[過去ﾛｸﾞ]
書類選考、面接後の結果待ち総合スレ4 (1001ﾚｽ)
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過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
665
: 2014/05/10(土)13:59
ID:WGk9wkMj0(1)
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>>663
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665: [] 2014/05/10(土) 13:59:50.59 ID:WGk9wkMj0 >>663 良かったね^^ こっちは種々のトラブル防止目的でも、ブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事も入れない。 ヂョブホッパーにならない様、ガターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。 (入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になる原則更新の原則勤務先直 接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあるので定めなしは非正規以外はほぼ無いと思う)で、初回契 約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして 行くお。 外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書に一切書かない。 後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。 また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。 http://nozomi.5ch.net/test/read.cgi/job/1397438959/665
良かったね こっちは種のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事も入れない ヂョブホッパーにならない様ガターのお仕事で良いから細く長くがんがれるようにしたい 入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ今の自分に最も近い目標になる原則更新の原則勤務先直 接契約の期間雇用メイソ険入のこともあるので定めなしは非正規以外はほぼ無いと思うで初回契 約除き更新間隔は険入出来る期間で年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして 行くお 外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は持ってないものとして今後は履歴書に一切書かない 後内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も手がけるまでは履歴書から抜くことに決めている また特に人材紹介経由では平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない
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