[過去ﾛｸﾞ] 【最終手段】こうなったら風俗店員に転職!13発目 (1002ﾚｽ)
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245(2): 2018/01/11(木)13:08 ID:HR/A1+2X0(1) AAS
きついかどうか聞いてくるやつら
何のスキルもない、若くもない人間を雇ってくれるんだから黙って働けよ！
ただでさえ需要ないのに楽して仕事しようとするな！
246: 160 2018/01/11(木)13:50 ID:H/GHpYqG0(2/4) AAS
>>245
気持ちは痛いほど分かる
だけど、この業界は飛び込むのには不安が沢山あるから事前情報は欲しいんじゃないかな？
それに面接時に、こんな私でも雇っていただけるなら全力で頑張ります！！
みたいに勢いだけで来るのが、すぐに逃げ出す事例がかなり多いよ・・・。
不安ながら情報収集して、その上でよく考えて覚悟と勇気を持って応募してくる人物の方が好ましいし成功すると思うよ〜。
247: 160 2018/01/11(木)13:56 ID:H/GHpYqG0(3/4) AAS
>>243
自宅行くとき道間違えて遅れてキャンセルになったり迎え間に合わなかったりした時の車内の空気の冷え冷えっぷりがヤバいかな
あと女の子はゴミや吸殻を平気で床に捨てるからね
正直、内勤の方が気は楽
内勤無理ならドライバーってのが多いけどね
248(1): 2018/01/11(木)14:00 ID:3230lxcx0(1) AAS
どこもいきなり内勤はやらせてもらえないよ。最初はドライバーをやって
大体の移動時間を覚えなきゃいけないからね。
249: 2018/01/11(木)15:23 ID:GbvrF7EN0(1/2) AAS
そーーーーーーーぷ
250: 2018/01/11(木)16:41 ID:osQSGlqG0(2/2) AAS
ガソリン代て 1日の仕事終わってから、事務所で払われるの？それとも月払いで まとめて ですか？
251: 160 2018/01/11(木)16:41 ID:H/GHpYqG0(4/4) AAS
>>248
うちは初日に指導員ついてホテルと寮の位置関係覚えて、次の日からは内勤のみだった。
ずっとドライバ−やってると変な癖がついたり内勤やりたがらなくなる為の措置らしい。
252: 2018/01/11(木)17:20 ID:0sAvkaLA0(1) AAS
結構電話なるの？
253: 2018/01/11(木)17:53 ID:GbvrF7EN0(2/2) AAS
そーぷぅうをぉーかぁ〜いません？
254: 2018/01/11(木)22:26 ID:8P0+Hud50(1) AAS
>>245
楽しようとは思ってないよ！楽できるんかなぁとも思わないよ！ただ本当に不安なんだけど。求人広告とかには、いいことばっかり書いてるし、一般企業でブラックばっかり経験してる身としてはね。
255: 2018/01/12(金)00:18 ID:gm54oeUd0(1) AAS
人手不足とよく言うけど
業界全体的な話として、なんで定着悪いの？
定着率を改善しようとしないの？
飛んだやつとか早めに辞めたやつの理由が知りたい
256(2): 2018/01/12(金)01:13 ID:UuHUKPr90(1) AAS
俺もそれが知りたい
風俗業の世間体が悪いのと定着率が低いのは別の話だしな
すぐやめる奴が多い理由は何なのか
いまだに中卒DQNや体育会系が職場の居心地悪くしてるんじゃないの
257: 2018/01/12(金)02:54 ID:ts55SdN7O携(1) AAS
>>256
何言ってるんだよ
世間体が全てだろ
親や兄弟、親戚や友達に風俗で働いてるって胸張って言える？
例えば学生時代の友達が芸能人になってたとして
「あいつ今どうしてる？」みたいな番組で自分の名前が出て
番組のスタッフから出演依頼が来たら出演できる？
例えば好きな子が出来て付き合いたいと思ったときに
その子に仕事を聞かれて正直に答えられる？
仮に正直に答えられたとして、彼女が理解してくれたとしても
省3
258: 2018/01/12(金)05:52 ID:N0rdh55h0(1) AAS
完全に定着しようとは思ってないんだよ
俺みたいに親兄弟に縁を切られてるって人間はずっとやろうって気になるけど
259: 2018/01/12(金)06:26 ID:eVbC83HK0(1) AAS
いくつか実際に働いたけど必ず一人はネジぶっ飛んだおかしな奴がいて辞めたわ
一般企業ならともかく風俗でそこまで我慢して働くのも馬鹿らしいと思ってね
ただ借金とか色々な理由がある人なら我慢して頑張るのも有りだよ
260: 160 2018/01/12(金)07:43 ID:NLDjvUFN0(1/4) AAS
基本的に週1休みの12時間労働が問題だと思う。
後は、採用率の高さが定着率の低さにつながっていると思われる。
ドライバーは女好きでやばそうでも採用したものの、すぐにクレーム入って辞めたりが多い。
内勤希望は応募が少ないうえに面接バックレ率が異常に高い。
名前ググって犯罪者じゃないか調べてOKなら採用みたいな時期もあった。
また借金持ちが多く売り上げ持って逃亡とかも他店では聞くね。
一般企業企業はまだしもブラック企業でさえ採用見送る人材が集まる業界だよ。
だからこそ凡人や下の上位の能力があれば輝けるよ
あとDQNじゃない常識人が少ないから重宝され常識人ほど定着率が高い
うちはもうサラリーマン集団となってるよ
261: 160 2018/01/12(金)08:22 ID:NLDjvUFN0(2/4) AAS
1人未経験の方が面接決まったお
一緒に働くのが楽しみだよ
うまくいったら2人で書き込みするでな
262(1): 160 2018/01/12(金)08:30 ID:NLDjvUFN0(3/4) AAS
さっきも書いたけど
凡人でも輝けるのがこの業界だから思い切って働いてみてほしい
お店選びさえ間違えなければだけどね・・・
気になってる店が有れば知ってる範囲で答えるよ
デリヘルしか知らないのでそこは勘弁してくれ
263: 2018/01/12(金)09:36 ID:yStiwkXq0(1/5) AAS
堪え性のある凡人なら輝けるが、堪え性の無い人間は非凡でも凡人でもポンコツ扱いの業界
一般企業と違って最初に求められる条件が低いぶん、扱いも一般企業とは比べ物にならないくらい雑だから、外仕事や体育会系のノリに馴れた人間でなければおおよそ続かない
職歴が工場勤のみ、コンビニバイトのみ、職歴無しの人間は、面接に飛び込む前に『自分より年下でDQNみたいな奴に罵倒されて顎で使われる』事を覚悟して来ると良いよ
264(1): 2018/01/12(金)09:46 ID:yStiwkXq0(2/5) AAS
>>256
職場の居心地なんて悪かろうが、使えない真面目君より使えるDQNの方が価値は高い
一撃入魂で店の空気にバッチリ合った人材を求めてる訳じゃない
根なし草なんて掃いて捨てる程居るから、100人面接して1人残れば良い
定着率の改善として既存の従業員の改革なんぞやったら、使える人材が消える
それこそアホくさい
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