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役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その39 [無断転載禁止]©2ch.net (411ﾚｽ)
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83: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2017/09/29(金) 01:06:44.85 ID:zWz8Ne6W0 てすと http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506610105/83
121: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2017/09/29(金) 01:54:45.85 ID:zWz8Ne6W0 18 名前：大人の名無しさん[sage] 投稿日：2011/01/23(日) 17:16:07 ID:WyK7HCDS [2/2] 情弱に情報教えて拒絶される、お茶は無農薬、Tｼｬﾂがﾌｪｱﾄﾚｰﾄﾞ、 店で「料理人ですか？」と言われる、自分の嘘でピンチを招く、 何人かの有名人から「あ、又あいつだ」という顔をされる、連れて行かれた回転寿司でまごつく、 コートはﾊﾞｰﾊﾞﾘｰ、コートが英国製、ｼﾞｬｹｯﾄはﾗﾙﾌﾛｰﾚﾝ、 「～と一緒の考えと言われて嬉しい」と言われる、「だんだん面白さが分かってきた」と言われる。 掲示板で「死んどけ」と言われる。異性に「優しいからね」と言われる、 「ﾌｶﾋﾚは姿煮は最高級ではなくて…」などと語る、ﾄﾞﾝﾍﾟﾘﾆﾖﾝさんが何をしたか知ってる、 「ｽｺｯﾄﾗﾝﾄﾞでは昔ﾅｲﾌとﾌｫｰｸが逆で…」、MOLTON BROWN好き、ウイスキー醸造所見学、 ｸｵﾘﾃｨﾍﾟｰﾊﾟｰ記者に「さすが」と言われる、外資系OLに「～なら大丈夫だよ」と言われる、 国家ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ担当者に「尊敬します」と言われる、「ﾂﾁﾉｺ探しに行こう」と誘われる、 MBAに「あなたすごいわ」、MBAに「同じなんだ」、ボーナス無し無保険者に「大したことないな」と言われる、 「これは最高傑作」と言われる、相手の家族で年賀状を楽しみにされている、 19 名前：大人の名無しさん[sage] 投稿日：2011/01/23(日) 19:18:21 ID:+6GhHyv0 面白いけどそろそろ飽きてきた http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506610105/121
174: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2017/10/15(日) 20:34:11.85 ID:yFIELxGM0 980 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/12/16(木) 01:31:37 残業が長かったり休みが少なければ給料は高いと思っていたが、 実際はまったく逆であるということ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506610105/174
266: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2017/10/15(日) 23:30:13.85 ID:yFIELxGM0 429 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/09(水) 06:06:49 ID:lnPKkzbJ [1/2] >>428 過去ログでほぼ結論は出ています 人生に関わる事なので、前スレも何とか見ましょう 絶 対 に や め な さ い 「地方で高校を卒業する18歳の女性です。事務仕事が向きそうもないので、 上京して知り合いの知り合いが経営するスナックで、接客の仕事を しようと思います。そのお店は新宿の歌舞伎町というところだそうです。 私は間違っているのでしょうか？」 というのと全く同レベルの相談です。 ちなみに当方早稲田一文卒現在零細ＩＴ自営です 全く同じ状況で、社会人生活を有限会社から始めて10年経ちました 「当時は会社なら何でも良かった 今は反省している」って感じです 私も自分で２回事業をやっているので分かりますが、95％のベンチャーは ベンチャーとは名ばかりの、単なる何の魅力もない零細です。 そういった会社の悩みは、資金はもちろんですが、人材もそうです。 有り体に言いますと、会社が小さいうちは、どれだけ手間と金をかけて 一般公募してもバカしか来ないのです（雇われる側からすると当然のことです） 小さな会社は、人間関係でナアナアにする事によってしかまともな人は 採用できないのです。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506610105/266
353: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2017/11/04(土) 23:19:04.85 ID:sqJqWM1o0 ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part5 http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/ 783 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/01(土) 00:49:21 ID:BhNASegb トイレは重要だね。 経営コンサルの手伝いのようなこと最近までしてたから設備やデスク廻りで まあ大体は見当がつく。本業の仕事をアボーンされたのでいま袂をわかってるのだが。 DQN値が高いところは。 ①デスク間の通路が狭い。②個人保管の書類がやたら多い。共同で保管する場所がない。 ③トイレが汚い、女子トイレのパウダースペースが狭い。 ④島型配置のデスク。に上司が正面から覗けるようになっている。 ⑤ロッカールームが無い。⑥コピーなどのオフィス機器が入り口から見える。 ⑦２階以上に受付があるところで階段がすれ違えないくらい狭い。 ⑧社長室、応接室が他と比べ異様に豪華でアンバランス。経営者の自慢の写真や品物が置いてある。 ⑨社外に持ち出す機器などの保管庫が雑で整理されていない。 ⑩蛍光灯類がむき出し。 以上が設備で見られる傾向。 風土として ①やたら創業者、経営者の功績や自慢話が多い（会社案内にも現れる傾向アリ） ②社是を目立つところにわざわざ掲げてある。 ③朝礼などが多く、内容が建設的でなく叱責が多い。 ④経営者が同族、あるいは創業以来の古参だけで固めてある。 ⑤会議が儀礼的。イエスの答えしか求めない。 ⑥上司が帰らないと帰宅し辛い雰囲気。またはそういう嫌味を言う。 ⑦ゴマする奴が可愛がられる。異論は無視されるか、整理の対象。 ⑧経理や人事管理の専任職がいないか、いても最終的には決定権のある者の言いなりになっている。 ⑨経営者の叱り役がいない。風通しの悪い人間関係。 ⑩勿論、人事の異動が早い。多い http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1506610105/353
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