私立大学職員になりたいPart57

[過去ﾛｸﾞ] 私立大学職員になりたいPart57 (717ﾚｽ)
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1(9): 2012/12/16(日)01:17 ID:0Gczfkdm0(1/2) AAS
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱っております。

【誘導禁止】（2ちゃんねる掲示板管理者の見解です）
2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、就職板の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。
当スレッド住民に対してもう一方のスレッドへの誘導することはもちろん、
もう一方のスレッドに対して当スレッドへの誘導を行うことも厳に慎んでください。お互いに守りましょう。
2ちゃんねる掲示板は我々の所有物ではありません、貸していただいている感謝の気持ちを持ちましょう。
省15

2(1): 2012/12/16(日)01:19 ID:0Gczfkdm0(2/2) AAS
【お役立ちリンク】
外部ﾘﾝｸ:koubojouhou.seesaa.net
外部ﾘﾝｸ[html]:www5a.biglobe.ne.jp
毎日募集情報を確認しましょう。

3(1): 2012/12/18(火)09:14 ID:vOa2ZwIu0(1/2) AAS
age

4(1): 2012/12/18(火)23:59 ID:vOa2ZwIu0(2/2) AAS
【このスレッドにおける禁止事項】（ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
省17

5(1): 2012/12/19(水)00:00 ID:ALjzsrxm0(1/3) AAS
●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面を持ちます。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
省19

6(1): 2012/12/19(水)00:00 ID:ALjzsrxm0(2/3) AAS
【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-11 人事労働編　>>12-13 情勢編　>>14-16 総括編

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは法令で定められております。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。

●私大職員は社員ではない
省17

7(1): 2012/12/19(水)00:01 ID:ALjzsrxm0(3/3) AAS
●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
省16

8(1): 2012/12/31(月)13:16 ID:eajJCgPq0(1) AAS
●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。

また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
省14

9(1): 2013/01/05(土)05:12 ID:P8znR7ZS0(1) AAS
●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.jinji.go.jp
一次筆記 5/13
省18

10(1): ↑ 2013/01/05(土)11:42 ID:nopQTnso0(1) AAS
重複スレ立て荒らしとして通報しとくからな

11(1): 2013/01/05(土)18:24 ID:mux1LXAm0(1) AAS
無職のゴミクズチキン野郎CKnllP7QOがキモくて臭すぎww
お前を産んだクズ親共々早く死んで地獄に堕ちろww

12(2): 2013/01/21(月)04:52 ID:aTqM6EQFO携(1) AAS
獨協大の募集、結構条件が厳しいな。

13(3): 2013/02/03(日)05:27 ID:oiN4Wc5G0(1) AAS
獨協って待遇いいの？

14(2): 2013/02/13(水)23:48 ID:l6kWUpR+0(1) AAS
>>13
埼玉の中ではいい方だよ。

15(1): 2013/02/21(木)11:43 ID:7HO6KGSD0(1) AAS
>>12-14
通ったという書き込みがないな。

16(3): 2013/03/09(土)15:10 ID:+Hr18pzi0(1) AAS
二松学舎ダメだな

17: 2013/03/24(日)22:52 ID:PUYan2ET0(1) AAS
>>16
逃げられたんだろ？

18(2): 2013/04/23(火)00:43 ID:7tQyT2pJ0(1) AAS
>>16
その後、通ったという書き込みもないよな。

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