[過去ﾛｸﾞ] 愛媛県のブラック企業 Part6 (1002ﾚｽ)
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287: 2014/02/26(水)08:38:08.72 ID:CVcEfgWA0(1) AAS
ああいう業界は底辺高卒のバカがいくところだから
計算もできないバカにとったらホワイトなんだよ
293: 2014/02/27(木)22:48:19.72 ID:KrzbBHNt0(1) AAS
爆サイの、しりとりスレが愛建電工の悪口ばかりでワロタ
404(1): 2014/05/15(木)21:11:15.72 ID:1H26QYnG0(1) AAS
サニックスは上司が怒鳴ってばかりいるよ
556: 2014/09/13(土)06:31:13.72 ID:q/dVMpJM0(1) AAS
南吉田調書
563: 2014/09/17(水)18:48:23.72 ID:lOSvlRpH0(1) AAS
イギリスおばさん「英国なら日本のブラック企業経営者は従業員に刺される」 [895142347]
2chｽﾚ:poverty
583: 2014/10/07(火)21:01:39.72 ID:KzLshCNP0(1) AAS
昨今、中小企業を中心に懲戒解雇を悪用した人員整理が横行しているようです。懲戒解雇は、労働者にとっては
社会的死刑ともいえるほどの不利益を受けます。例えば、履歴書には前職の退職理由に懲戒解雇と記載しなければ
なりません。さらに、失業給付を受ける場合や税制面でも一定の制約を受けるなど、退職後の生活に影響を及ぼします。
従って懲戒解雇は、慎重に判断されなければなりませんが、社員を解雇するために、事件を捏造して懲戒解雇に及ぶ
手法が増えているのです。
法律で労働者は守られているように見えますが、それは大企業や上場企業に関してのみ当てはまる話です。
今回、紹介したように、中小企業で経営者が開き直って懲戒解雇による人員整理をすると、労働者はなかなか
太刀打ちできません。このようなブラック企業には、社会全体で対処する仕組みが必要でしょう。
抜粋してます
外部ﾘﾝｸ:zasshi.news.yahoo.co.jp 中小企業で横行する 懲戒解雇を悪用した人員整理 [444017196]
省1
818: 2015/05/09(土)10:00:59.72 ID:Yy58i2FDO携(1) AAS
○○トモもいい迷惑だね
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