[過去ﾛｸﾞ] お〜い！ハローワーク行ってる？Part473 (1002ﾚｽ)
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512: 2018/01/05(金)19:50 ID:/QMlCrPc0(2/2) AAS
んで、結局残業代でない理由は何なのよ
ごまかすばっかりで
未だにはっきり聞かないんですが...
まぁ、裁量労働制なら求人詐欺なのでクレームいれれるねwww
513: 2018/01/06(土)08:56 ID:pzu6fab/0(1) AAS
年頭の新規求人を見てみたけど、半分以上が去年からの回転求人でのこりが、低賃金、休日90日以下、等の屑求人
あとは、介護、タクドラ、宅配ドラ、飲食、土方、倉庫作業、引っ越し作業、旗振り等の底辺職、今年もダメだなこりゃ
514: 2018/01/06(土)09:06 ID:Y5p4flwI0(1) AAS
正社員の年齢帯別の平均年収は、15〜24歳が199.5万円、25〜34歳278.6万円、35〜44歳325.3万円、45〜54歳349.5万円、55〜64歳465.5万円と、年齢が上がるにつれて上昇していることが分かる。これが現実。
515: 2018/01/06(土)12:46 ID:+3wf8Yiz0(1) AAS
ハロワ求人ネット見たけど、回転祭りでサイクー。タマランチ会長
516: 2018/01/06(土)13:18 ID:JB6JvqrW0(1) AAS
残業代出る人たちは大変やなぁwww
517(1): 2018/01/06(土)17:41 ID:vZuqDBoV0(1) AAS
>>499
何の仕事？基本給以外は子宮される？
決めては？
518(3): 2018/01/06(土)17:50 ID:Ipq2s7Gr0(1) AAS
１人募集の求人に、すでに８人応募してたんだが、これって激戦かな？
書類は通過する自信はあるから、そこで何人か切ってくれれば楽勝かなぁ
519(1): 2018/01/06(土)18:09 ID:HplLJ3IZ0(1) AAS
>>502
こういう所に限って他の待遇も悪いイメージ
儲かっていないって事だろうしね
>>517
税理士事務所
基本給以外の記載はなし
決め手は、将来「社労士」として開業したいから勉強になるかと思って
520: 2018/01/06(土)18:29 ID:CHDBqk0m0(1) AAS
やっぱり、ブラックですかwww
んで、裁量労働制で残業代が出ないのかないつはっきりするのかねw
おれも正式にクレーム入れたいんですがねぇwww
521(1): 2018/01/07(日)08:25 ID:lf/DnGoE0(1) AAS
>>518
まあ〜、普通だろうね。
1人採用に、応募者
40人とか普通にあるからね。
522: 2018/01/07(日)10:20 ID:8ZIoDJJE0(1) AAS
>>521
そうなのか
俺は「８人もいるの！？」って心の中で思ったけど、
職業相談の人はしれっと「８人います」って言ったから、大したことなかったんだな
523(1): 2018/01/07(日)11:15 ID:E/YqWoh20(1) AAS
>>518
条件のいい募集なら普通に１００人超えるぞ。
524: 2018/01/07(日)11:54 ID:ZpWiGz1A0(1) AAS
>>518
ハロワで何度も出てるカラ求人なのか？
ハロワでは初掲載だけど、他求人媒体でバンバン出てる求人なのか？
よく分らないし、521・523も言ってるけど、ぜんぜんありえる話しじゃない？
何時だったか忘れたが、とある職種ですっごく条件が良い求人にて、応募200とか見てるし。
525: 2018/01/07(日)12:07 ID:cexX0t+U0(1) AAS
>>523
自分が応募した所は１人採用に結局120人に紹介状出してたな
１ヶ月経っても連絡ないんでハロワに聞いたら
他の人は既に90人くらい不採用ファックス入っていると
自分は年齢的に厳しい思ってたんで、不採用来てないなら
もしかして応募書類届いてないかもと会社に問い合わせしてもらったら
届いてて最終12人に残ってるが担当者が忙しく、選考中なので
もう少し待って欲しいと言われたけど、結局あとでハロワに
また確認に言ったら、問い合わせした日の夕方に不採用入ってた
問い合わせしたから面倒な奴だ思われたのかな
省4
526: 2018/01/07(日)13:04 ID:v/ef1ER50(1) AAS
結局、求人詐欺のブラックかwww
まぁ、それはハラスメント等してる時点でまともじゃないからね
理由つけてパワハラ、モラハラおｋとか言ってるいまのところをホワイトとは言わんわなwww
理由つけてコンプライアンス守らないって言ってるだけだしねwwwww
ブラックっておもろいよなぁwww
527: 2018/01/07(日)14:42 ID:EQeBketQ0(1) AAS
今のところは何かしらの理由つければ
残業代出ないことやパワハラ、モラハラがなぜか正当化されるので
おかしな論理をかざせばコンプライアンス違反もなかったことになるというwww
誰もホワイト言わんわけだわ
研修でパワハラとかモラハラとかコンプライアンスのこととか教えるはずなんだけどなぁ...
あ、ここまともじゃないんでしたっけwww
528: 2018/01/07(日)14:46 ID:UU01C4ih0(1) AAS
今のところって
仕事のことだけで
余計な知識を全く身に着けさせないようにしてるよな...
あ、ブラックだからかwww
529: 2018/01/07(日)16:01 ID:daxQIeSE0(1) AAS
★ハローワークは、できるだけ年齢制限を表示しろ
例外規定を積極的に使って、年齢制限を求人票に書け。
年齢制限する企業には、最初から年齢制限を求人に書かせろ。
企業に年齢不問で求人させても、
結局、企業側は書類選考や面接して、年齢見て落とすだけ。
理由は年齢で落としたらダメだから、それ以外の理由つけるだけ。
年齢が最初からわかってる条件なら、
応募者も書類を送る手間や切手代、
なにより面接の交通費や時間も無駄にならない。
省5
530: 2018/01/07(日)16:14 ID:zWBmbM8c0(1) AAS
自分は高年者、必ずハロワから「○才だが応募可能か」確認してもらってる
大体正直に答えるよ、「その年齢ではちょっと厳しい」とか言われるわ
中には年齢と職務経歴伝えたら「ぜひ応募してくださいとのことですよ」
と相談員も嬉しそうに言ってくれたのに、送ったら書類落ち
なんて余計凹む案件もあったけどね
531(1): 2018/01/07(日)16:52 ID:wvguF+Ls0(1) AAS
40才ですが、やはり求人は少ないですかね。年齢的に難しい事は判っています。家庭の為にも頑張らないといけないので、、
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