[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409ﾚｽ)
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236(1): 2014/08/22(金)05:01 ID:DpzaU4qy0(32/129) AAS
629 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/01/23(火) 00:42:38 ID:yK7SQw5z [3/3]
>>628
レスありがとうございます。
ボーナスは年二回支給あるらしいのですが
具体的な数値は聞いてませんでした。
今度、もう少し詳しく聞いてみたいと思います。
固定給は20万ですが、4月に改訂があり
早速、5000円の昇給があるとのこと
ただ、あくまで口約束なので
ボーナスの額も収益しだいなのかな・とおもっています。
省9
237: 2014/08/22(金)05:01 ID:DpzaU4qy0(33/129) AAS
796 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/02/06(火) 02:39:37
ごみ箱、ごみ捨て場チェック（漫画本、スポーツ誌のたぐい）
社内の張り紙チェック（精神論スローガンの貼り紙）
社屋の裏側チェック
労組はビラまきしてる所は論外
ＩＳＯ自慢チェック（１４０００ならまだマシ９０００なら時代遅れ）
社員の歩く速度、姿勢チェック（社内、通勤途上）
車通勤なら、駐車場チェック（車種、年式、ＤＱＮカー、生活水準）
社長室、重役室に、豪華な画が掛かって無いか、
ナポレオン、ロマネコンティが置いてないか
省18
238(1): 2014/08/22(金)05:02 ID:DpzaU4qy0(34/129) AAS
893 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/06(火) 11:50:42
やっぱり自分で体験しないとわかんないですね。
ここはたまに読んでたけど、実際自分が味わうと
判断力鈍って失敗、、、。
まず書類選考なく履歴書持参の時点で第１センサー。
出てきた面接官が変に若く質問もこなれてないで第２。
女子社員が何人か通り過ぎたら全員ケバく第３。
面接後即日内定で第４。
散々悩んで仕方なく出社したら、初日いきなり社長が
パンチパーマにサングラスで独特の香水の臭い。
省14
239: 2014/08/22(金)05:03 ID:DpzaU4qy0(35/129) AAS
897 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/06(火) 12:02:02
明日の昼過ぎから工場の面接があるんですが、よく見たら
採用は即日とかいてました。まだ20代前半で工場経験も
3年経験あるので、心配になってきました…｡
898 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/06(火) 12:14:33
>>897 かなり危ないのでは…
入退社かなり激しいのは最悪会社だと
899 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/06(火) 12:35:07
昨日面接行ってさっき採用の電話もらいました。
化成会社の工場の下請けの運送業のフォークリフトのりです。
省16
240(2): 2014/08/22(金)05:03 ID:DpzaU4qy0(36/129) AAS
そりゃないだろ！労働基準法違反！
2chｽﾚ:venture
147 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2005/11/30(水) 20:27:40
自分のこととは全然関係ないんだけど、３年前くらいに息子が通う小学校の校庭に、
残業代未払いを非難するビラがすごい枚数ばらまかれていた。
どうやら残業代を払わない経営者の息子がそこの小学校に通っているらしく
「○○君のお父さんは法律違反で～」みたいなことが書いてあった。
夜中のうちにばらまかれていたらしく、登校時に学校の先生が慌てて回収してたよ。
でも学校中が大騒ぎになってその息子は「ザンギョー」ってあだ名がついた。
結局虐めに発展してその後転校したらしい。
省2
241(1): 2014/08/22(金)12:26 ID:DpzaU4qy0(37/129) AAS
陰湿な解雇、リストラ
2chｽﾚ:job
23 名前：Ｈ[] 投稿日：02/08/09(金) 14:15 ID:6gERFCzv
俺も、わけのわからん不当解雇でりすとら宣告された。会社の組合は御用聞き組合
で役に立たないから、個人加入できるユニオンの組合にはいったら、退職金割増
（給料の6ヶ月分プラス）で和解。ユニオンとかなら、会社近辺や取引先に、社長宅近辺に、
不当解雇反対や、会社の非人道的な内容のビラ巻きを合法的にしてくれるよ。
また、会社や社長宅前で、50人ぐらい集めて、街宣車で大きなマイク使って「不当解雇反
対」と、叫んでくれるよ。その前に、会社側から和解をもし出てくるようになるけ
ど。次の転職先にも影響しないように、辞めるときに、会社に「転職の妨害をしない。
省2
243(1): 2014/08/22(金)12:29 ID:DpzaU4qy0(39/129) AAS
186 名前：リストラキラー[] 投稿日：02/08/13(火) 00:02 ID:+IyXtQiN [1/5]
＞185
それもまたまたしめたもんですなー。
御用組合ではない個別加入労組に入れますよ。
一人で入れますが、できれば職場に
同じような人がいて一緒に入ると心強いよ。
同じ様な境遇の人はいませんか？
お奨めは東京あたりなら個別加入労組の大手：
東京ユニオンか東京管理職ユニオンあたりがいいんじゃないの。
あと、全国一般・センゼン同盟・青年ユニオンなどいろいろ
省12
244: 2014/08/22(金)12:30 ID:DpzaU4qy0(40/129) AAS
188 名前：リストラキラー[] 投稿日：02/08/13(火) 00:20 ID:+IyXtQiN [2/5]
ちなみに私は東京ユニオンさんの場合、派遣関係も
扱っているので、女性が多いのが特徴です。
女性なら東京ユニオンの方がいいかもしれません。
執行部はいい人ばかりですよ。
ちなみに女性専門の”女性ユニオン”という強力なユニオン
あります。セクハラ問題などには効果的かもしれません。
面白いことに僅かですが男性組合員もいます。
管理職ユニオンの場合、管理職が多く、
自分でなんでもやるので力がつき
省19
245(1): 2014/08/22(金)12:30 ID:DpzaU4qy0(41/129) AAS
AA省
246: 2014/08/22(金)12:31 ID:DpzaU4qy0(42/129) AAS
268 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/08/23(金) 23:00
>懇親会で、酒が入ると”年収８００万も取りやがって”
>と言うような発言が聞かれる
この給料は、やっぱりすごいね。
274 名前：漏れも争議中[sage] 投稿日：02/08/24(土) 15:47
>>268
バブルの頃（１２年前ぐらい、当時２８歳）狂ったように働いて
（７時?２６時）年収６００一寸、それ以降転職の度に少しずつ
上がって現状けどもう打ち止めと思われる。
首切られて、逆に家族との時間が持てた
省11
247(1): 2014/08/22(金)12:31 ID:DpzaU4qy0(43/129) AAS
363 名前：退職金の平均教えて[] 投稿日：02/09/14(土) 02:38 ID:s5wxvoBV [1/2]
漏れは、４年８ヶ月いた会社を不当解雇された。退職金は、始め社内の規定の
１８万のみといわれたが、その後ごねて（会社の不正行為や人権擁護委員会・
その他、に内部告発すると脅した）１５０万にしてもらった。
ただし、ボーナス（５月末にやめたので、夏のボーナスの対象のはず、まあ１３万
ぐらいのボーナスと思うが）・有給休暇買取なしで３０日ぐらいあまっていた。・
営業なので残業代でないと思っていたが、過去２年分の残業代を請求できると
しって請求した（５０万ぐらい）。こういったものすべて込みで、１５０万の
退職金だけもらい和解した。
少し安い気がしますが、どうでしょうか。
省14
248: 2014/08/22(金)12:32 ID:DpzaU4qy0(44/129) AAS
367 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：02/09/15(日) 17:33 ID:lHvKHSD2
「基本退職金額表」
外部ﾘﾝｸ[asp]:chutaikyo.taisyokukin.go.jp
まあ掛金月額額によって変わるが
平社員で￥５０００程度、課長で￥８０００程度、部長￥１５０００が
相場と思われ（けちな所だと、平２０００てな所もあるが
363が社員だとすると、￥385,360（４年）まあ４０程度が相場では
けど、不当解雇なら、ユニオンに相談して(特に金取り系が得意な所に）
労働基準法の範疇で不当労働行為で地位保全の仮処分提訴すれば、
争議期間の給与＋半年（大体争議期間は半年）
省17
249(1): 2014/08/22(金)12:32 ID:DpzaU4qy0(45/129) AAS
AA省
250: 2014/08/22(金)12:33 ID:DpzaU4qy0(46/129) AAS
544 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：02/10/27(日) 00:50
俺もリストラに直面していて、上の方に紹介されていた
｢会社の仕打ちに泣き寝入りしない100の方法｣（大村大次郎、㈱データハウス）
とか「雇用調整に克つ！」などの本を読んで、さっそく管理職ユニオンの
リンクに載っていた、地元のユニオンに行った。
けど、そこで相談に乗ってくれたのは、定年退職したバスの運転手さん。
「上の人とよく話し合ってみて」というアドバイスを下さいました…。
これでは、と次に相談したのは連合系のユニオンだが、ここもやはり
定年後の第二の職場、と言う人が応対してきた。
ネット上にもいろいろあるけど、どこを選ぶべきなのか、非常に分かりにくい。
省2
251(2): 2014/08/22(金)13:26 ID:DpzaU4qy0(47/129) AAS
【駆け込み】労働基準法違反 Part 4【寺】 2chｽﾚ:court
5 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2009/06/21(日) 21:09:23
３年前の話。
当時、金融屋をやっていたんだけど、その年の夏。
いつものように追い込みかけに行ったら、親はとっくに消えていたんだけど
子供が２人置いてかれてた。
５歳と３歳。上は男の子、下は女の子。
俺はまだペーペーで、周りの兄さんらと違って顔も怖くなかったらしく
家に行ったときすぐに下の子になつかれた。
ボロボロの服で風呂にも入ってなくて、「いつから親はいないんだ？」って
省17
252: 2014/08/22(金)13:26 ID:DpzaU4qy0(48/129) AAS
サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ
2chｽﾚ:soc
238 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/07/25(金) 22:03
辞めた会社にサビ残代請求して、支払われなかったんで
２週間前に労働基準監督署にチクってきたんだわ。
在職中の社員に聞いたら、いま会社内で大騒ぎになってるんだと。
その会社の総務部の人間とサビ残をした部署の管理職と俺が
サビ残代請求をする話し合いをしたんだ。で、その話合いの中で
サビ残をした部署が総務部の人間にサビ残はなかった！なんて言ったんだよ、
で、総務部はサビ残は無かったとして支払いを退け、そん部署もお咎めなし
省9
253(2): 2014/08/22(金)13:26 ID:DpzaU4qy0(49/129) AAS
サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ★２時間目
2chｽﾚ:soc
20 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/08/29(金) 04:40
雇われ人はつらいな。
自分のためなら残業なんて屁でもないのにね。
オレは今日も徹夜だけどハッピーだぜ。
254: 2014/08/22(金)13:27 ID:DpzaU4qy0(50/129) AAS
89 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：03/08/31(日) 00:27
> サービス残業っていうのは労働者の唯一の売り物である労働力を
> 只で配って商品価値を０に近づけている行為なんだよ。
255: 2014/08/22(金)13:28 ID:DpzaU4qy0(51/129) AAS
186 名前：泣き寝入りしません[] 投稿日：03/09/03(水) 12:24
昨夜共産党に激励メールしたところ、先ほど返信して
いただきました。
以下にメール全文を掲載します。
本当に私たちサービス残業で苦しんでいる者たちのためにも
がんばっていただきたいです！！
メールありがとうございました。関係部で参考にさせていただきます。
日本共産党は、いっかんしてサービス残業の実態を告発し、
解消を求めてきました。国会での質問は、1976年以来200回以上に及びます。
こうしたねばり強い追及を受け、厚生労働省は一昨年４月、労働時間を
省16
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