[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その14 (352ﾚｽ)
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127(2): 2014/05/31(土)01:43 ID:/s5hAMFD0(18/20) AAS
947 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/04(木) 13:51:34 ID:9GKU8ZlZO [1/3]
創業が1966年で社員数が25人しかいないって、
どのような事が考えられます？ 業務内容はレインコートの営業なんですけど…
948 名前：ブラック企業鑑定士 ◆REhHCSpOI. [sage] 投稿日：2008/12/04(木) 14:01:01 ID:/VADS1Zy0 [4/10]
この度、国家試験を通り、資格を取得いたしましたので
鑑定いたします。
949 名前：ブラック企業鑑定士 ◆REhHCSpOI. [sage] 投稿日：2008/12/04(木) 14:17:15 ID:/VADS1Zy0 [5/10]
>>947さん
HPなど見てないので一概には言えませんが、
創業が1966年で社員数が25人ぐらいというのは零細企業ですね。
省18
128(1): 2014/05/31(土)01:44 ID:/s5hAMFD0(19/20) AAS
951 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/04(木) 15:11:01 ID:nU31P91G0 [1/4]
俺も釣りに使ってるメーカーでワロタ
>>950
いくなら、1ユーザーとして応援するｗ
952 名前：ブラック企業鑑定士 ◆REhHCSpOI. [sage] 投稿日：2008/12/04(木) 15:21:15 ID:/VADS1Zy0 [6/10]
>>950さん
HPみさせていただきました。
私の読み通り、外部委託の製造などを行っているようですね。
素材の加工方法、設備などで随時外部委託工場と取引があるようです。
心配していたデザイン力もこの会社で行っており、機能性も追及した製品を出しているようです。
省16
129(1): 2014/05/31(土)01:49 ID:/s5hAMFD0(20/20) AAS
ブラック企業か判定するスレ part4
2chｽﾚ:job
6 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 00:55:14 ID:negblqC70
外部ﾘﾝｸ:www.nakayamakk.com
すいません。
ここの判定お願いします。
何となくDQN臭を感じるのですが、どうでしょうか？
ハロワでは、いくつかの支店で同時募集が出ています。
10 名前：ブラック企業鑑定士 ◆REhHCSpOI. [sage] 投稿日：2008/12/06(土) 02:50:24 ID:DPz3nP2D0 [3/4]
>6さん
省11
130(2): 2014/06/06(金)18:21 ID:uHeHJiGz0(1/40) AAS
ブラック企業か判定するスレ 6社目
2chｽﾚ:job
814 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/18(木) 23:46:25 ID:fpLV/3Pu0
面接行ったらその場で『内定』って言って、必要書類の説明始めだして
その書類に本人の印鑑証明が必要って怪しいですかね?
816 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/06/19(金) 00:05:56 ID:GxPr8/wi0
>>814
君は減価償却対象としてしか見られていない
823 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/19(金) 16:35:41 ID:V1vcbHBNi
>>814
省2
131: 2014/06/06(金)18:22 ID:uHeHJiGz0(2/40) AAS
ブラック企業か判定するスレ 8社目
2chｽﾚ:job
127 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/11(水) 21:48:06
とある求人サイトを見たら
xxxxxxxの求人情報は現在掲載停止しております。
てあったけど、これって応募者からクレームがあったってこと？
128 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/12(木) 00:53:59
>>127
停止と言う事は、広告内容と実際の求人情報と、大きな相違があったんでしょ。
オレなんかも、正社員募集とか書いてあって、面接いったら業務委託だったとこあるよ。
132: 2014/06/06(金)18:22 ID:uHeHJiGz0(3/40) AAS
130 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/12(木) 23:19:13
最近の流行りに10:00〜20:00(休憩2時間)ていうのがあるな
実際には休憩時間に仕事をしている奴が多い
残業手当てを払わないことを問題視されないための措置
133: 2014/06/06(金)18:23 ID:uHeHJiGz0(4/40) AAS
237 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/12/10(木) 02:00:09
30名くらいの企業のホームページ見たらほとんど全員が役職が付いてる。課長
課長補佐
主任
主任リーダー
238 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/12/10(木) 21:03:17
残業代対策か
134(1): 2014/06/06(金)18:24 ID:uHeHJiGz0(5/40) AAS
606 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/03/04(木) 15:07:08
毎日の勤務時間を記録(手帳にメモでもいい)しておいて、
辞めたら労働局に通報とあっせん申請で残業代未払い分払えていう。
あっせんは労働局が中に入って話し合いをとりもってくれる制度、無料でできる。(ただし強制力無し)
残業代出さない、労働法時間オーバーが手帳で証明できるから、
あっせん無視されたら弁護士やとって次は労働審判やれば100%勝てる
。(法的強制力有り)会社の家宅捜査も有り
135: 2014/06/06(金)18:24 ID:uHeHJiGz0(6/40) AAS
613 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/03/04(木) 22:36:42
>>610
大手から零細だといろんな面でカルチャーショック受けるね
それに、誰かと助け合えたことができなくなる。それが俺はきつかった。
転職先に俺よりPC詳しいのいなくてどうしようかと思った。
今までは詳しいの何人もいたのに。
610 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/03/04(木) 19:32:59
ただ、大手から零細に下ると
あらゆる面で「堕ちた」と思い知らされる
変なチャレンジャー気取ってダイブして十一年
省1
136(1): 2014/06/06(金)18:26 ID:uHeHJiGz0(7/40) AAS
649 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 03:38:49
勤務時間 9：00〜18：00
※月の稼動時間が200時間を越える場合には上長の承認を必要とさせる等、
エンジニアの仕事を知的労働と考え、生産性を大切にしています。
【年収例】
430万円／月給35万8000円／27歳・経験5年目
450万円／月給37万5000円／29歳・経験7年目
待遇・福利厚生 昇給年1回
交通費（月5万円迄） 時間外手当
社会保険完備 退職金制度
省15
137: 2014/06/06(金)18:26 ID:uHeHJiGz0(8/40) AAS
ブラック企業か判定するスレ 9社目
2chｽﾚ:job
544 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/12/29(水) 00:52:39
飛び込み営業はイメージ悪いけど、
過去やった反響営業は客と客候補の奴隷だった。
反響型は問い合わせの放置が許されないから仕事量をコントロール出来ない。
連絡くればくるだけ対応しなきゃいけないから、
慢性的に時間ギリギリのスケジュールなのが心理的につらかった。
飛び込み営業みたいに売り上げあげてれば漫喫でサボれるのが羨ましかったなあ。
他人の柴なんだろうけども。
省2
138: 2014/06/06(金)18:27 ID:uHeHJiGz0(9/40) AAS
575 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/12(水) 17:40:06
ここどうですか？ ここなんてどう？未経験OKらしいが。
外部ﾘﾝｸ[cfm]:tenshoku.mynavi.jp
576 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/12(水) 18:05:07
>>57 ｢あなたのアイディアと経験を生かした新しいマーケット開拓｣
って書いてあるのに未経験ＯＫって、、、
そもそもコンサルティングとかお客様への提案なんて仕事が
どうして未経験で務まるんだよ、、おかしいと思わないか？
580 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/01/13(木) 15:03:09 I
>>576 コンサルティングとかそういう横文字使うと敷居高く見えるけど
省15
139: 2014/06/06(金)18:28 ID:uHeHJiGz0(10/40) AAS
821 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/02/24(木) 12:16:51.75
マイケル・ムーア監督のドキュメンタリー映画｢ｓicko｣の一場面で
既に白髪となった元イギリスの国会議員T・ベンが次のようにインタビューで語る。
―イギリスの皆保険制度の起源について（インタビュアー）
選挙権が無い時代、権力は富裕層が掌握していた ←【ここ重要！！】
彼らは医療も教育も老後も悠々自適、だが民主主義は貧しいものに選挙権を与えた。
その結果、『権力の場所が市場から投票所へと移った。』
『財布から投票用紙へ』とね。 ←【ここ重要！！】
（ええ？？日本は今マスコミによってほぼ完全に市場へ移ってますがｗ）
国民は言った「１９３０年代には大量の失業者が出たが、戦争中は出なかった」
省13
140(1): 2014/06/06(金)20:13 ID:uHeHJiGz0(11/40) AAS
844 名前：名無しさん＠引く手あまた[あげない] 投稿日：2011/03/01(火) 18:09:47.37
こんなんどうですか？
給与 ２５０〜３３０万（年俸制）ボーナス込み
勤務時間 9:00〜18：00（平均残業時間40時間）
福利厚生あり
資格によりプラス査定あり
通勤手当 あり
転勤無
というのは、職安での表示
実際
省14
141(1): 2014/06/06(金)20:16 ID:uHeHJiGz0(12/40) AAS
849 名前：名無しさん＠引く手あまた[あげない] 投稿日：2011/03/01(火) 20:46:27.53
>845
事実ですよ
勤めていた俺が言うんだから間違いない
先月で辞めたが、睡眠障害で眠れず死にそうだったので初バックレ
といってもちゃんと辞意を伝え診断書を提出し、
代休を申請して1か月休養（そのかわり、引き継ぎは1割もやらなかったがｗ）
そうなったのは会社の勤務体制に問題があるはずだが、
それの棚上げして代休もみ消し、退職日を1か月遡りさせられた
鬱陶しいのでその場は従っておいたが、全ての事情は職安に報告済み
省6
142: 2014/06/06(金)20:16 ID:uHeHJiGz0(13/40) AAS
ブラック企業か判定するスレ 10社目
2chｽﾚ:job
6 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/04/09(土) 00:04:58.68
外部ﾘﾝｸ:hatalike.yahoo.co.jp
前すれで記入しましたが、これはどうでしょうか？
9 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/04/09(土) 14:58:19.40
>>6
＞自分から積極的に学んでいく意欲がある
つまり、仕事は教えてくれないということでは？
職場の怠慢を本人の積極性にすり替えるタイプの職場と診ます。
143(1): 2014/06/06(金)20:17 ID:uHeHJiGz0(14/40) AAS
143 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/05/19(木) 23:29:32.04
数分でも遅刻したら休日が1日減らされると入社後知りました。
毎月の休日は祝祭日関係なく七日間、更に減らされるとはブラックの可能性高い？
147 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/05/20(金) 09:36:43.07
>>143
勤怠に細かい、罰がある
≒そうでもしないとマトモに出勤してこない奴がいて、業務に差し障りがある
ってことだわな。従業員を信用していないか、従業員がダメかどっちかまたは両方。
これひとつではブラックは確定しない…か？ってかんじ
144: 2014/06/06(金)20:19 ID:uHeHJiGz0(15/40) AAS
ブラック企業か判定するスレ 11社目
2chｽﾚ:job
41 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/11/02(水) 21:55:45.14
職 種：工場プレス作業員
勤務地：都内
時 間：8:30〜17:00(休憩時間：合計65分)
給 与：手取り20万出します。現金支給(面接ではそう言った、本当かよ？)
賞 与：年2回(業績に応じて)
残 業：基本的に無し
昇 給：年1回(業績に応じて)
省12
145: 2014/06/06(金)20:20 ID:uHeHJiGz0(16/40) AAS
146 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2011/11/24(木) 02:09:08.85
商品先物の会社に勤務していた俺から言わせてもらえば大抵は白だな
応募要項なんてほとんど嘘だったし、そんなんで白黒は半ばてできない
１ 給与面での厚遇をアピール（あなたの頑張り次第でいくらでも稼げます）
２ よくわからんカタカナ言葉で詳しい職務内容を濁す
３ 社員の平均年齢が低い
この順でブラック率アップ。
あとは会社訪問してやたら社員が元気がよく声が大きい（これ重要）が疲労感がある会社はやばい
ちなみに先物会社の応募要項
・月給23万以上→でも営業の交通費・接待費は自腹だよ
省6
146: 2014/06/06(金)20:21 ID:uHeHJiGz0(17/40) AAS
パワハラ上司を絶対許さない！
2chｽﾚ:employee
475 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/05/06(火) 17:21:30 0
社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
省9
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