[過去ﾛｸﾞ] 書類選考、面接後の結果待ち総合スレ4 (1001ﾚｽ)
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803: 2014/05/16(金)16:28 ID:ZV71mX4T0(2/2) AAS
間違えた
誤爆
804(2): 2014/05/16(金)19:00 ID:s0m9Rha/0(1) AAS
面接いってきた。
自分以外に後3人くる予定だったのに、残りは 面接ブッチしたみたい
結果はわからないが、久しぶりに納得のいく面接ができた
805: 2014/05/16(金)19:38 ID:rGXgpwIr0(1) AAS
>>804
3人ぶっちする企業ってどんなんだｗｗ
806: 2014/05/16(金)19:49 ID:pF34hlIGi(1/2) AAS
>>797
新卒じゃないんだから最低限ってものがあるでしょ
807: 2014/05/16(金)19:51 ID:pF34hlIGi(2/2) AAS
>>797
新卒じゃないんだから最低限ってものがあるでしょ
808: 2014/05/16(金)20:07 ID:uE7iHgt30(1) AAS
面接から２週間やっとお祈り 引っ張りすぎだよ 少し期待しちゃった
809: 2014/05/16(金)20:28 ID:1/OEf1ph0(2/2) AAS
褒められるのはお祈りフラグかな
不安になってきた
810: 2014/05/16(金)20:58 ID:bn8CHcYk0(1) AAS
一週間って言って一週間過ぎても連絡ないわwww
数日で連絡ない事考えたら不採用なんだろうけど、不採用の通知が来るまでは希望は捨てたくない。
胃がいてぇ・・・
811: 2014/05/16(金)20:59 ID:j6S0IdXv0(2/2) AAS
>>804
すまん、そのうち一人は俺だわ
812: 2014/05/16(金)22:26 ID:XOwo0ZLlO携(1) AAS
面接で趣味を訊かれるのは個人的にお祈りフラグだな
813(1): 2014/05/16(金)23:48 ID:iCc1BK2V0(1) AAS
専門卒なのに
その専門とは異なる業種の所を受けると
その業界の話ばかりされる
絶対落ちる
それプラス
「ずいぶん遠いですね」(と言っても片道1時間〜1時間15分圏内)
だと
確実に落ちる
814: 2014/05/17(土)00:07 ID:eOWDWos30(1/3) AAS
>>813
片道1時間とか全く遠くないよな頭おかしいんじゃないかと思うわ
815: 2014/05/17(土)01:33 ID:Flhbw2bj0(1) AAS
昨日、役員面接だった
俺を役員面接まで進ませてくれた支店長のオッサンが何故か不機嫌そうにしかめっ面して同席していた。
役員とはいい雰囲気で本気の面接をしてもらえた。
オッサン見ると、やはり不機嫌
なぜだ・・・？
816(4): 2014/05/17(土)02:12 ID:WPuYQii60(1/2) AAS
某スーパーの本社勤務の面接受けたが、面接担当者が終始貧乏揺すりをしてた。
質問の有無を聞かれて、何故ずっと貧乏揺すりをしているのか聞いた。
少し離れて簡素な机だからさ、貧乏揺すりがずっと視界に入って目障りだったんだわ。ビル出てすぐに辞退メール送っといた。
817: 2014/05/17(土)02:21 ID:dlhlq/6fi(1/2) AAS
>>816
ワロタ
818: 2014/05/17(土)02:23 ID:1rB/unmg0(1) AAS
結局貧乏ゆすりしてる返答何だったんだ
819: 2014/05/17(土)03:05 ID:LatZVgd50(1) AAS
>>816
それ>>816に興味が無いか
何かイラつく事でもあったのでは？
辞退メールもらった後
会社側は「お前にそんなメール貰わなくても、
最初から不採用だ」
と思っているかもしれない…
820: 2014/05/17(土)06:30 ID:Dd1+tczB0(1) AAS
おまえごときが見たいなことを言われて失礼すぎる応対だったから速攻辞退メールを送ったのを思い出した。
お見合い尾同じだから合わないと思えば断ってかまわないと思う。気分悪いを思いをした上で
お祈りされたら腹立つからなぁ。
しかし失礼なこと平気でやる会社増えたよな。人事ってcorcomの役割を部分的に担っているから
ちゃんとしないといけないのに。
821: 2014/05/17(土)07:57 ID:qtPikE880(1) AAS
正面玄関にこいと指定されたのに
わざわざ裏回って通用口から入れられたわ
一般客が常にいる接客業でもないのに
あとから思い出したら変かもと思った
入社するまでは従業員じゃないのわからなくなっちゃうのかね
822: 2014/05/17(土)08:03 ID:EN8bj/rK0(1/3) AAS
ガターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。
(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になる原則更新の原則
勤務先直接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあるので定めなしは非正規以外はほぼ無いと
思う)で、初回契約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で自分の実力や2010年以降のレディネ
ス等も含め入社する以上は1社で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして行くお。
種々のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事(「〜〇/〇、
更新あり<原則更新以外の>or延長あり」含め)も入れない。
外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後一切履歴書に書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も元々のトラブルの発端となった〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。
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