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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409ﾚｽ)
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/
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210: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 00:28:37.50 ID:DpzaU4qy0 労働基準法違反教えて http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1174037161/ 519 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[age] 投稿日：2007/08/21(火) 06:03:51 労基法違反の企業について相談するくらいなら、いっそ辞めて 自分で会社でも起こして労基法違反のない夢のような仕事すれば? それが出来ないならウジはウジらしく便層の下にはいつくばっていれば! ウジのくせにメディアの情報に翻弄され気が付いたら誰も雇ってくんなく なっちゃったてー奴は腐るほどいるよ。ウジはウジだよ・・・ 522 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage] 投稿日：2007/08/24(金) 08:15:10 >>519 正論ちゃぁ正論だけど、それを言っちゃおしまいだね。 世の中「デキる奴」と「デキない奴」はいるわけで、 そのデキない奴も振り落とさないでみんなで一緒に「社会」を作ろうねって いうことでルール（法律）があるわけだ。そのルールに則っていない者に対して 不平不満を持つ権利はあるんだよ。デキない奴は出来ないなりにそのルールの中 で生きていこうとしているんだから、切り捨てるようないい方は身もふたもない。 君がもし「デキる」側の人間なら、それらの声に耳を傾けて少しのアドバイスを したって、バチは当たらないと思うぜ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/210
211: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 00:29:12.66 ID:DpzaU4qy0 労働基準法違反 Part 2 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1197528867/ 333 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[sage] 投稿日：2008/04/15(火) 10:48:43 店長がきてからひとこと。｢なんで〜さんもう帰ったんだ？｣ もうね、真っ暗な中での作業して、いつも通り 終わらせてくれた人にたいしてそれはないだろうよと。 俺がかわりに残ったんだからいいだろうよと。 読みにくい駄文でｽﾚ汚しすいません。 334 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2008/04/15(火) 11:45:22 今の世の中そういう事例があふれかえってるからねぇ。 悪い風土が当たり前になっている。1人1人の意識の弱さがこの現状を作ってる。 少数派の正義は貫くのがしんどいし報いなんてない。払 われて当然のものを請求するために辛い思いをするだけ。 でも自分がそういう風土に染まるのだけは絶対に嫌。 やっぱり頭で考えるのでなくて行動に移さないとね。 みんな労基行けよ〜。自分にとってマイナスであろうと戦わないといけないよ。 今のうちに勇気を出さないと気づいた時には企業に洗脳されて取り返しつかないことになるよ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/211
212: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:32:47.27 ID:DpzaU4qy0 労働基準法違反 Part 2 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1197528867/ 752 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 個別労働紛争解決制度：深刻トラブル急増 景況悪化、規制なく ／千葉 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080531-00000092-mailo-l12 ◇昨年度、助言・指導あっせん過去最高 使用者と労働者の解雇などを巡る個別紛争に関する「個別労働紛争解決制度」 で、労働局などから「助言・指導」や「あっせん」を受ける深刻なトラブルが、 千葉県内で急増している。０７年度は計４２８件で、制度施行直後の０２年度 の計８８件の約５倍となった。関係者からは「景況が悪くなり、紛争が多くな る傾向がある」との指摘も上がっている。 労働紛争は従来、民事訴訟などの形で裁判所で扱われていた。この制度の導 入後は、裁判以外の方法として労働局の相談員が助言・指導したり、弁護士な どの有識者で構成する紛争調整委員会があっせんしたりすることができるよう になった。 県内の０７年度の助言・指導は２３１件、あっせんは１９７件と、 合計で過去最高となった。紛争は、内容が多岐にわたる「その他」を除けば 「解雇」が最も多く、「いじめ・嫌がらせ（パワハラ）」が続く。この傾向は、 最近２年で顕著になっている。 あっせんは裁判所の民事調停と同じ機能を持ち、紛争調整委員会が申請人と 被申請人の両者から事実確認した上で審理を行う。合意に至れば、和解契約を 結ぶが、０７年度に合意に至ったのは計５４件。被申請人の参加拒否などで打 ち切りに至ったケースは計９５件あり、あっせんに応じる義務がないのが制度 の弱点でもある。 具体的には、女性新入社員が上司に乱暴な言葉でいじめられ、出社できない 状態になったとしてあっせん申請し給与の１〜２カ月分の解決金で和解した例や 、長年勤続した女性が会社から「仕事の量が減った」として解雇され、あっせん 申請し和解した例などがあったという。 千葉労働局の高橋幸喜・労働紛争調整官は「景況悪化に加え、パワハラなど を規制する法律や監督官庁がないことも、紛争増加につながっているのでは」 と分析している。【中川聡子】 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/212
213: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:33:16.12 ID:DpzaU4qy0 753 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2008/07/05(土) 06:36:39 なお、従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。 １ 労働者がユニオンに加入 労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚 書を締結することもあります。 ２ 会社あてに要求書等の文書を送付 本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては 要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時 に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類 も送られてくることもあります。 ３ 団体交渉の申し入れ その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、 直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。 なお、団交は社外組合を理由に拒否はできません。 ４ 団交等による要求に対し会社が回答した場合 労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。 ５ 納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合 大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。 一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は 相手も気合入れてますので長期戦となります。 ６ 社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。 企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。 関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。 会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡 声器で糾弾する等の行動） この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注 意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴 訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/213
214: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:33:49.02 ID:DpzaU4qy0 754 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2008/07/05(土) 06:37:23 裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。 下のサイトを参考にしてみてください。 繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。 一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。 繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、 せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。 弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！ 残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、 証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし） ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。 回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、 弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。 大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。 （弁護士に頼まなくて良い） http://www.sunrain.jp/claim/index.html http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/214
215: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:34:19.96 ID:DpzaU4qy0 労働基準法違反 Part 3 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1221907847/ 293 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2008/12/17(水) 16:49:03 はっきりという、弁護士会の推薦で弁護士を選ぶな 弁護士会の推薦する弁護士はカス弁ばかりで 動かない・知識ない・社会常識ない馬鹿ばかりだ 特に金のない奴は法テラス、弁護士会の推薦してきた弁護士を頼る率が多い まぁそれはしょうがないんだが、それを良い事に能力のないカス弁護士をこい つらは押し付けてくる 何度も言う、絶対法テラス、弁護士会の推薦してきた弁護士を頼るな こいつ等は貧乏人にたかるしか生きれないカス弁護士だ ちなみにここにいる奴法知識0のニートカスばかりだから、聞くだけ無駄だぜ 自分で調べるか、近くの労働問題相談している弁護士事務所ググッて電話かけよ 毎月何回かどこかで労働問題無料相談しているし、 電話と一回の面接相談は無料のが多いぞ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/215
216: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:34:50.89 ID:DpzaU4qy0 ◎不払い（サービス）残業撲滅連合軍◎ http://society5.2ch.net/test/read.cgi/soc/1103636958/ 420 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/10/07(土) 08:57:05 我が社元某役員 「24時間365日ビジネスチャンス」 そう提唱し、ケータイ電源常時オンを指示したあんたは何日有休とった？ 幼い娘を亡くして悲嘆と傷心の中、葬式やらに奔走する社員にまで 仕事の進行状況を問い質すなんつーことまでしやがった。 営業マン中心に怨嗟の声が上がり始めてたが、 ある退職者が最後っ屁とばかりに件の役員から 浴びせられた罵倒を逐一記録し、音声データまで残していったからさあ大変。 役員、役付就任どころか役員登記の序列まで下げられ、 疎んじてた後輩が常務に就いたから意気消沈。 我々が密かに祝杯を上げたのは当然だ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/216
217: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:35:18.41 ID:DpzaU4qy0 456 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/12/07(木) 21:40:52 ID:sPZwtJRD どうやったらうちの会社に是正勧告が出るようにできるの？ 内部告発してもいいんだけど、匿名でできるもん？ 457 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/12/07(木) 21:48:55 ID:GkD4WXFG >>456 内部告発はスパイがいそうだからやめれ！ 共産党系の最強労組に頼めば一発じゃね（笑）？ 企業が潰れる勢いで藻舞を守ってくれるぞ。 俺の親父会社は人事とか管理職系で、共産党系かなんかの 労組と戦ったことあるらしいけど・・・もうお手上げ状態だったしｗ 458 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/12/08(金) 22:58:37 ID:4oxMe32c [1/4] まあ、最後の最後、練炭の一歩手前ぐらいなら、共産党使ってもいいかもね。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/217
218: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 01:35:49.28 ID:DpzaU4qy0 459 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/12/08(金) 23:25:53 ID:4oxMe32c [2/4] 334 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2005/04/10(日) 01:50:14 ID:B2lqGKyi うちの職場に大卒で入社３０年近くになる５０代で これまで７箇所の営業所、出張所を転々として まだヒラ社員のままで、 今は物流倉庫担当の人が居て、 周囲はその人に文句ばかり浴びせていて、 会社側も遠まわしに退職させたがっていて（だから転々と、、、） 漏れから見ても、ウニャウニャ屁理屈が多くてＰＣも使えない人なんだが 昨年 個人で加入できる労働組合みたい（ハッキリ言ってレフト系）なのに入って 会社に赤旗持って４，５人で総務に押しかけて 労基署も巻き込んで団体交渉みたいなのをしてからは 何をどうミスしようとも上は誰も表立って文句は言わなくなった、、、、 会社もこの人にだけは単身赴任特別手当なるものを設置して 住宅の賃貸代を全額負担する様にまでなった http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/218
219: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:31:27.51 ID:DpzaU4qy0 460 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/12/08(金) 23:27:42 ID:4oxMe32c [3/4] 335 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2005/04/10(日) 01:51:06 ID:B2lqGKyi その交渉で その人はそれまでのサビ残手当てをゲットできた。。。。 もっとも周囲は、仕事遅いだけだ！ との声が多いが 組合側の、当人の能力とはいえ残業は残業だ！ の主張が通ったかたちだ。 それどころか ある時誰かが冗談で、臨時収入入ったんでしょ？ 焼肉おごって下さい と言ったのが その後の交渉の席で 労働に対する正当な報酬を得ただけなのに、これは当人への悪質な非難中傷である！ と 大問題になちゃった。 もう誰も何も言えない、、、、、 皆でその人の書いた書類、伝票を再チェックして手直しするのが業務のうちになっちゃった。 461 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2006/12/08(金) 23:29:36 ID:4oxMe32c [4/4] まあ、あくまで一使用例だけど、最終兵器として有効活用していただければ。 462 名前：名無しさんの主張[sage] 投稿日：2006/12/08(金) 23:53:29 ID:??? あなたもサビ残手当もらえばいいじゃん？ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/219
220: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:31:54.36 ID:DpzaU4qy0 693 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2009/10/30(金) 01:25:01 不払い残業代を請求したい場合、裁判と言う手もありますが、 労働監督署 にタレ込むのが手っ取り早いでしょう。 しかし、両方とも残業をしたと言う証拠を集めなければ、なりません。 証拠は、帰宅時間を自分や家族でメモを取るだけでも十分な証拠となりま す。 しかし、この場合は、一人より複数人で行うのが効果的です。 書き残す記録としては、日記も有効な物となります。 日記は、後々書き直すのが難しいと判断されるので、証拠になりやすいの です。 また、タイムカードのコピーを写しておくのは効果的でパソコンを使う会 社であれば、ファイルを開いた時間のログが残るので決定的な証拠になり ます。 残業代請求の時効は２年。会社を辞めた後も裁判は起こせます。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/220
221: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:32:39.69 ID:DpzaU4qy0 福祉現場でのサービス残業 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1234309773/ 38 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/02/24(火) 22:31:00 業界大手ということは、 社福じゃないのか。 私は、社福特養。 ニチイやツクイみたいな所に魅力は感じないな。 社福は、創業一族は給与ガッポガッポ。同じ役職でも倍近く違う。 そんな理不尽もあるが、 ひとつひとつ変えて行かないと、業界何も変わらない。 自分は役職者としてやっている。 自分の部下の為にも、将来入ってくる人の為にも、少しずつでも変えて行こうと思っている。 正義は勝つ！ とは実際行かないと思う。出る杭は打たれるが、ずっと出てれば打たれなくなるよ。 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/221
222: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:33:15.55 ID:DpzaU4qy0 51 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/04/11(土) 18:21:18 この前面白いことが起こった あえてこの四月からケース業務、直接支援以外の業務をやらないで 定時きっちりで上がる事をやっていたら、 上から○○の書類が上がって来てないんだけどみたいな話になって 「それって業務命令ですか？」って聞いたら業務命令だ見たいな事言って来たからさ 現場に出てて仕事できないんで、「超勤命令書いてください」って いったらなんかすげぇ色々言われた、まぁそれでも利用者の事以外はやらないけどね 今月休みの日に、夜勤明けの人も含め、数人で労働基準監督署に行きます。 こんな馬鹿みたいな事がまかり通ってるから、もらえるもんもらったら、とっととやめて 次に行こうかなって感じです。 判明しているだけの違反行為一例 ・サービス残業 ８時間勤務のうち、７時間４５分現場（利用者支援）に出ているので、記録の時間は１５分、 しかし、それ以外の班業務、委員会業務、ケース業務、時期にもよるがモニタリングなどは、 やらなければならない仕事なのに、定時以降にやらないと 基本的にできないため、強制的に残業になるが、 残業代は一切出ない。 ・終業時のタイムカード打刻強要 終業時、タイムカードは３０分以内に打刻しなければならない等のルールが存在する、 また過ぎで打刻した場合は、雑談をしていたなどと 書かなければならない、しかも、勝手に押されている場合がある。 ・出勤時間強要 ２０分近く早く出て一日の予定を確認しなくてはならない、なおかつ、 ３０分以上前に来た場合はタイムカードを打刻してはならない 仮に、時間ギリギリで行った場合、一日の予定がわからないので、業務をこなす事が困難である http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/222
223: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:33:48.12 ID:DpzaU4qy0 ・休憩時間に拘束 休憩時間に建物から出てはならない、食事も外に行って食べてはならない、 理由として、所在が解らないと困るから、 電話がなったときの対応が出来ない場合があるから、 食堂にいない場合はスタッフルームにいなければならない、基本的に自由に使えず、 時間短縮なども日常的にあり、４５分以上の休憩が取れない日もある ・休日出勤しても賃金が払われない 業務量が多いため、休日出勤して仕事を処理しなければならない事が多々ある、 また緊急会議などと称し、休みの日に呼び出しをし数時間拘束するが、給料は払われない、 またタイムカードの打刻もゆるされない など等・・・、叩けばもっとホコリが出ると思います。 経過は追って知らせますね。 56 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/04/12(日) 22:56:17 51です サービス残業の立件の件ですが、これは手を打ってあります。 ・毎日手帳への記入 ・パソコンのログイン時間 ・書類の作成時間 その他サーバーに色々残ってますよ、プロが見れば一目瞭然です。 ちなみに、上司には何回も交渉しました、そのたんびにタイムカードをつき返されてます。 そのときの交渉も録音してあります いい加減見切りをつけようと思ってるんで下手すると 四人ぐらい職員一気に辞めるかもしれないです。 66 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/04/25(土) 21:36:03 で、どうなったの？ もう 労基署は行ったんだよな？ 労基署で書類作ってもらって、施設側と未払い交渉してんのか？ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/223
224: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:34:15.86 ID:DpzaU4qy0 68 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/04/29(水) 22:16:06 労働基準監督署行ってきました なんだかんだ通達が有ったみたいで 結局は残業するなと上の一言でおしまい 残業代請求は今人数固めてます。 固めてから一括請求する事にしてます。 69 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/05/08(金) 00:04:14 人数固める意味がわからない。 結局、一人じゃ何も出来ないんだな。 通達だけで、終わるわけがない。おまえ嘘つくなよ。 70 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/05/08(金) 23:24:04 人数固めるのは、労基からのアドバイスです、あしからず 過去の残業分については、しっかりとした計算が必要なんです だから、これ以降残業はしないでくれとの達しがありましたよ 69さんはなんもしらんのだねぇ 71 名前：ななしのフクちゃん[][] 投稿日：2009/05/08(金) 23:30:04 会議の１時間超勤が付くだけ 毎日21:00までPCで書類作りしているけどサービス残業 8:30〜17:30が通常勤務時間だけど休み時間なし飯も利用者と食っている 72 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2009/05/16(土) 01:16:57 俺が前に勤めてた所は突如労基の監査入ったぜ それまでは会議以外残業代なんてくれなかったけど 監査を境に申請通り認めるようになった それはそれで暇なバカがとんでもない申請をしちゃうんだがな http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/224
225: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 02:34:47.99 ID:DpzaU4qy0 57 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2009/04/12(日) 23:03:10 サ―ビス残業は、給料泥棒です、 食い逸れて500円の弁当万引きしたら捕まりますね、 何百万もただ働きさせて、捕まら無い可笑しか無いか、 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/225
226: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 03:44:13.73 ID:DpzaU4qy0 残業代を払わない残業は違法だ http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813663/ 468 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2007/09/01(土) 15:59:26 俺、死ぬ前に小学生の頃を、一日でいいから、またやってみたい わいわい授業受けて、体育で外で遊んで、学校終わったら夕方までまた遊ぶんだ 空き地に夕焼け、金木犀の香りの中家に帰ると、家族が「おかえり〜」と迎えてくれて ＴＶ見ながら談笑して、お母さんが晩御飯作ってくれる（ホントありがたいよな） お風呂に入って上がったらみんな映画に夢中になってて、子供なのにさもわかってるように見入ってみたり でも、全部見終える前に眠くなって、お部屋に戻って布団に入る みんなのいる部屋の光が名残惜しいけど、そのうち意識がなくなって…そして、死にたい 469 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2007/09/01(土) 16:22:46 何度読んでも泣けてくる 470 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2007/09/01(土) 16:26:54 >>468 なんだこの名文。 なんでこんな人生になっちゃったんだろう。 小学生の頃からやり直せたらな。 473 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2007/09/01(土) 18:10:53 なんという死亡フラグ… http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/226
227: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 03:44:40.93 ID:DpzaU4qy0 面接即日合格の会社は辞めたほうがいい。 http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134051325/ 722 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/04/16(日) 23:04:32 俺32歳だけど。 最初の会社3年働いて辞めたきり8年間ニート。 毎日暇だから新聞のはじからはじまで読む毎日。 最近は、警備会社の面接でも受けようかと思い始めてるこの頃です。 何でもいいから会社に入ればその後の転職は易しくなるかな？ 723 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/04/16(日) 23:10:35 >>722 この例が当てはまるかどうかは分からんが、 直近の無職歴はとにかく不利。もうめっちゃ不利。 俺は２年近く無職だったんだが、そのときの転職活動で必ずブランクブランクと 連呼されるから、ウザくなって１ヶ月派遣した。（それでも面談時にはブランク言われたが） 「現在就業中」 この身分ひとつで嘘のようにブランク言われなくなった。 （全く言われない訳ではないが、あまりそこに執着されなくなった） http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/227
228: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 03:45:14.18 ID:DpzaU4qy0 面接即日合格の会社はやめたほうがいい。その２ http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152017964/ 409 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/10/26(木) 08:14:37 自己紹介してください。 ﾎﾞ、ﾊｧ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｸﾞｧ… ( ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ; ) | ∞ ＿＿＿ ﾉ ﾉ. | |￣L｀L | ｜ 」´」￣| もういいです。 では当社の志望動機を。 ｱｯ！ｱﾉｩ…ﾂ、ﾌｩｩｳ ( ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ; ) | ∞ ＿＿＿ ﾉ ﾉ. | |￣L｀L | ｜ 」´」￣| 協調性はあるタイプですか？ リーダーシップを発揮した経験談を。 …………！ ( ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ; ) | ∞ ＿＿＿ ﾉ ﾉ. | |￣L｀L | ｜ 」´」￣| それでは 採用したいと思います。 ( ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ; ) | ∞ ＿＿＿ ﾉ ﾉ. | |￣L｀L | ｜ 」´」 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/228
229: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2014/08/22(金) 03:46:10.17 ID:DpzaU4qy0 604 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/01/21(日) 00:40:55 ID:ZnEuvSpE 昨日、某学校（誰もが一生に一度は通うアレ）の営業職で即日合格したんだけどどうかな？ 本当は二回面接がある予定だったんだけど 「君がどうしても欲しい。採用しないと絶対後悔する」 といわれて担当者が校長を連れてきてその場で二次面接 その場で採用・・ 担当者いわく既に30人面接で落としているのだそうで そこまで自分を評価してくれることにうれしい反面 ここを見ているとやばいのかな・・とｗ 罠ですかね？ｗ 605 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/01/22(月) 20:22:59 ID:+WzvqtNG >604 何を売る営業なの？ｗ 教材とかだったらやヴぁそうｗ それに私立だよね？結構厳しいんじゃない？ 606 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/01/22(月) 20:31:37 ID:YTLILEcI [1/10] >>605 直接物を売るわけではなく 学校のパンフレットを置いてもらったり 生徒が利用できる施設（飲食店など）を開拓する営業なんですが 私立はまずいですかね？ 一応準大手らしいのですが・・ 607 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/01/22(月) 20:39:15 ID:Plc6vyh/ 明らかにツリ採用だお！パンフおくだけ、施設開拓営業ということはノルマありだな！ 止めた方が懸命だお！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！怪しい学校だな,充分に。 608 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/01/22(月) 20:46:36 ID:YTLILEcI [2/10] >>607 いかにも広報的な内容・・ということを強調していたがやはりブラックなのか・ http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1407671527/229
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