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【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】 (1001ﾚｽ)
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235
: 2013/09/27(金)00:27
ID:zfXDDX9nP(1)
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235: [sage] 2013/09/27(金) 00:27:24.93 ID:zfXDDX9nP 反対派の最大の矛盾 非正規労働者は、いろんな理由を付けて簡単にクビにしているくせに 正社員はダメだという 同じ労働者なのに まるで非正規労働者は人間以下の存在だと言っているようだ 反対派正社員がいかに狡賢い自分勝手な悪魔と言うことの証しだ こんなんだから、結局、まわりまわって自分のクビをしめることになっている 早く気付けよ 愚か者よ 最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。 ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。 そしていつでもクビにされる。 これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。 だから少子化対策は簡単。 労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。 （全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味） そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。 これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。 解決策は簡単 正規と非正規の区別を法律で禁止すればいいだけ http://nozomi.5ch.net/test/read.cgi/job/1371288951/235
反対派の最大の矛盾 非正規労働者はいろんな理由を付けて簡単にクビにしているくせに 正社員はダメだという 同じ労働者なのに まるで非正規労働者は人間以下の存在だと言っているようだ 反対派正社員がいかに賢い自分勝手な悪魔と言うことの証しだ こんなんだから結局まわりまわって自分のクビをしめることになっている 早く気付けよ 愚か者よ 最大の原因は今や全労働者の半数にもなった非正規が原因 ボーナスも昇給も退職金も交通費も何も無いのが非正規 そしていつでもクビにされる これじゃどう考えても子作りは無理というもの だから少子化対策は簡単 労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する 全員正社員という意味では無い全員が同じ土俵の社員という意味 そして敗者復活が可能な下上の競争社会にする これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能 解決策は簡単 正規と非正規の区別を法律で禁止すればいいだけ
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