[過去ﾛｸﾞ] 失業保険（基本手当）について離職理由コード48 (990ﾚｽ)
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631: 2013/12/20(金)22:39 ID:HrPWOZqh0(1) AAS
就業手当の解釈を間違えてバイト申込んでしまった…。
632: 2013/12/21(土)01:32 ID:Yo4zt/5Ai(1) AAS
>>628
基本手当の上限は7830円(45～59歳)。
離職前６ヶ月の平均賃金が50万／月だろうが100万／だろうが、
上限は上限、越えることは無い。
633: 2013/12/28(土)01:10 ID:wyYN4qUn0(1) AAS
>>623
そんなことないよ。
だって全く払わないのに将来は実際払った人と同じ金額の半分はもらえる。
つまり、ずっとお得ってことだよ。
その全く払わなかった分を今すでに手にして使えるんだからね。
厚生年金なら会社が半分負担してくれるから良いよ。
でも国民年金は払っても全く損するだけ。
今のジジばばの為に払ってて自分たちの為でないから。
まあ、今既に55才を過ぎてるなら、90才まで生きれるなら払った方が得。
でもね、今40代以下の年齢の人は、国民年金を払っても
省5
634: 2013/12/29(日)08:56 ID:lNTqU5dA0(1) AAS
精神障がい者手帳取ると300日になるらしいけど
抵抗ある
635: 2014/01/08(水)08:10 ID:HDUOeOJq0(1) AAS
>>2
給料が15%以上のダウンという項目について質問ですが、これは残業代も含めて15%ということなのでしょうか？
私が働いている派遣先で夜勤から日勤に移動することになり(移動しない場合はクビ)、残業代を含めた額では15%以下、残業代を抜いた額では15%以上のダウンになります。
636: 2014/01/08(水)20:54 ID:LAOnLKYs0(1) AAS
そもそもそれって契約違反になんじゃねーの？
637: 2014/01/10(金)22:20 ID:VG3lk2y50(1) AAS
「都内」「会社都合で退職」の場合、
初回認定日は、申請日から「21日後」と「28日後」のどっちですか？
638: 2014/01/11(土)01:12 ID:bVTaeRBP0(1) AAS
意味の分からん質問だな。それこそハロワに聞くしかねーんじゃね？
639(1): 2014/01/12(日)00:05 ID:QUx5Q8Zy0(1/2) AAS
先月ハローワーク行って、契約満了の場合はいつからもらえるか聞いたら3ヶ月待たずにもらえますよって答えだった
離職票届いたから昨日手続きに行ったら途中までは7日後から給付と説明してたのに
あっ、間違ってました、契約満了でも3年以上更新実績があるので3ヶ月待機期間があります
って突然言われてしまったわ
あてにしてただけにショック
640(1): 2014/01/12(日)01:31 ID:LLQ3KL8w0(1) AAS
>>639
それってどういう形で契約満了したかによるよね。会社から更新しない旨を伝えられたら会社都合だけど。
641(1): 2014/01/12(日)03:11 ID:QUx5Q8Zy0(2/2) AAS
>>640
自分から更新しないと申告した
その場合でも会社都合と同じと説明を受けたし、ネット上でもそう説明してるところが多かったけど
よく調べたらやっぱり3年以上だとダメみたいだね
642(1): 2014/01/12(日)20:23 ID:C5QZ/mp/0(1) AAS
マイナビ転職で転職決まりました。
再就職手当の支給申請はできますか？
643: 2014/01/13(月)01:07 ID:hwSpNZzw0(1/2) AAS
>>641
年数関係なしに自分から更新断ったら自己都合じゃなかったっけ。
基本給(時給)を減らされる等の条件変更があればまた違うんだろうけど。
>>642
受給資格者のしおりをよく読んでくださいｗ
644(2): 2014/01/13(月)17:48 ID:/ZmZpd/T0(1) AAS
会社都合で退職したんですが、180日の受給資格があるのですが、
これって退職後数ヶ月経ってから申請しても受給できるんでしょうか？
退職後すぐ申請しないと180日分はでないとか、他で勤めたがすぐ辞めたら無効になるとかあるんですか？
645(1): 2014/01/13(月)19:13 ID:hwSpNZzw0(2/2) AAS
受給資格者のしおりをよく読んでください
646(1): 2014/01/13(月)19:46 ID:/uE9MN0q0(1) AAS
>>645
申請前って言ってるんだから、まだしおり貰ってないだろ
>>644
>>退職後数ヶ月経ってから申請しても受給できるんでしょうか？
できますよ。
ただ、基本手当を受けることができる期間は原則、退職してから1年間と決まってて、
それを過ぎると、たとえ給付日数が残っていても手当ては貰えません。
（入院とかすれば延長もできますけど）
647(2): 2014/01/13(月)20:12 ID:n69eQhd70(1) AAS
質問なんですけど>>2の②給料の遅延で辞めたい
10月と11月が全額遅延、12月(多分1月)は給料日に支払われた
2ヶ月遅延した後、2ヶ月給料日に支払われた場合は該当しますか??
過去をさかのぼることは可能かどうかです
会社は1月以降は給料日に支払える保証はないと説明、ただ働きになるくらいならとっとと辞めたい
648: 2014/01/14(火)21:00 ID:PP2TXqy80(1) AAS
質問です、
「前の勤務先の最終月の給料の情報無いので雇用保険の金額が決められない」ということで
雇用保険受給資格者証が（仮）のままで、雇用保険が未だに支払われていません。
こういう場合は、早く受給するためにこちら側でできる事はなにもないのでしょうか、
最終月の給与はすでに支払われているのですが、それを持っていけばいいということは無いでしょうか？
649: 2014/01/16(木)16:41 ID:qHejCxQ80(1/2) AAS
>>647
650: 2014/01/16(木)16:45 ID:qHejCxQ80(2/2) AAS
>>647
退職一年以内に２ヶ月連続遅延で特定受給資格になるが、その後３ヶ月連続給料日支払われる場合は該当しない
辞めるなら今
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