[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その16 (409ﾚｽ)
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48: 2014/08/11(月)03:02 ID:589xrmAT0(27/28) AAS
135 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/02/04(水) 01:06:35
>>130 違法な内容も有るが、これ本当に労働基準監督署の
認定受けてるの? 受領印が無いみたいだけど?
137 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 01:15:46
>>135 「出せ」っつったらでてきたもの。
まずは「労基に言うぞ」って宣言してからほんとに呼んでやったら、作り直すのに気を取られて、
その裏で、本丸の違法コピーのBSAとACCSチクってやった。無事、弁護士から警告文書が届いた。
労働法なんて最高額の強制労働でも300万なのに、違法コピーの方は0が多い。
喰らわしまくって辞めた。
138 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 01:40:27
>>136
お前、知ったか臭がプンプンするなｗ同族零細クンｗよほどお賢いんだろうなｗｗｗ
139 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 01:42:00
変な言いがかりしてるなよ。人叩く余裕あるなら
別のとこに向けたほうがいいよ。
140 名前：137[sage] 投稿日：2009/02/04(水) 02:03:34
>>135
137だけど、労基の監督官に見せたら鼻で笑われた。
「結論からいいますが、これは就業規則ではありません。」
ココだめ！コレもだめ！コレも！コレも！
食事代払うのは勝手だからいいとして、残業代の代わりってんならコレもバツですね。
有休の日数もデタラメ。
あぁ・・・全部バツですね。
ホ ン ト に こ れ、「就 業 規 則 だ」 っ て わ た さ れ た の ？
だそうです。
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