[過去ﾛｸﾞ] 【職場の裏ボス】お局に振り回されて転職したい人 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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429(1): 2017/08/17(木)00:24 ID:UipsYjKr0(1) AAS
>>425
めちゃめちゃわかるなぁ。
八方美人すぎるんだよな
お局の上司がいなくなったら上司の陰口
ほんと最悪だよ
430: 2017/08/17(木)07:33 ID:wszlGi1u0(1) AAS
>>429
お局ＢＢＡは他人の悪口を言ってないと、モチベーションが保てないんです
431: 2017/08/17(木)17:55 ID:lFob9NC20(1) AAS
何年が前に調剤薬局を全国展開する会社の管理者の面接を受けた。
経験を活かせると確信して面接に臨んだが、面接ではやたらと女性社員と扱い方について問われた。
面接官によれば、前任者は現場の女性と職務上のトラブルを起こして職位を追われたとのこと。
あの当時はお局の存在など知らなくて、部下を含めた周囲は若さと将来への希望を持った女性が多く、関係も悪くなかったので扱いには自信があるとは答えた。
最終的にその会社とは縁が無かったが、その後の女の多い企業へ転職してしまってお局というものを知ってしまってからは、その会社に採用されなくて良かったと思ってる。
薬剤師も女が多いし、プライドも高い。性格がきつくてタチの悪い女もり多いと思う。
その会社の職務を追われた前任者も果たして非は彼にだけあったのか疑問に思う。恐らく相手の女性にも非はあったはず。
転職で管理職のポジションで女性社員の管理を問われると今は答えに窮してしまいそうだ。
お局みたいな女性社員を本当に上手く管理できる男性管理者なんて殆どいないのではないか。
432: 2017/08/18(金)17:17 ID:HXNGwA/r0(1) AAS
>お局みたいな女性社員を本当に上手く管理できる男性管理者なんて殆どいないのではないか。
居ないに決まってるよ。
全国展開の会社、転勤族だと管理職は２〜３年でおさらば。
社員らに契約者、取引先に対して、俺が居る間は問題起こすな！しか祈ってない。
433: 2017/08/18(金)22:53 ID:LXBb8bwC0(1) AAS
男女比4対１くらいの職場だけど、狂気に満ちたクソ局がいる。
声・動作音が非常に大きく、耳障りなダミ声で、無駄話や独り言（奇声含む）で一日中声を出している。
喘ぎ声みたいなのを上げているときもある。
仕事中に愚痴・悪口・嘲笑・不平・不満は当たり前、周囲にどう思われるかとは一切考えない様子。
めんどくさい仕事は手下にやらせる。おいしいところは自分の手柄にしたい。
ルーティンワークは壊滅的。しゃべってばかりなので、当然仕事は遅い。
クソ局は以前喧嘩沙汰を起こし異動となったが、今の部署では同じチームで働いた2名が、精神的なダメージを受け、病院に通っている。
省4
434(1): 2017/08/19(土)12:00 ID:SFwfZARW0(1) AAS
工場の生産職に転職したのだが、よりによって想定外の中年更年期BBAが多いところへ配置されてしまった⤵
仕切っているのが2ひきいて、他は火の粉がかからないように無難にやり過ごしている感じだった
あとグループがいくつかあって、他のグループと話はまったくといいほど話しなかったりと特有の実情を目の当たりにしてしまった
特にヒドいと思ったのが上のどちらかが他グループから応援に来ていた人に何をやってよいか分からずアタフタしていたら、強い口調で“突っ立っているのだったら手伝って！“と言っていた
ダイバーシティとか変な流れが浸透してきているが、こんなの見たらなんか考えものだと思った
435: 2017/08/19(土)19:28 ID:Liy7kD9x0(1) AAS
bba age
436: 2017/08/19(土)20:18 ID:u6rXfeFG0(1) AAS
>>434
女の多い職場って女の愚かさを目の当たりにするよね。
ウチも独身かバツイチの40代以上の女ばかりの職場だけど、ある時に50歳一人暮し結婚経験無し
と54歳のバツイチが些細なことから口喧嘩になった。
50歳の女は何を思ったか何日か突然休暇を取った挙句、ある人物から継続的なバラスメントを受けていて、
職場がきちんとそれに対処してくれないから、行動を起こして事態が解決するまで休職すると組織全体の
従業員に一斉メールを送ってきた。行動とは「職場が自分を辞めさせようとしている」としてユニオンに駆込んだ。
ユニオンを職場に呼んで組織トップと団体交渉をさせたのだ。
ハラスメントも退職強要も事実無根ようで、その女が人格障害で被害者妄想を拡大させたのだと思う。
堂々たる虚言である。
省2
437: 2017/08/20(日)07:30 ID:yc2Lto+T0(1) AAS
434や436のような現場に配属されて最悪な場面を見てしまったり、自分がされてしまった場合って、みんなどのように切り返しているのかな？
438: 2017/08/20(日)21:00 ID:7x+GxxAQ0(1) AAS
乙bone age
439: 2017/08/20(日)21:05 ID:ecugiya40(1/3) AAS
以前ある財団法人で働いていたが、基地外のお局がいて被害にあった。
土日になるとイライラしてfacebookで繋がってる人や、ラインで知り合いの人にメールと電話をして、言い返せないような因縁をつけて嫌がらせするタイプ。
職場内外で自分含め何人にも嫌がらせしてた。上司に報告したがなにも対応してくれず。
どうか不幸な目にあいますように。
440: 2017/08/20(日)21:11 ID:ecugiya40(2/3) AAS
繁忙期にお局が上司と朝まで仕事をしたときには、上司は自分に気があるかも。。とありもしない妄想をみんなに話していて異常な女だったわ。もちろん独身
441(1): 2017/08/20(日)21:52 ID:FMDcakr+0(1) AAS
>>425
俺もお局軍団が嫌で転職したよ。
４人しかいない部署なのに10年間で20人も退職者が出て酷い状況だった。
毎日陰口ばかり、書類を投げつけたり、口論になった時に掴みかかろうとしてきたり。
お局と喧嘩した先輩は話を盛られて会社をクビになり、お局は悲劇のヒロインのごとく、
つらかったとみんなの前で大泣き。
俺が辞めてからずっとハロワに求人が出ていたが入社して3ヵ月もたずに全員辞めるので
ハロワでも何か言われているのか、応募もすっかりこなくなったらしい。
442: 2017/08/20(日)22:06 ID:V8RqxA2o0(1) AAS
お局って話盛るよなー
監視してくるのもほんとストレスだわ
視線感じてお局見ると慌てて視線ずらすのわかりやすい。
ストレッサーは間違いなくお局
443: 2017/08/20(日)22:25 ID:ecugiya40(3/3) AAS
お局に復讐した人いる？
444: 2017/08/21(月)11:07 ID:i0FWZBJz0(1/2) AAS
お局が仕事とは全く関係ない個人的なことを攻撃してきた時に「うるさい、この売れ残りお局ババア！おまえみたいな人生終わっている奴にとやかく言われる筋合いはない！」
って言い返したらどういう反応するんだろうね。セクハラって言われたらモラハラって言ってやるけど。
445: 2017/08/21(月)11:42 ID:S62SV4sX0(1) AAS
>>441
某N生命の現状かと思ったわｗ
＞毎日陰口ばかり、書類を投げつけたり、口論になった時に掴みかかろうとしてきたり。
契約書類、保全書類投げ渡し、頻繁に紛失の内勤より態度でかいパート
唸り、掴みかかってくる、老年期の聾唖ばーさん。
＞お局と喧嘩した先輩は話を盛られて会社をクビになり、お局は悲劇のヒロインのごとく、
つらかったとみんなの前で大泣き。
自分のクビのリーチがかかると、餌食を選び出し、
私、虐められてるのー、ええー酷いですううーーー。
と、支社を仕切ってる陰険内勤グループに吹き込む。
省7
446: 2017/08/21(月)11:59 ID:8uoAWR9+0(1) AAS
こんなスレがあったのかw
>>1がうちの事務員に当てはまり過ぎててワロタw
どこにでもいるのなこういう人
特に中小企業みたいな人の移り変わりが少ないところに多そうだが
447: 2017/08/21(月)20:52 ID:i0FWZBJz0(2/2) AAS
以前勤めていた会社だけど、社長夫人が一般社員として管理部門に配属されていた。
実際には、監視役と給与情報と金銭を社員に触らせないことが目的だった。
その女はバカな夫社長と問題児の高校生の間に挟まれて、かつ自分も妻や母親役が
全くできてなく、人格障害と更年期障害が併存しているような女だった。
そのストレスを豊田真由子のように思い切り管理部門責任者にぶつけてきて、結果として
責任者達は次から次へとストレスで「こんな頭のおかしい奴相手にできない」と辞めていった。
社長夫人ということで下手な反撃もできずに、やられるまま。 オレもそう思って辞めた。
バカ社長も会社を嫁のストレス発散の場と考えていたようで、それを放ったままにしていた。
その女は自分より若い年代の女性にも異様な敵意を抱くようで、女性職員採用では同じ世代のおばさんばかり雇っていた。
万年赤字で陳腐化技術とワンマン経営の中小製造業だったけど、こんな女に権力を持たせている 会社はとっとと潰れるべきだ。
省1
448(1): 2017/08/24(木)19:13 ID:rDh7p+CQ0(1) AAS
面接に行った時にこの会社にお局みたいな気狂い女んはいないかどうかを遠回しに聞き出すテクニックがいるな。
いきなり応接室に連れて行かれたら仕方がないが、就業中の事務所そのものを見れたら、
働いている女性社員の顔や表情を見て、ある程度判断して、面接で年齢構成等の質問より突っ込んでいくのが手かも。
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