[過去ﾛｸﾞ] 書類選考、面接後の結果待ち総合スレ4 (1001ﾚｽ)
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112(1): 2014/04/16(水)17:33:06.65 ID:ydAqGYv4O携(1) AAS
面接緊張してうまくできなかった……
121(1): 2014/04/16(水)19:35:12.65 ID:h5NB8Bv50(13/14) AAS
>>120
心配しすぎ。
まともな会社なら数日から10日くらいで結果出るよ。
最終面接だと採用に関しての書類作成とか、給与の提示準備とか有るから
日程は出しにくいと思う。役員クラスの忙しさによって変わるから。
141: 2014/04/17(木)05:03:56.65 ID:BzOVAv1Oi(1/2) AAS
定期的に議論される履歴書の手書きorPC問題も、いい加減に国か経団連辺りがガイドライン作るか企業側による指定を法律で義務づけてほしいよなあ…
個人的には第二新卒や若手で履歴が少ないなら手書きでパッと書いちゃうのがいいけど、転職4回目とか資格名が漢字ばっかりの中年だとPCの方が効率いいし見易いと思う。まあ、それより学歴と職歴をアピールする方がずっと大切だが。
149: 2014/04/17(木)15:13:32.65 ID:jrpRers50(1) AAS
毎日郵便配達のバイクの音がするたびにポストを確認しに行ってる
今日は物々しい封筒が入ってたからとうとうお祈りきたかと思って恐る恐る確認したら
クレジットカード会社からの無料保険案内の封筒だったでござる
ホッとしたような、イラつくような・・
182: 2014/04/18(金)13:46:10.65 ID:PPdPELMjO携(1) AAS
13日に面接だったところから何もない…
333(2): 2014/04/23(水)19:36:57.65 ID:zhIwmwVj0(1) AAS
勤務先直接雇用の求人少ないですね。
派遣の求人だけは腐るほどあるけれど。
「世の中が〇〇〇〇〇に煩いから、派遣先のニーズに合わせられず、
派遣先の反応が悪いのでは？ 」とも取れる。
今度こそ、(健常者ながら業種職種共制約有り杉だけれど、その中で)上の「外部者」に負けず、
人材紹介介しなしで健常者枠限定でずっと続けられる仕事探す。
477(1): 2014/04/29(火)23:31:12.65 ID:+fg3Mi110(1) AAS
転職活動がこんなに辛いとは思わなかったわ
3年間ブラックに耐えてやっと時が来たと思って活動始めたら業界での市場価値なんて鼻クソレベルだった
543(1): 2014/05/07(水)07:42:23.65 ID:KwM05k+vO携(1/3) AAS
先週の金曜日に面接がありました。
もし入社したらこうだけど良いですか？みたいなことをたくさん
聞かれたんですけど受かる見込みはありそうですか？
今日うちで面接があることを親に伝えてありますか？とか
ありますって咄嗟に伝えたらじゃあ大丈夫ね、と。
これから落とそうと思う人間にそんなこと聞かないですよね？
ちなみに面接にきたのは私28歳と50代位の方だけです。
625: 2014/05/09(金)11:26:15.65 ID:a+n2VYOE0(1) AAS
俺も人多いとこのが良いと思う。
人少ないとこはキチガイいても逃げられないからな。
640: 2014/05/09(金)18:42:52.65 ID:drtqMDlY0(1) AAS
警察の試験みたいなもんか。
693(2): 2014/05/13(火)11:58:41.65 ID:7SEYds6b0(1) AAS
「1週間ちょっとで連絡する」との話だったのに実際に連絡が来たのは3週間後。
しかも不採用っていうね。マジ適当だわ。ネットの情報通りで草生える。
連絡来るだけマシって言う人居るけどさ、実際適当すぎるだろ。まあ、もういいけど。
707: 2014/05/13(火)19:15:50.65 ID:XAh72Yja0(2/2) AAS
>>706
もったいない 今何歳？後悔すっぞ
822: 2014/05/17(土)08:03:40.65 ID:EN8bj/rK0(1/3) AAS
ガターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。
(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になる原則更新の原則
勤務先直接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあるので定めなしは非正規以外はほぼ無いと
思う)で、初回契約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で自分の実力や2010年以降のレディネ
ス等も含め入社する以上は1社で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして行くお。
種々のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事(「〜〇/〇、
更新あり<原則更新以外の>or延長あり」含め)も入れない。
外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後一切履歴書に書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も元々のトラブルの発端となった〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。
931(1): 898 2014/05/20(火)18:51:15.65 ID:Wpc4W1m40(2/2) AAS
風呂入った今でもむかつくわ
もうちょっと面接者の心境考えろよ
マジ世の中残酷だよ
いつからこんな気を配れない世の中になったわけ
落とす奴には情けもないね
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