ↓
> 527 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 15:55:10 ID:VbyqXGgM0
> ふぁー。あー、よー寝た。
> なんや、わいが昼寝してるあいだに、無能叩きにえらい反応してよるな。
> 今日は金曜日やさかい、今週の総括せなあかん。無能は別室に呼んで面談やな。
> ビシバシ叩いて延ばして、きぃーきぃーいわしたろか。
> 日曜日の晩になったら、胃ィがキリキリ痛み出すぐらいの詰めまくりじゃ。
> わいは、必死になんかなる必要ないで、事務所におってゲキ飛ばすだけやからな。
> 無能の数もしれとるしな。
省7
846: 2013/01/22(火)04:30 ID:blSCUYF30(3/3) AAS
> 530 名前：名無し[sage] 投稿日：2008/06/06(金) 23:02:38 ID:VbyqXGgM0
> >>529
> アホの知ったかぶりやがな。あんまり気にしな。大阪府の間違いやろな。
> 監査は入ったけど、たいしたもんはでてけぇへんかったと記憶してるで。
> こいつらは、針の穴ほどのことを大げさに言うとおるけどな。
> 何十億もの不正経理とか期待してたやつはアホやったな。
> 308 名無し 2009/06/23(火) 13:42:59 ID:7FCT972W0
> 成果が出てる優秀な職員ほど、昼休みを返上してがんばってるがな。
> そういう優秀な職員をいかに休ませながら仕事をさせるかが現状の課題。
> 成果の出ないヤツが、きっちり休憩を取ろうが、返上しようが、そんなの
省1
847(1): 2013/01/22(火)05:46 ID:IgwEcTiK0(1) AAS
>>615
税務署は何もしてくれないぞ
当事者で話し合ってくださいで終わり
ブラックはそういうの込みの確信犯だから性質悪い
848: 2013/01/22(火)10:55 ID:2ymlJLof0(1/2) AAS
ミニジュークてどうよ
カラオケメンテ集金
849(1): 2013/01/22(火)16:21 ID:3YfTCO2M0(3/4) AAS
自社ＨＰ、求人誌･求人サイト、ハロワと
媒体毎に募集要項が違う会社がよくあるけど
どれが本当なの？地雷アピールでもしたいの？
850: 2013/01/22(火)18:24 ID:026SMVXe0(1) AAS
ナガノ 倉庫内軽作業（建築金物）
サンキュ塗装工業 梱包、マスキング作業
大阪法務局池田出張所 事務（資料作成）
どうなの？どうなの？（ユーキャンたかみな風）
851(2): 2013/01/22(火)19:14 ID:oZWcayNd0(1) AAS
>>849
転職エージェントの話だと
ハロワは企業と口頭でのやり取りが多いため、
求人票と違うことを面接で言われたりすることが多々有るそうだ
852: 2013/01/22(火)20:33 ID:3YfTCO2M0(4/4) AAS
>>851
>求人票と違うことを面接で言われたりすることが多々有るそうだ
よく読め。誰もそんな話してない。さらに言えば、
>転職エージェントの話だと
転職エージェントに言われなくても誰でも知ってるよ！
転職はじめてか？
853: 2013/01/22(火)20:42 ID:3wIVVOAC0(1) AAS
確かに>>851は的外れですね
854: 2013/01/22(火)21:04 ID:IExSeb3m0(1) AAS
まあ、いろんなサイト出しまくる会社はそんだけすぐに人が辞めるか
募集しても来ないってことで、そもそもが地雷率高いと思う。
募集要項違うのは広告出した時期でその時設定した条件が違うとか、
本社の人事が作ったのと、支店の担当が作って地域のハロワに出したとかで
同じ募集でもすり合わせを十分やってないかも知れない。
855(1): 2013/01/22(火)21:21 ID:JsuIHdMy0(1) AAS
>>823
バスは、１時間に1〜2本しかないよ。
クルマは必須。
856(1): [age] 2013/01/22(火)22:10 ID:y8toa0c20(1/2) AAS
ガソリンスタンドのネクステージとNHK委託のネクステージ、評判は？詳細は？
857: 2013/01/22(火)22:17 ID:09+8JuZC0(1) AAS
>>855
美原の話？
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