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失業保険（基本手当）について離職理由コード48 (990ﾚｽ)
失業保険（基本手当）について離職理由コード48 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/
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967: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/11/30(日) 19:13:24.76 ID:CoLah1PI0 まあ、雇用保険説明会をきちんと聴いていたかいなかったかに関わらず、バレるバレないなんて言っている時点で、自分が犯罪行為に手を染めている事を理解している確信犯なんだから、好きなように人生を棒に振れば良いと思うよ。 幸い2ちゃんにログは残って、何時でも捜査関係者に身バレする状況を自分で態々作り出しているわけだし。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/967
968: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/01(月) 16:05:27.01 ID:/rRryXvb0 認定日から認定日の間に2回以上の求職活動が必要なのですが 転職求人サイトで応募したのは認められますか？ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/968
969: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/01(月) 20:02:07.68 ID:9DWxy36h0 >>968 面接に行けば。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/969
970: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/01(月) 21:20:32.31 ID:RBAOtvXT0 離職票もってハロワに申請に行く前は バイトしても大丈夫って本当ですか？ 例えば、もう離職票は手元にあるけど 1月いっぱい週5でバイトして、2月には失業に戻って 今の離職票持ってハロワに申請するとか可能ですか？ このバイトでは雇用保険には入らず http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/970
971: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/01(月) 22:18:27.40 ID:PkEaHPJE0 >>970 大丈夫だよ。 ただし基本手当を受給できるのは、原則、雇用保険被保険者資格を喪失した日から1年以内だから、自分の基本手当給付日数には気をつけるようにね。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/971
972: 名無しさん＠引く手あまた [] 2014/12/02(火) 13:28:03.15 ID:nlFRWQ5w0 >>968 ありがとう。 やはり面接に行かないとダメなのか。 12月は3週間しかないから早めに２つ求職活動実績作らないと。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/972
973: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/02(火) 15:26:19.71 ID:peaJtvAz0 >>971 大丈夫なんだ！ありがとう http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/973
974: 名無しさん＠引く手あまた [] 2014/12/02(火) 16:30:18.83 ID:EjUxN39X0 >>972 面接に行かなくても、応募したのが事実なら大丈夫だぞ。 実際、郵送で書類選考落ちもあるから。 万一ハロワが問い合わせても事実なら良いだけの話。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/974
975: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/04(木) 19:43:11.30 ID:kQw/9prk0 派遣で自分から更新しないで辞めたんだけど 契約期間満了だから３ヶ月の給付制限はかからないと言われた 正社員辞めたときは給付制限かかったから拍子抜けしたわ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/975
976: 名無しさん＠引く手あまた [] 2014/12/13(土) 00:03:58.82 ID:pPDU/NaQ0 離職票をハローワークに提出するまではバイトをやっても減額支給にはならないんだよね http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/976
977: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/13(土) 06:09:55.47 ID:xCrYFWAN0 >>976 失業給付の受給手続きが遅くなったからって給付期限が変わる訳ではないけどな。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/977
978: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/23(火) 20:43:01.67 ID:tn4o9Vaq0 アルバイトで社員と同じフルで2年働いて、勿論雇用保険も社会保険も入ってたんだけど この度、他店舗が撤退のため社員があふれてしまい、バイトや派遣がカットになる事になったんだけど この場合、アルバイトでも会社都合になりますよね？ 明日人事に確認する予定ですが、先輩から「バイトに会社都合とかないから、自己都合だから3ヶ月は出ないよ！」と言われ、不安です。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/978
979: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/23(火) 22:17:55.95 ID:w3cbzWBx0 有期雇用か無期雇用かで変わる 有期雇用で契約終了の1ヶ月から2週間前までに 更新しない旨を通告してきた場合は2D（契約期間満了）になる 会社都合ではないが3ヶ月の待機期間はない 通知されずに契約期間満了で解雇の場合は 会社都合で2C（契約期間満了）となり 雇用保険給付の延長や国民健康保険料減免などの対象になる 契約期間内で解雇されたら会社都合でおそらく1Aになると思う もしかしたら解雇を通知した日から実際に解雇する日までの 雇用契約を新たに結ぶことになるかも、この場合は2D 無期雇用の場合は会社都合で1Aだが解雇通知書なり 解雇理由証明書なりもらっておかないと後でもめるぞ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/979
980: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/12/25(木) 05:37:35.21 ID:oW7POBBa0 なるほど。 わかりやすい説明ありがとうございます。 おそらく2Dにあたるんじゃないかと思います。 10日程前に次の契約更新書類を提出したばかりで、3ヶ月更新なので1月から3月分だったんだけど 突然1月いっぱいになったから、新たに書類を送りますと連絡があった。 おそらく契約満了って事ですね。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/980
981: 名無しさん＠引く手あまた [] 2015/01/15(木) 13:02:38.13 ID:BvaZg+XEO すいません、バイトなんですが契約満了で辞めたら会社都合扱いになりますかね？ 色々調べたのですが、ややこしくて… あと、バイトでも３年在籍してると正社員と見なされるから？ ３年になる前に止めたほうが良いみたいなことを書いてるサイトがあったんですが…もうすぐ３年になる… http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/981
982: 名無しさん＠引く手あまた [] 2015/01/15(木) 14:14:45.33 ID:vF/P0j1E0 会社 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/982
983: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2015/01/15(木) 14:19:46.24 ID:PFyTL1J/0 >>981 正社員になれるならそのほうが良い。 しかし企業では正社員を増やしたくないので、 3年になる前に契約満了にするのが殆ど（特に大企業）。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/983
984: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2015/01/15(木) 15:23:06.60 ID:Um5zmGsV0 >>981 契約期間満了で辞める場合は ・勤続3年以上で自分から更新拒否→4D(待機期間あり) ・勤続3年未満→2D(待機期間なし) が原則 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/984
985: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2015/01/15(木) 16:27:22.38 ID:BvaZg+XEO >>983ｰ984 レスありがとうございます! 正社員にはなれないです､バイトのまま更新はされると思います。 ３年在籍だと法律上？は正社員と見なされるんですかね? ５年以上だと正社員にしないといけないんでしたっけ？ つい最近ニュースがありましたよね ただもう色々あってやめたいのですが、その３年在籍のことを知って、どうしようかと… 失業保険を待機期間無しで貰えるならもうやめたいのですが… 因みに、7月3日に入社したのですが３ヶ月ごとに契約なので次ぎの契約をしたら6月いっぱいまでになります。それは３年にあたるのでしょうか？ 恐らく別に7月3日までいなくてもカウント的に３年在籍になりますよね？ だから3月いっぱいで契約満了でやめようと思っているのですが…分かりにくいかと思いますが、助言をお願い致しますm(_ _)m http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/985
986: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2015/01/16(金) 00:36:20.38 ID:Qi8T0dhz0 >>985 今年の3月で辞めると勤続年数は2年9ヶ月となり 契約更新して6月で辞めると3年勤務になってしまう よって契約更新しないほうが3ヶ月間の待機期間がなく雇用保険受給が有利 3年以上勤めると契約更新をすることが当たり前の状態… それは契約期間の定めがない状態（つまり正社員と同じ）だろうという考えから 離職の状況によっては正社員が退職した場合と同じとして扱われる http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1357431983/986
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