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126
(3): 2013/03/10(日)20:38 ID:fMadS18D0(1) AAS
マジレスたのむ。

うちの親、運送会社に勤めてるんだけど、勤続15年くらいなんだけど、有給がない。
会社にいっても、うちは無いです。で終わるらしい。

ちなみに紫波にある運送会社。
これって労働基準監督署に言えばどうにかなる?
128: 2013/03/10(日)21:07 ID:SLZophmN0(1) AAS
>>126
普通は6ヶ月勤務で有給休暇が発生するよ。
ただし勤務状況(出勤率)にもよる。
が、15年も勤務してるなら相当日数の有給があるはずw

堂々と監督署へ言おう。
130: 2013/03/10(日)22:10 ID:izSuFuPY0(1/2) AAS
>>126
違法だけど訴えた個人が特定されてしまうと
会社からフルボッコされて退職に追い込まれちゃうから言わないほうがいいよ
だけど監督署から事前予告なしの監査が入れば改革の余地はある
131
(3): 2013/03/10(日)22:39 ID:2tvo4Bmi0(1) AAS
>>126
残念だが、労基署に言ってもどうにもならないと思われる。
労基署は、「こういう訴えがあるが、本当?」
って手紙出すだけ。
で、経営者等、偉い人が
「そんなことない」に、丸付けて、送り返すだけ。
少なくとも、私がいた会社ではそうでした。
何人も同じことを言ったのに、です。
ちなみにその時は、サービス残業&サービス休日出勤。
有給どころか、マトモな休日もきちんと取れなかった。
省5
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