[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その14 (352ﾚｽ)
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159(3): 2014/06/06(金)22:59 ID:uHeHJiGz0(30/40) AAS
707 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/04/26(日) 00:28:12 0
パワハラって本当に立証が難しいんだよね。
俺は、むかしパワハラ上司が超勤命令を出していたのに
オレの残業代を抹消したという決定的なミスをした。
数ヶ月たって会社に支払を求めたら、その上司は減給処分になったよ。
ついでに異動にもなった。
なかなか決定的な証拠をとれないんだよね。
88: 2014/05/30(金)20:47 ID:hhW+1wM10(41/62) AAS
155 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/02/15(金) 18:02:30 ID:hF2YcVNU0 [1/2]
生産管理ブラックっていってるけど、じゃあ何の職種がいいのよ
現場、本社、取引先との板挟みなんて大抵の職種であるだろ？
土日出勤なんて（ｒｙ
157 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/02/15(金) 19:55:06 ID:xrzu5OoE0
>>155 ワテがききたいよ何がいいのかなんて。
おまえ土日しか書いてないが、夜３時とか４時に起こされてそのままで
工場に駆けつけるられるか？
年末年始も大晦日２２時に帰って元旦の６時から出社しているんだぞ。
おまえに理解できるか？
省16
156: 2014/06/06(金)22:57 ID:uHeHJiGz0(27/40) AAS
144 名前：ん？ ◆7cqkni6Yp2 [] 投稿日：2008/11/15(土) 03:02:18 0
やはり効果的な排除方法は不法行為を見逃さない事。
刑事系なら言う事無し。証拠を集めて刑事告発です。
逮捕されるところを見たいですねぇ。
刑事犯罪に手を染めない相手ならパワハラの証拠集めですね。
録音、メモ、証人、診断書など。
特に自分のメモだけでは証拠にはなりません。
メモの事実を立証してくれる物（証人など）が必要になります。
退職に追いやられそうになったりしたら即刻提訴しましょう。
159 名前：○○さん[SAGE] 投稿日：2008/11/22(土) 03:46:35 O
省17
174: 2014/06/07(土)01:12 ID:um3LLm9D0(5/19) AAS
154 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/23(月) 20:28:50
↑
真顔でこれくらい送って当然やで
155 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/24(火) 08:08:06
152は3社に送ったけど、多分読んで無いでしょう。
156 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/06/24(火) 11:08:31
>貴社の益々のご衰退をお祈り
さりげなく衰退なところがミソだな
157 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/06/25(水) 00:37:02
お前らが人事で>>152が来たらどうする？
省13
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