[過去ﾛｸﾞ] 失業保険（基本手当）について離職理由コード48 (990ﾚｽ)
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350: 2013/05/03(金)22:23 ID:AxvBvtsq0(1/3) AAS
>>343
雇用保険の必要最低加入月数
会社都合は６ヶ月、自己都合は１２ヶ月
月数は、２年間遡っての合算が可能
（但し過去に失業給付を貰っていた場合はリセットされる）
昨年９月〜今年４月までの勤務実態が雇用保険の加入基準を
満たしているなら、遡っての加入が可能（方法は後述）
従って、会社都合退職の場合は既に給付資格有り
自己都合退職の場合は、通算であと４ヶ月分の加入月数があれば
給付の資格を満たす事になる
351(1): 2013/05/03(金)22:26 ID:AxvBvtsq0(2/3) AAS
350続き
もしも会社都合退職になったら、離職票を持ってハロワで給付資格の確認を
行って貰う事
２週間経過しても離職票が届かない場合は、雇用保険番号、雇用契約書、
給与明細、等を持って行き、失業給付の資格確認を行って貰う
雇用保険加入資格があると認定されたら、９月〜３月までの７ヶ月分の
雇用保険料を遡って一括で会社に支払う事で９月から加入していたと
みなされる
352(1): 2013/05/03(金)22:45 ID:AxvBvtsq0(3/3) AAS
>>345
以下の２つの条件に当て嵌っていれば、期間期日までの間で
残っている給付日数分が給付される
１．前々職離職日の翌日から１年以内=期間内の離職であり、
期間内に再びハロワで手続きを行った
２．給付日数-（既に給付された日数+再就職手当額を基本手当日額で割った日数）
が、まだ残っている
＞今回は失業保険はもらえるのでしょうか？
今回=前職単独という意味であれば、雇用保険加入月数は５ヶ月分しかない為、
自己都合退職、会社都合退職とも失業給付の資格は得られていない
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