[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その39 [無断転載禁止]©2ch.net (411ﾚｽ)
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334: 2017/11/04(土)23:08 ID:sqJqWM1o0(2/51) AAS
知多半島の障害者福祉
2chｽﾚ:welfare
740 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/02(木) 20:43:59 ID:rJ7JSMnW
マジレス
福祉士取って現場にいる皆さん。現場では、ガッコで習った理論、理想は
５年間頭にしまっておいて下さい。ただ、腐らせず、現場の実態と比較してみて
下さい。現場は現場。きつい仕事もたくさんあると思います。５年は現場で経験
積んで下さい。その年月の中で何か思いつくことがあると思います。
学んできた事と現場とのギャップを感じて失望して辞めたいと思う方もいると思いますが
５年は頑張ってみてはどうでしょう？
省16
335: 2017/11/04(土)23:09 ID:sqJqWM1o0(3/51) AAS
748 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/31(金) 00:48:53 ID:ldf2V5hd
高圧的な職員がいて、ひやひやする。
ぎりぎりなことも見てきたし、
見てないとこでは、何してるかわからない。
やめてほしい。
みんながかわいそう。
でも、その職員に何も言えない。。。
同罪かな？
749 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/31(金) 01:47:20 ID:uCk+Bp22
>>748
省9
336: 2017/11/04(土)23:10 ID:sqJqWM1o0(4/51) AAS
★警備業界★不正警備会社告発板★
2chｽﾚ:company
139 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 04:15 ID:0Uur/JhF [1/7]
2号会社のもんです。
現場→内勤→休職中です。
【現場】
・気はいい人は多い
・リストラ、無職が多くまともな人は少ない
・若い人(20代)は比較的まとも
・というか、まわりの影響で変わる可能性大
省10
337: 2017/11/04(土)23:10 ID:sqJqWM1o0(5/51) AAS
140 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 04:42 ID:0Uur/JhF [2/7]
うちは、日勤7,000、夜勤8,000、
精勤手当てとして、月21勤務以上で1勤務につき(21勤務を含む)1,000円の手当てがつきます。
交通費も全額支給でしたが、
連勤等、労基法違反なのはあきらかです。
内勤では、あきらかにおかしなことが多いです。
不正を含め、いくつか。
【内勤】
・日勤7,000で現場と同じ
・宿直は6,000、日直は5,000のみ(手当てではない)
省14
338: 2017/11/04(土)23:10 ID:sqJqWM1o0(6/51) AAS
141 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 05:05 ID:0Uur/JhF [3/7]
感覚が一般の会社より10年ほどずれてます。社会の流れに反してます。
自分は現場出身なので、隊員は好きだし、
不満に思っていたことを、内勤の立場を利用して、改善してきました。
まぁ、会社のために働こうとはまったく思えないでした。
バイトだし。労基法違反多すぎです。
こっから、不正の核心部分。
【内勤】
・新任、現任はまぁ、普通に行なっている
・机の中に隊員姓の印鑑多数
省16
339: 2017/11/04(土)23:11 ID:sqJqWM1o0(7/51) AAS
142 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 05:34 ID:0Uur/JhF [4/7]
その他、他の会社ではなかなかありえないだろうこと(長所(?)と短所含め)。
・役員は昼間から麻雀、飲酒の場合有り(救急車を呼んだこと有り)
・宿直、日直はやることおわれば自由
(自由なことのほうが少ないがまともな手当てももらえないんで適当に)
・退社前に会社で飲みはじめる上司社員(宿直のときにやられると迷惑)
・インターネットし放題(最近やっと導入)
・社員は中卒・高卒・リストラ組、経験なしのコネ入社ばかり
・なので、まともな人はスピード昇給できる(ってもサービス残業あり)
・でも、20代後半、主任で手取り28万程度(宿直・日直手当て含め・残業代はなし)
省15
340: 2017/11/04(土)23:11 ID:sqJqWM1o0(8/51) AAS
143 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 05:52 ID:0Uur/JhF [5/7]
それと、ちょっと質問ですが、警備会社の下請け受注は合法でしたっけ？
忙しい時期は他の警備会社から注文が入ります。
その他、定期的にALS○K、S○D等からの仕事も入ります(銀行の出入管理等あり)。
ってか、出入管理って2号でしていいんでしたっけ？
たまに、まるなげで仕事をもらうときもあります。
省11
341: 2017/11/04(土)23:12 ID:sqJqWM1o0(9/51) AAS
146 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 07:01 ID:0Uur/JhF [6/7]
>144
警備員としていく場合は、警備服で車運転したりしてます。
いちお、私有地ですけど。
その他は基本的に、別に制服を会社が用意してあって、それを支給してます。
(警備員に派遣として作業をさせるのは業法違反じゃなかったでしたっけ？
派遣自体違反だったような)
また、依頼主の作業着を来る現場もあります。
大手舗装会社の監督補助や、大手舗装会社の作業補助がそうです。
舗装会社制服にて、捨て看撤去、犬猫撤去等の国道維持工事の仕事をしています。
省8
342: 2017/11/04(土)23:14 ID:sqJqWM1o0(10/51) AAS
149 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 07:56 ID:0Uur/JhF [7/7]
>146
会社はランク的には中か、中の上くらいでしょうか。
人工代金は高い部類です。
下をみればきりがないですが、そこそこいいほうかもしれません。
でもあきらかに違法ですね。
警備員として登録してる者が舗装会社の制服きて、
先方の新人監督を教えてたりするんですから。
あと道路使用・占用関係は会社も先方もバレたらヤバいですね。
付加価値をつけないと仕事が多くとれない。というのが一つの理由です。
省13
343: 2017/11/04(土)23:14 ID:sqJqWM1o0(11/51) AAS
ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。
2chｽﾚ:job
20 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/10/24(日) 06:53:18 ID:enwi1sma [1/2]
面接の時に、学生時代スポーツは、なにやってきたか聞いてくるところ。
（野球とかサッカーだと喜ぶらしい。アメフトとかだともっと喜ぶ）
なぜかっていうと、学生時代にハードなスポーツの経験者だと、長時間の残業や
休日出勤とかも文句言わないから。いいように振り回せるという会社側の
思惑があるのだそうだ。
344: 2017/11/04(土)23:14 ID:sqJqWM1o0(12/51) AAS
257 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/12/11(土) 14:22:30 ID:3zITWx5V [2/2]
今考えると、新卒で入社した会社はまさに天国だった
そんな会社ですら、不満を感じて辞めてしまって現実を知ったよ
あの時、辞めてなかったら今頃ましな生活してただろうなと思う
辞める前に考えたほうがいいよほんと
345: 2017/11/04(土)23:15 ID:sqJqWM1o0(13/51) AAS
27 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/10/25(月) 03:30:39 ID:kamnM8QJ
【ＤＱＮ会社チェック】
①待遇・福利厚生が募集広告と違う、就業規定等書面を公開しない。
②試用期間中３ヶ月とか半年の間社会保険未加入だったり、有給休暇がない。
③みな短期間で退職するので、入社１～３年間賞与ゼロ、退職金ゼロ。
④人事部＝経理部なので、社員全員の人事考課を社長一人で行う。
⑤定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルもない。
⑥従業員個々の仕事のやり方が統一されていない。
⑦部署間、従業員間の意思疎通が悪い。
⑧社員のほとんどが役職者。
省16
346: 2017/11/04(土)23:15 ID:sqJqWM1o0(14/51) AAS
321 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/12/18(土) 19:06:32 ID:A/hLPOvS
20と同意見。DQN会社は99％学生時代のスポーツ話を振ってくる。
単なる世間話程度ならまだいいが、突っ込んで色々聞いてきたり
スポーツ話でニコニコしてくるとこは危ない
会社自体に運動部があるとこは論外。休日に練習に駆り出されるよ（；´Д｀）
347: 2017/11/04(土)23:15 ID:sqJqWM1o0(15/51) AAS
ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part2
2chｽﾚ:job
278 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/07(月) 10:30:42 ID:Dv7k0rpY
面接したら、
「今日から働けますか？」
これ止めろ。（実在するから怖いんだよね）
解説：
通常選考する場合、単独では決裁することはなく、このような事が行えるのは、
現場を無視した経営者のスタンドプレーのみが許される行為である。
また、面接後配属先などの検討も無く、目先の仕事に補充するところが見え見えである。
省7
348: 2017/11/04(土)23:16 ID:sqJqWM1o0(16/51) AAS
371 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/14(月) 23:13:38 ID:L2miz6uk
かなり簡単で有効な会社の見極め方。
その会社の社員の駐車場に行ってクルマを見る事。
クルマは人を写す鏡だと思う。
DQN車比率が高いと当然NG。
高年式のノーマルのクラウンやBMWなんかあると○。
オッサン社員がそこそこの給料をもらってるって事だ。
クルマの車種でその会社の給与レベルや世代比率も大体わかる。
出社時間に見に行くとなおベストだね。
やけに疲れて気力の無い顔してる人ばっかいたら×、とか。
省10
349: 2017/11/04(土)23:17 ID:sqJqWM1o0(17/51) AAS
ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part3
2chｽﾚ:job
12 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 13:30:17 ID:bYxu8EKX [2/2]
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tenpos.co.jp
すげーな…ここの募集要項。
縦読みで一次試験通過とか、マジありえんｗ
よくよく調べたら、以前2chでも祭りっぽくなったらしいね。
しらんかったけど。
13 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 13:48:23 ID:Lpwp9YV/
マジでこんな会社あるんだ・・・・
省1
350: 2017/11/04(土)23:17 ID:sqJqWM1o0(18/51) AAS
14 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/10(火) 14:29:18 ID:0aOP0xOs
>>12
＞＞国籍・年齢・性別は問いません。チビ・デブ・ハゲ・75歳すべてOK！
なんだこりゃwwwハゲワラ
＞＞2004年度中途採用 40名採用 (内、死亡者8名)
死亡者８名って･･･死亡者リストなんてあるし。
＞＞採 用 基 準
＞＞採用しない人・・・ 入社後、会社の寮の設備に不満をいう人
＞＞4月10日に親と一緒に来る人、すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人
肉ばかり食う人不採用って、なんだそりゃｗｗ
省8
351: 2017/11/04(土)23:18 ID:sqJqWM1o0(19/51) AAS
ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part4
2chｽﾚ:job
323 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/07/04(月) 18:13:41 ID:T0XD5y1/
古本屋で「良い会社・悪い会社」っていう本を１００円で買って見てたら、
各企業のランク付けがされてて、久々の掘り出し物だった。
ここの団体が出版してるが、気休め程度にリンク。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jeiu.or.jp
352: 2017/11/04(土)23:18 ID:sqJqWM1o0(20/51) AAS
【人生】誰かがあなたの悩みに答えます457【相談】
2chｽﾚ:jinsei
964 名前：マジレスさん[sage] 投稿日：2011/07/24(日) 17:19:18.47 ID:8eFQ+UvB
ナンパするなら劇場とかサッカーの会場とかその辺、
共通の話題がわかり切ってるとこだといいぞ。
ゴールネット裏なら立ち見自由だし、盛り上がれる能力があるなら
路上でするよりはるかに成功率が高い
353: 2017/11/04(土)23:19 ID:sqJqWM1o0(21/51) AAS
ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part5
2chｽﾚ:job
783 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/01(土) 00:49:21 ID:BhNASegb
トイレは重要だね。
経営コンサルの手伝いのようなこと最近までしてたから設備やデスク廻りで
まあ大体は見当がつく。本業の仕事をアボーンされたのでいま袂をわかってるのだが。
DQN値が高いところは。
①デスク間の通路が狭い。②個人保管の書類がやたら多い。共同で保管する場所がない。
③トイレが汚い、女子トイレのパウダースペースが狭い。
④島型配置のデスク。に上司が正面から覗けるようになっている。
省16
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