[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その39 [無断転載禁止]©2ch.net (411ﾚｽ)
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279: 2017/10/15(日)23:38 ID:yFIELxGM0(135/144) AAS
620 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/13(月) 21:20:11 ID:RbZ3MJg6
怒られることに慣れてない人へ
または常に｢怒られることを避けて、逃げてきた｣人へ
(｢大卒｣であろうとなかろうと)
｢失敗して怒られる｣ことから目を背けるな。
逃げるな。
それが嫌で逃げ続け、ｽﾞﾙばかりすることに手を出し、見咎められ、退職。
そして職を転々として(せっかく大学を出ても)
｢底辺｣に堕ちていった椰子が何人もいる。
少したりとも｢怒られる｣のが嫌なら、
省3
280: 2017/10/15(日)23:40 ID:yFIELxGM0(136/144) AAS
女だらけの職場のリーマンが語るスレ
2chｽﾚ:employee
68 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/09/01(水) 20:37
文系の女と理系の女で、ずいぶん差が大きくなるのかな？
70 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/09/02(木) 23:02
>>68
一般論であることを先にことわっておくが。
理系の女には華が少ないが、思考回路がある程度は男性と似ている為、
会話の成立は比較的しやすい。色っぽい話や猥談はしづらいが。
ケンカになると、ただでさえ口達者な女性が理系の力を加えて防戦一方になる。
省5
281: 2017/10/15(日)23:40 ID:yFIELxGM0(137/144) AAS
15 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/23(月) 18:42
正直ｷﾂｲ。男だったら結論から先に言えば大抵収まるが、
女は順序だてて説明していかないと、理解・改善しない。
卑下する訳ではないが、疲れるわ…
282: 2017/10/15(日)23:41 ID:yFIELxGM0(138/144) AAS
84 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/09/13(月) 21:17:43
ウチの部署にいる女(年齢は21～37歳、すべて独身。すべて別人)
①有休使って堂々と2時間遅刻する女
②ちょっと手が空くとすぐに女性誌を広げる女
③席の近いいろんな同僚と｢ヒソヒソ・・・フフッ｣としてばかりの女
④昼食時の話題は毎日｢合コン反省会｣という名の｢男の品評会｣をして男をコキ下ろして優越感に浸る女
⑤ＰＣに向かう時間よりケータイに向かう時間が長い女
⑥男の目の前で化粧直しや歯みがきをする女
⑦1日10回は仕事の質問をしてきて感謝のセリフもない女
⑧｢その時は好きだったのぉ｣を口グセにして毎晩違う男と寝る女
省12
283: 2017/10/15(日)23:43 ID:yFIELxGM0(139/144) AAS
86 名前：84[] 投稿日：04/09/14(火) 21:48:52
これは漏れが昔カキコしたものなんだが、一部でコピペとなって出回っていた。
ちなみに、>>84は全員実在する。
あ、これは九州某県の某病院（地域の基幹病院なのでかなり大きい）の医事課の女性どもだ。
俗に言う医療事務ね。それも、病院の正職員ではなく、委託会社の職員ね。
やっとあの職場から抜けることができて、
今は女によるストレスが激減して仕事も充実してるよ。
87 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/09/16(木) 16:49:41
>>84
俺も女が多い会社に勤めてる。
省9
284: 2017/10/15(日)23:50 ID:yFIELxGM0(140/144) AAS
そういえば、おまえ（上司）はワードやエクセルでプリントアウトできても
イラストレーターはプリントアウトできないんだったよな。
男とは根本的に考え方や重要視するところが違うよ。女は。
だから、会議なんかでの発言はかみ合わないことも多い。
理論より感情で会話するから支離滅裂だし、話してるうちに話がそれて
何がいいたいんだか解らなくもなるし。
いずれ寿退社する気だから責任感も無いしね。
女が「いる」職場はいいけど、女が「中央にいる」会社はもう勘弁して欲しい。
ドラマや漫画なんかで、「お茶汲みに会社に入ったんじゃない！」ってのがあるけど
俺は今は、「お茶だけ汲んでてくれ」って思うよ。
省5
285: 2017/10/15(日)23:50 ID:yFIELxGM0(141/144) AAS
176 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/12(金) 01:53:20
凄いよ。女は敏感。
とにかく相手を『尊敬』しろ。
何かいいとこはあるはずだ（というか、見つけないとやっていけないはず）
そこを誉めろ！そして自分でも思い込め！
そうすれば何とかなる。
とにかく、女は自分の評価や視点に対して敏感だから
声のトーンや視線を気をつけたほうがいいよ。
俺はこの職場に来て成長した。
こいつら（女）とは、仕事変わったら二度と関わる気はないが。
286: 2017/10/15(日)23:50 ID:yFIELxGM0(142/144) AAS
137 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/10/19(火) 23:49:19
女ばかりの職場で２０年鍛えられた。
いい思いも沢山したが心底付き合える仲間は出来なかった。
ただ女のあしらいがうまくなった経験を生かして
PTA会長やってる。とても役立ったよ。
287: 2017/10/15(日)23:51 ID:yFIELxGM0(143/144) AAS
313 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/25(木) 01:35:59
今まで女に偏見は無かったし、差別もしたこと無かった。キャリアウーマンと
いうのを尊敬してさえいた。そして職場で絶対「男性」「女性」という言葉を使わなかった。
高給につられて外資に転職したら、上司が女、部下5人女、同じ部内70人に
男が10人いなかった。一年中生理臭が漂う職場、誰が何の靴を履いてきただの、
お昼を誰と食べるだの、男には理解不能な下らない事で、すぐ内輪揉めや
虐めに走る。上司の指示に文句があると、すぐに顔に出してふくれる。
女には自分の仕事や出世を時間軸で見る観念がないのだと分かった。
部下5人いれば毎日一人はＰＭＳでヒステリーかうつ状態。俺より年上で
出世のチャンスを俺につぶされた女など、毎日俺をつぶそうと、必死で工作していた。
省2
288: 2017/10/15(日)23:51 ID:yFIELxGM0(144/144) AAS
357 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/30(火) 18:28:46
今年のクリスマス前後は
23日(木) 天皇誕生日
24日(金) クリスマスイブ
25日(土) クリスマス
26日(日)
となっているので、24日の有休申請をめぐって、
オーバー30女どもが骨肉の争いをしている。
勿論、仕事があるので全員に有休を認めるわけにはいかない。
それだけに、今年は例年にない壮絶さ。
省5
289: 2017/10/16(月)00:06 ID:K9HAMTAI0(1/42) AAS
381 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/12/03(金) 00:24:02
俺は今年の夏に転職して今の会社に事務職で入った。で係長という所謂
中間管理職で入社したのだが、その職場がまさに女の職場で、９割方が
女性。自分の下には３人の部下がいるんだけど、まぁこの３人に手こず
ってます。やはり事務職場なので陰湿/揚げ足取り/ネチネチといった
風潮は少なからずあるんだけど、そこに更に “女の世界”というものが
加わると、これまた凄まじいものがありますよ～。
情けない話だけど、はっきり言ってこの３人に今は逆にイジメら
れてます。何も分かっていない、なんか冴えない男がいきなり自分達の
上司になって上司ヅラをしようとしているのが、思いっきり面白くない
省14
290: 2017/10/16(月)00:06 ID:K9HAMTAI0(2/42) AAS
382 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/12/03(金) 00:26:39
（続き）
しかも実は俺の上司である課長も女性なんだけど、またこの課長が社内
でも一、二を争うほど仕事が出来る上司で、連中も完璧にその課長に心酔
しているから、なおさら俺の立場はないって訳。。その課長が性格が良い
のが唯一の救いなんだけど、仕事が超出来るから上に対しても気が抜け
なく、か～なり神経すり減らしてます。所謂中間管理職の典型的な苦しみ
なのかもしれないけど、自分が何か特にやったわけでもないのに、何で
こんなに下から嫌われ、いじめられるのだろうと思うよ。こっちは今は
信用を得るために必死で精一杯真摯な対応をするように毎日心掛けている
省13
291: 2017/10/16(月)00:07 ID:K9HAMTAI0(3/42) AAS
506 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/12/21(火) 14:46:12
ブラックの最高峰不動産。
この業界に来る女は派手でちゃかちゃかしてるのが多いせいか、
営業も事務も女が多いが猛烈に働いてくれる。
・・・のはいいが、そもそも女が多い理由が社長他上層部の
「安く何でもやってくれる｣から。同じことやらせるなら、女の方が
安く使えるという理屈。
差別がないといえば聞こえはいいんだろうが、女を基準にしてるせいか
給料安くてこき使われすぎ。離職率めちゃ高。
女も気づけばパートと30過ぎの未婚ばかりに･･･・・・・・・・・・・
省3
292: 2017/10/16(月)00:07 ID:K9HAMTAI0(4/42) AAS
833 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：05/02/12(土) 03:00:14
20代ですが、宝石店の店長やってます。
宝石は、高額品を売るのはやっぱり男だし、男がいないと客や業者がナメたことしてくるので、
一人は男がいなきゃいけないんですが、基本的には女性の方がはるかに多いです。
ウチも俺以外社員もバイトも全員女。もちろん綺麗な人ばかりです。
他所の男は羨ましがりますが、まともに考えれば職場の人と男と女の関係になるのは、
リスクが高すぎますし（女ばかりならなおさら）、冗談でもえこひいきめいた言動はできません。
はっきり言って、気を遣います。
立場上、女性陣の人間関係の板ばさみになりますし、上記のように差別できません。
省9
293: 2017/10/16(月)00:08 ID:K9HAMTAI0(5/42) AAS
引用元不明
602 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/10(金) 06:04:32 ID:lCC0UvCO
結婚する前には最終チェックとして、相手を探偵で調べたほうがいいかもよ
これはべつに卑劣でもなんでもない
今後数十年を誠実に仲良く過ごすという「理想」のために
当然かぶっておいてしかるべき、わずかな泥ってだけだ
294: 2017/10/16(月)00:08 ID:K9HAMTAI0(6/42) AAS
名古屋【有料】老人ホームについて語ろう
2chｽﾚ:welfare
57 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/17(金) 10:33:33.91 ID:SLg0SfcJ
①つねに求人している
②ウェブサイトが異様に充実している
③ウェブサイトに職員の笑顔写真が異様に多い
④社長が別業界出身
⑤社長が顔を出して偉そうに語っている
⑥「情熱」・「やる気」・「能力」・「利益」はデスワード
⑦自己啓発系の研修に力を入れている
省14
295: 2017/10/16(月)00:09 ID:K9HAMTAI0(7/42) AAS
60 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/19(日) 01:45:48.94 ID:y8YjjF0A
>>57は正解だと思う
ウェブサイト見たら、
社長がラーメン屋みたいに腕組んで立ってる
写真を載せてた アホ過ぎ
しかし、いくら介護業界が吹き溜まりとはいえ、
パチ屋よりはマシだろう
61 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 16:28:27.68 ID:BmTyZlzl
はやもなろまに らわ
省3
296: 2017/10/16(月)00:09 ID:K9HAMTAI0(8/42) AAS
63 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/21(火) 14:17:05.77 ID:YGkLo496
名古屋ほほえみの社長が施設長の誕生日に捧げてる記事ｗ
外部ﾘﾝｸ:blog.livedoor.jp
我々は、若くして施設長に抜擢された一人の英雄が、27回目の この世に生を成した今日を心から祝う！
しかし！これは施設の安定を意味するのか？！
否！！！
新たな挑戦の始まりなのだ！！
介護業界最大手企業に比べ
我が“ほほえみ向が丘”の売上は2500分の一以下である！！
にもかかわらず！今日まで果敢に戦いぬいてこられたのは何故か！？
省11
297: 2017/10/16(月)00:10 ID:K9HAMTAI0(9/42) AAS
新しい時代の覇権を我等選ばれた“ほほえみ向が丘”が得るのは歴史の必然である！！
ならばこそ我々は大野未城也の前に襟を正し！士気を高め！この戦局を打開しなければならないっ！！
人類全体の明日のために！！
しかしながら大野未城也の掲げる夢は壮大である。様々な困難が諸君たちに立ちはだかるであろう。
だが！ しかし！！
敢えて言おう！ 大野未城也『祝』誕生日 であると！！
我々は今！この喜びを結集し困難を打破するべきである！
そうしてこそ はじめて真の勝利を得ることができる！！
この勝利こそ、今まで戦いに斃れた者達への！最大の慰めとなるっ！
“ほほえみ向が丘”に関わる諸君よ！
省10
298(1): 2017/10/16(月)00:10 ID:K9HAMTAI0(10/42) AAS
79 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/25(土) 23:51:53.69 ID:H8MttZ36 [2/2]
そもそもさ
特定有料老人ホームと訪問介護サービスの組み合わせしてるところは不正請求している可能性大
介護つきなら、そんな暇ない
サつきでも、そんな暇ない
そんな訪問に人材をまわすほどマネンジメント力もなければ、
ただでさえ安い特定老人ホームの上がりだけでは金もない、人材もいない
さあ
これをやる場合は答えはただ一つのみですね
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