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お〜い！ハローワーク行ってる？Part473 (1002ﾚｽ)
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164
: 2017/12/09(土)09:10
ID:1BUc7N1U0(1)
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164: [sage] 2017/12/09(土) 09:10:29.79 ID:1BUc7N1U0 中小に転職するときに気をつけること 1.自分が応募しているポジションの前任者の在職期間が前任者が3年以下で転職していたら、組織に何か問題がある。 1年以下の場合は赤信号。妊娠、病気、転居などやむを得ない事情がないかぎり、面白くて自分のためになる仕事なら人は辞めない。 前任者がやむをえない事情もなく1年以下で辞めているなら、地雷を踏みに行くも同然。 2. 給与体系や休暇についてしっかり確認する。 わりといい給与体系を提示されても、実は3ヶ月ごとに体系を変更していてどんどん年収が下がることもあるので注意。 3.経営者の面接では、少しでも違和感を感じたら、転職しないほうがいい。 どれほどその仕事や会社の事業の方向性に魅力を感じていても、やっぱり決め手は人間だ。 とくに、中小では、マネジャーの一存で物事が決まるので、マネジャーの人格とは切り離しづらい。 そして、納得できない人間の下で働くのは非常につらい あれ、これどこのブラックのことですかねwwwww http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512275196/164
中小に転職するときに気をつけること 自分が応募しているポジションの前任者の在職期間が前任者が年以下で転職していたら組織に何か問題がある 年以下の場合は赤信号妊娠病気転居などやむを得ない事情がないかぎり面白くて自分のためになる仕事なら人は辞めない 前任者がやむをえない事情もなく年以下で辞めているなら地雷を踏みに行くも同然 給与体系や休暇についてしっかり確認する わりといい給与体系を提示されても実はヶ月ごとに体系を変更していてどんどん年収が下がることもあるので注意 経営者の面接では少しでも違和感を感じたら転職しないほうがいい どれほどその仕事や会社の事業の方向性に魅力を感じていてもやっぱり決め手は人間だ とくに中小ではマネジャーの一存で物事が決まるのでマネジャーの人格とは切り離しづらい そして納得できない人間の下で働くのは非常につらい あれこれどこのブラックのことですかね
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