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この会社はやめとけ！ in 新潟 ７ (1002ﾚｽ)
この会社はやめとけ！ in 新潟 ７ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/
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24: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:ZlB1QhVyP 鳥屋野の測量会社 北○産業 三条の山○産業 長岡の和○情報 幾○基礎?梶x。 ?鰍､○○や 南Ｕ沼だがＨ田製作所 太○ビルサービス 長岡の太○○機 東区の○谷商会 惨状の○籍 高助 江南小学校近く線路沿いのＳ・Ｗという建設CADソフト販売 テクノ○ンター内のある企業 旧白根の古川って所にある、某シール会社 有限会社●ーワ○ーリング 新崎の興産 竹尾卸新町の某食品会社 大形のイオンのある惣菜会社 西蒲の某医療法人 有限会社○○○フーズ 世界一を名乗る歯医者 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/24
25: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:ZlB1QhVyP ●伏字・読み方不明瞭など（ブラック度不確定） 下越の某食品工場 派遣会社マンコパワー ○島グループの会社 □本○事 万代だかにある某写真関係のK 聖籠町の某社 本○運送 ○○印刷 倫○研○所の『職○の○養』を凄く大切にして重要視している会社 新潟市新崎と東港のソー5 燕の〇愛 三条のファンヒーター屋 新潟市内の某デザイン会社 東区の重○ ○○○設備 下田の○○○工業 某出○島の漬物屋 某出来島の漬物屋 某上所の設備屋 某新津のヅラ医者 某市場にある運送屋 ●観光バス 柏崎の飯○鉄工所 M惨 Ｎ栄ＩＴ 三条の栄○産業 音偽co 蕪志木会社家屋乃 藤○石油 有線 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/25
26: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:ZlB1QhVyP ●その他 新潟の清掃業 パン業界 求人誌等を扱うﾄｺ全般 コールセンターで離職率高いのFコミ＞もしもし＞ソ○コ 印刷会社 布団・オール電化・水の浄化・教材・ 建築などの営業 コピー機の営業 新潟で展開してる中古物品関連の会社 トライアル雇用 満パワー 電話機の販売会社 新潟転職応援団への複数の悪評 鋳造業全般 電気工事業界 ●新潟のいくつかの微妙な企業を、実名で挙げているサイト （極めて重く、またアフィあり） ttp://k-yamak.blog.so-net.ne.jp/2009-11-05-5 ttp://k-yamak.blog.so-net.ne.jp/archive/c2300621229-1 以上 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/26
27: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:U5IYBWqGP 年中求人出してる零細企業だけはやめておけ 地獄をみる 経験者より http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/27
28: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:eEMujxw70 >>11 新潟アドセンターだったら今年の4月だか5月だかに破産したよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/28
29: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:l/Y1TT8N0 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/ 日本の人事部 https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/ 相談［解決済み］ 制服に着替える時間は労働時間かどうか？ 回答 制服に着替える時間は労働時間 ■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労 働時間に該当する」とされています。 ■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防 ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付 随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。 投稿日：2008/11/27 15:01 お答えいたします 御利用頂き有難うございます。 制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判 例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。 従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。 実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。 そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応 すればよいでしょう。 投稿日：2008/11/27 15:16 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/29
30: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:l/Y1TT8N0 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/ もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未 払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広 島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。 退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日 から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する 法律６条１項）。 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。 付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。 http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/30
31: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:xJL1dUPfO 株式会社シン○ー（旧:シン○ー電気） ・時給850円 ・通勤手当最大5000円（ただし片道2kmまでは自費負担） ・タイムカードなし・求人情報の就業時間との差異あり ・有給休暇の取得には否定的（給与明細にも有給残日数の記載なし） もし使用した場合は賞与の減額あり（2人の先輩社員からの情報） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/31
32: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:xJL1dUPfO つづき "以下の情報は先輩社員からの事実が不確かな噂" ・脱税で摘発された事がある ・リーマンショック時に社員を他社へ出向させたが、その時に実際には働いているにもかかわらず社員を休業扱いにして助成金を不正に受け取っていた（当時は実際の稼働日と行政への提出用の2枚の出勤簿を書かされたらしい） 去年入社したけど、もうやめようかな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/32
33: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:thkQ22Eu0 >>5 乙。改めて見るとすごい量だわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/33
34: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:h64Rpdky0 緩慢なる自殺か 泥沼への逃避行か いずれにせよ 大学の執行部は医療機器購入に関わる訴訟を抱えてるから 法科大学院の存続なんて 今さらどうでもいいんだろ 新潟大学 医療機器購入に関わる訴訟の背景 http://www.ne.jp/asahi/niigata-u/union/other/12/gakutyou_senkou_No3-1.pdf http://www.ne.jp/asahi/niigata-u/union/other/12/gakutyou_senkou_No3-2.pdf http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/34
35: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:8OkO/L+B0 大和ハウス工業新潟支店についての記事 解雇撤回勝ちとる/パワハラ事件 大和ハウスと和解/東京高裁 ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-05/2012100515_01_1.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/35
36: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:BrmhgG5ei 今日この一覧にも出てるテルベルってのが大量に求人出てるけど ここってどれだけブラックなの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/36
37: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/09/11(水) 16:15:17.51 ID:PQ1uWJ1/0 テルベル俺も気になるけど評判どうなの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/37
38: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/09/11(水) 16:16:52.16 ID:PQ1uWJ1/0 テルベル俺も気になるけど評判どうなの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/38
39: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/09/12(木) 11:25:21.26 ID:Q/Nzc9k80 ↑ごめん。ミスって２回書き込まれてた。３７と３８は俺です http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/39
40: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/09/20(金) 17:30:12.87 ID:sch2X3yP0 パワハラで適応障害になり休職中。 あったよ、我が社･･･ 「た」行の某設備です。 賠償も何もいらんから外出しても過呼吸起こさない体に戻してくれ！ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/40
41: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/09/20(金) 18:33:13.43 ID:FEtLOv+oP 年中募集している零細ほど恐ろしいもんはないわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/41
42: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2013/10/05(土) 08:32:04.47 ID:q1Z25S8e0 カ行の既出会社の社長がクビになりそうだっつう噂 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/42
43: 名無しさん＠引く手あまた [] 2013/10/08(火) 21:19:31.64 ID:uZXdXYihO hakkai(旧・八海)ってどう？ 知り合いの息子が来春の卒業後に愛知の工場に入社するのだが、配属先が決まるまでの間に研修と称して行かされる事を知り、遠方に行かされるのを嫌って内定辞退すると言い出したみたいので http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1373008825/43
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