[過去ﾛｸﾞ] ■■■ブラック企業を叩き潰す友の会■■■ (986ﾚｽ)
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443(1): 2013/05/03(金)06:58 ID:yex8qvj50(1) AAS
>>441
社名と代表者名をここで晒す
444(3): 441 2013/05/03(金)08:28 ID:b7Risw/70(1/2) AAS
>>442
そうなの？そうだとしたら膨大な税金のムダづかいじゃない？
>>443
晒すのは全然構わないのだけど、いい方法教えてくれたら即晒す。
445(1): 2013/05/03(金)08:54 ID:zhoU0WSe0(1/3) AAS
何がしたいのかようわからんのだが、応募者に注意喚起したいなら、変化のない以下をさらせば良いんじゃないか。
>代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一
求人を出させたくないのなら、登記簿などから同一性を証明できれば良いんじゃないか。
446: 441 2013/05/03(金)10:37 ID:b7Risw/70(2/2) AAS
>>445
目的は、求人を取り下げさせたいってこと。
勧誘要員を増やさせたくないってこと。
登記簿は個人でも閲覧可能？
ただ、登記簿で済む話なら、ハロワがこっちに
同一性を証明しろとは言ってこない気もするん
だけど。
447: 2013/05/03(金)10:45 ID:zhoU0WSe0(2/3) AAS
別名の会社の同一性を証明するのは、ハロワの業務じゃないだろ。
448(1): 2013/05/03(金)11:01 ID:SJZoPOSDO携(1) AAS
ハロワでブラック企業にしか焦点があてられない求職者って残念な奴らが多いのか？
学位や経歴や業績で最低限のものがあればブラックしか求人がないなんて事態はありえんきがするが
大学の恩師の伝や、大学や会社の同期の人脈とか、過去の業績を伝にする手もあるだろ
何もないってのは異様なことだし、ブラック企業を批判する前に自身を正す必要がありそうに思うが
449: 2013/05/03(金)13:44 ID:zhoU0WSe0(3/3) AAS
>>448
何も分かってない。
450: 2013/05/03(金)16:24 ID:VBXgrJYc0(1) AAS
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/
451: 2013/05/03(金)17:57 ID:BrK9PXJ70(1) AAS
まずユニクロを徹底的に不買して駆逐しましょう
見せしめには丁度いい
ブラック企業が儲かる文化を作るからブラック企業が増える
452: [ｓａｇｅ] 2013/05/03(金)19:46 ID:EP9O6TUX0(1) AAS
悪徳企業の越後屋は徹底的に叩き潰すべき
中小企業全てに言えることである
経営者ばかり得する腐れ北朝鮮体質には制裁をこんなのは企業とは言えない
453(1): 2013/05/03(金)22:43 ID:bgTBblUd0(1) AAS
>>444
税金を無駄遣いさせるのが公務員の仕事。雇用助成金や補助金の執行率も業績の内。
解雇にせよ何にせよ「会社都合」で退職者が出たら助成金出せないから、別会社作る。
求人倍率(≒景気判断)の偽装もハロワの仕事w
とりあえず「ブラック企業大賞」にノミネートさせれば?
Google検索で、検索候補に別会社名や経営陣が出るぐらいには。
454: 2013/05/03(金)23:50 ID:sY/oy3YvO携(1) AAS
ブラックの業績が良くなっていくとかほんと…
倒産してくれ…潰れてくれよ…
455: 444 2013/05/04(土)00:12 ID:w2LHaEkt0(1) AAS
>>453
そうね。予算を使い切ることだけが彼らの仕事だってのは分かってるよ。
でもこの件が、スルーなら彼らの存在理由は？ってことなんだけど。
ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
それとこれ以上被害者を増やしたくない。
456: １３８年の暗黒史 2013/05/04(土)01:06 ID:PXZkcrXW0(1) AAS
ヤマト科学てどう
2chｽﾚ:industry
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yamato-net.co.jp
なんて大嘘もいいところです。
457: 2013/05/04(土)01:46 ID:M7IMyY2E0(1) AAS
ここもお願いします。
セクハラ、パワハラ、サビ残当たり前で、部下への暴力が日常茶飯事。
ヤクザのフロント企業です。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.h-port.net
458(1): 2013/05/04(土)20:25 ID:R40it5uS0(1) AAS
>ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
>どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
>それとこれ以上被害者を増やしたくない。
禿同だけど、公務員(行政)の行動指針は政治家(立法)が決めてる。選挙逝け。
会社については、ブラック企業大賞に経営陣の氏名入りでノミネートさせるとか。
あとは地道にGoogleの検索候補にSEO工作。
459: 444 2013/05/05(日)17:57 ID:gXJp+fmY0(1) AAS
>>458
色々調べてみたけど、どうも元の会社は、清算手続中で、その会社を現在
運営している会社が、ハロワに求人出してるみたい。
ただ少なくとも、その運営会社名でのwebサイトは存在しないみたい。
よく分からんのだけど。こういう場合はどうなんだろうね。
別会社とは言えないとは思うんだが、かといって不当解雇した会社
そのものでもないっていう・・
460: 不祥事隠蔽工作中！ 2013/05/05(日)18:56 ID:YKPB/ZCf0(1) AAS
名鉄不祥事隠蔽工作中！
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
461: 2013/05/05(日)20:16 ID:yEhUNgij0(1) AAS
大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。
462: 2013/05/05(日)21:39 ID:kSE4VnvV0(1) AAS
ブラック企業はタケノコのように無限に出てくるから
運悪く当ったら各々が一つ一つ潰していくしかないわ
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