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972(3): 2021/05/11(火)05:39 ID:AhASrI/v0(1) AAS
希望額を言って合わないと判断されて断られても良いなら希望額を答える
入社したいなら採用頂ければその時に給料の提示額を提案して下さいと答える
給料は社内規定が有り細かく基本給や手当や職能等級まで決まっていて何百円まできっちり出る
希望額言っても上がらないし下がる事も無い
中小企業は給料規定が無い希望言えばその額に決まる50万とか80万とか100万でピッタリの給料
希望が高いと判断されて内定出しても断られると判断したら不採用
不採用より採用されて給料を確認してから入社するか断るか判断した方が良い
断る時に他社も内定が決まり給料を比較すると可なり差が有りますので内定を辞退しますと断ると
納得する企業と給料を見直しする再度給料額を提示する会社も有る
納得できない給料提示されたらダメ元で断り上げてくれて納得すれば入社でも良いが
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