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この会社だけはやめときや奈良県版 3 [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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878: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/08(日) 13:34:07.46 ID:+EA3dvNS0 エビスって労組あるから労組に相談とかできるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/878
879: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/08(日) 17:09:42.89 ID:Cx0gff7S0 >>878 労組経由で交渉してもらうのは可能だよ もちろん相談してからだけどね ただ自分の時はそれすら無理というほどやられたから もし今現在何かしらやられてる人がいるなら労組と労基署に相談（あるいは通報）するのも１つの手だと言える http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/879
880: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/08(日) 18:09:26.44 ID:+EA3dvNS0 >>879 労組ってそういう時に一応、部署の変更とかそういうことはしてくれるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/880
881: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/08(日) 18:28:03.12 ID:XGrvjdSv0 小さい会社の労組よりも、デモ活動しまくりの個人加入できるユニオンは強力やで 田原本にあった木虎という電気工事会社潰されれよったわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/881
882: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/08(日) 19:06:07.06 ID:kwaCNpV70 最近良いのか悪いのか少し活気があって求職中の身としては助かってる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/882
883: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/09(月) 09:01:43.74 ID:QkaEZ3Kv0 >>880 部署変更に関しても労組経由して出来る場合はあるよ その時に上司が動いてくれる所なら可能性はあるとしか言えないけどね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/883
884: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/09(月) 09:04:05.70 ID:QkaEZ3Kv0 >>881 会社ごと、ではなく個人で加入できる上に全面的にバックアップしてくれるのがユニオンの強みだよね へぇ田原本の木虎が潰れたのってそういう経緯だったんだな…それは知らなかったわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/884
885: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/09(月) 11:41:57.93 ID:kL0hwJWF0 >>883 ならやっぱり労組はあるに越したことはないってことか。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/885
886: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/09(月) 17:27:20.25 ID:QkaEZ3Kv0 >>885 そうなるね もし労組使うならついでに個人でユニオンに加入した方がベストだよ 現在働いてる人はもちろん就活してる人も加入しておいて損はないのでおススメ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/886
887: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/10(火) 06:46:23.94 ID:y6zk5zXe0 >>886 でも会社の労組だとみんな入ってるからいいけど、会社で一人だけ入るとかいろんな人に噂されたり上司に目つけられたりして居づらくならないの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/887
888: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/10(火) 07:39:13.82 ID:o5O0csvM0 日本は良くも悪くも従順 異を唱えると、変わったひと・面倒なひと、として扱われる風潮 ユニオンに加入してることについては、他言しなければいいのでは？ 何か問題があったときに初めて相手に伝えてもいいと思う ユニオンに強力してもらうときは辞めどきでしょうし http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/888
889: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/10(火) 07:39:47.26 ID:o5O0csvM0 ×日本 ○日本人 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/889
890: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/10(火) 07:40:23.75 ID:o5O0csvM0 あ… ×強力 ○協力 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/890
891: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/10(火) 13:38:28.65 ID:+J9R2Z4p0 >>887 そこを気にしちゃダメだわって言いたいけど会社によっては噂されたりとか目をつけられるということで居づらくなるというのはあり得るけど こちらからすりゃ自分の権利を行使してるわけだから堂々としとけばいいんだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/891
892: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/10(火) 13:48:12.05 ID:+J9R2Z4p0 >>888 言いたいことはきちんと伝わってるから多少の誤字くらい大丈夫よ そうそう 職場で違う意見を述べるだけでおまえは異端だ！！ということで弾劾されるよね ユニオンに加入してることは他言しなきゃいいというのも同意 ユニオンに協力を仰ぐ時って基本的には辞めるときが多いけど 他にも異動などで納得がいかないときも間に入ってもらうこともできると考えていいんだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/892
893: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/10(火) 14:25:34.14 ID:y6zk5zXe0 >>892 辞める時になんで協力いるの？ 普通は続けたいけどどうしてもこの人とはとかパワハラ受けた時とかに必要になりそうだけど、辞めるとなったらもういいんじゃないの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/893
894: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/10(火) 14:55:05.68 ID:+J9R2Z4p0 >>893 その質問待ってたよ 自己退職する際に雇用者自体に何も問題がなかったらそのままサクッと辞めることはできるからユニオンに協力してもらわなくてもいけるけど 問題は会社側からの通告、いわば、異動や解雇となった時に雇用者が納得してない場合の大半が不当な異動や解雇だったりするから協力を仰ぐんだよ また自己、会社都合関係なく辞める際に雇用者にとって不利なやり方をする会社がちらほらあるからね… http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/894
895: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/10(火) 18:57:38.61 ID:gvetiSoK0 組合もない中小ブラックは経営者にマンセーww http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/895
896: 名無しさん＠引く手あまた [] 2018/07/10(火) 20:16:25.71 ID:+J9R2Z4p0 >>895 確かにww http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/896
897: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2018/07/10(火) 23:18:43.81 ID:y6zk5zXe0 >>894 そうなんや。クソみたいな会社多いからな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1439650094/897
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