[過去ﾛｸﾞ] りんご自家栽培したい人集まれ part3 (1002ﾚｽ)
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916(1): 2019/02/24(日)19:38 ID:V2NSL1Vk0(5/10) AAS
>>915
矛盾しすぎ。自分の分をよく読んでみな
現実、まず、Appleのコールセンターなので、その辺のスーパーに勤める訳じゃない。しかもスーパーの社員よりシフトやクレーム、福利厚生や待遇が悪いから外資と日本企業の悪い所が露見してる
> 世間では別格のパフォーマンスなんて無意味
これについて金と扱いしか出せないなら、確信をついてる。世間では別格オペレーターなんてキャリアは意味ない
日本のコールセンターでもスーパーでも別格にパフォーマンスいい人材なら金も扱いも格段に良くなる。日本企業だと遠慮で起きないとか勘違いも甚だしい
マリンやNTTや野村総研は1000万プレーヤーがゴロゴロいるが、それは別格にオペレーターとして有能だからじゃない
デブになりシフトやクレームなど受け続けるのに「期待し過ぎた社員が悪い」とはこれは如何なものか？？？
真の別格パフォーマーは都市圏内でホワイト優良職種に転職してるんだよ
917(1): 2019/02/24(日)19:40 ID:d5s5dqEZ0(1) AAS
基本ソルジャーとして採用されただけなのに、
自分の能力を勘違いしてる奴が文句言ってるんだろ。
918(1): 2019/02/24(日)19:43 ID:u0yU4bll0(4/10) AAS
とりあえずスーパーマーケットの社員さんや飲食業を見下している事はわかった
ただググれば瞬時にわかるがスーパーでも福利厚生は整ってるし飲食業も一緒
コールセンターはブラックだらけなのもググれば瞬時に分かる話
とりあえずスーパーマーケットよりシフトはダメだろ
キチガイクレーマーだらけじゃない
極端な数字ノルマで現場が疲弊しきってる
あとガチでデブやお局バアさんとか見た目人生終わってるオヤジが多い
919(1): 2019/02/24(日)19:52 ID:oP4LBqsp0(7/7) AAS
>>917
ほんこれ
>>916、>>918
いうて英語面接も学歴足切りも無かったやろ？
ソルジャー採用で採用基準も緩いのに、
高待遇やホワイト待遇を期待するのがおかしい
でも、期待する気持ちはわかるよ
自分も期待したものwww世界的な企業だし大企業だしってwww
それからシフトに文句言ってるのがひとりふたりではないのも事実だ、そこは同意するよ
でもゆうてソルジャーやしね？
省4
920(1): 2019/02/24(日)20:01 ID:peMmAMX70(6/9) AAS
ブサで屑の集まりがイキってるのはマジで滑稽だよな
921(1): 2019/02/24(日)20:03 ID:PUoMOBAj0(2/2) AAS
Appleだろうが何だろうがコールセンターなんだからやる事はどこだって同じだろ
NTTや野村総研やAppleのデザイナーとか他社他業種の高給取りと比較してコールセンターはブラックだって騒いでるなんてアホすぎる
だったら死ぬ程努力してその道に進んで人生謳歌しろよって話だ
922: 2019/02/24(日)20:13 ID:peMmAMX70(7/9) AAS
この世の中に不要な職種なんてないんだよ。
低給でブラックな仕事が存在するから世の中成り立ってる。
学歴無くてブラックにしか就職できない奴らはその中でマシなの選べばいい。
ここが嫌なら他へ行く。ただそれだけ。
選べるなら選んで他所へ行くでしょ。
他よりマシだと思うなら辞めない。ただそれだけ。
923: 2019/02/24(日)20:14 ID:V2NSL1Vk0(6/10) AAS
>>919
すごい早口で言ってそう
キモオタかよ
別格パフォーマーの給与は、スーパーマーケットのAEONや西友の役付きの給与の8400万や2億円より高いのかよ。アホか
別格のパフォーマンスを発揮したらシフトを優先的に取れるって、そんなもんしかないのかよ
ガバガバ採用＝ブラックの最大の特徴の一つだぞ
論理的に破綻してるしスーパーマーケットなど何かを貶めなければブラックコールセンターを擁護出来ない時点で詰んでるわ
924: 2019/02/24(日)20:16 ID:l7+ztpTE0(1/3) AAS
募集要項みたとき、
学歴、年齢不問、英語いらねって時点で
まあそういうところなんだな、って思った。
その割には良い年収かなって思い応募した。
福利厚生は充実してると思う、休みもたくさんもらえるし。
欠勤してもプロテクトされてる日数がある時点で「病む仕事」って心算はしたw
シフトについては、やはりサービス業だし、募集要項みたらレベルとして仕方ないかな、と。
会社としては、ビル借りて維持費かからない、交通費支給いらないんだから、在宅には電気代とか住宅手当出して欲しいなってたまにおもう。
925(1): 2019/02/24(日)20:17 ID:u0yU4bll0(5/10) AAS
>>920
> ブサで屑の集まりがイキってるのはマジで滑稽だよな
お前も含めてブサ・デブ・屑だらけだからね
在宅なので服装めちゃくちゃ肥満でメイクもしてない部屋はゴミ屋敷
チームミーティング中MMはデブ屑の顔面だらけで地獄絵図
しかも半分は寝てるし
926: 2019/02/24(日)20:20 ID:H2wNG5MO0(1/4) AAS
>>921
トップパフォーマーは別格だけど
それ以外は他のコールセンターと比べてもうんまぁ(濁す
ただトップパフォーマには他では真似出来ない別格の扱いを用意しているのでそれを目指すか
ソルジャーとして割り切り、今後に向けて淡々と立ち回るかよね
あと、まだ居る人だろうが、既に辞めただろうがこのスレで暴れるの辞めて欲しい感ある
スレ違いというのもあるが、腹に抱えているのひとりふたりではないので、
自分が書いてると思われたら実害は無くてもイヤだよ
こんなに世間知らずじゃないからアピールしたくなる。実害は無いけどすごく迷惑やで
就職会議かHRに直接言いなさい
927(1): 2019/02/24(日)20:22 ID:l7+ztpTE0(2/3) AAS
>>925
つらそうだね。
いまも仕事続けてるの？
自分の仕事にそこまで嫌悪感抱くことって不健全だよね。
ちなみに、太ってる人とかゴミ屋敷みたいな部屋の人
先輩も後輩も含めてたくさんリアルで会ったけど、
自分の周りにはいないんだよな、たまたまかな。
928(1): 2019/02/24(日)20:26 ID:peMmAMX70(8/9) AAS
ゴミ屋敷は見たことないな
929(1): 2019/02/24(日)20:27 ID:V2NSL1Vk0(7/10) AAS
トップパフォーマーには別格の扱い云々ってスーパーや飲食よりマシ、シフト選べる、給与増える、シンガポールに呼ばれるとかでしょ
ソルジャーって単語で逃げてるが
ソルジャー採用って名目ならブラック待遇でシフトやクレーム対応や扱いについて何しても良いわけじゃない
とりあえずスーパーマーケットや飲食店と他社他業種と比較して在宅コールセンターはブラックじゃないと騒いでるのはアホすぎる
930: 2019/02/24(日)20:30 ID:u0yU4bll0(6/10) AAS
>>928
意外とゴミ屋敷はいる。たぶん最初は違ったけど在宅で身動き取らなくなってゴミが溜まった感じ
実際会うとMMより太っててかなりデブ、家は飼っているネコの糞が転がってた子がいる
931: 2019/02/24(日)20:35 ID:V2NSL1Vk0(8/10) AAS
>>927
デブ率はSAMやTMの写真だけでも高いと分かるけど
実際会って太ってる人は多いけどたまたまかな
在宅コールセンター始めてクレーマーのストレスで肥えたってのはホント聞く
932(1): 2019/02/24(日)20:40 ID:H2wNG5MO0(2/4) AAS
>>929
役員と同じ給与貰えるの？とか絶望的に噛み合いそうにないのでスルーしたけど
現場だと500万貰えなかったりするからね ＞ スーパー
店長／副店長クラスでようやく600万だよ
現場じゃなくて、本社勤務でデスクワークならなら30代後半か、
なんらかの役職が付けば出るかなくらいだよ
そっから考えれば、在宅だしガバガバ採用だし充分だろ？
スーパーだって本社勤務は誰でも採用じゃないぞ
＞ ソルジャー採用って名目ならブラック待遇でシフトやクレーム対応や扱いについて何しても良いわけじゃない
それはHRに直接どうぞ。あるいは転職会議にどうぞ
省5
933: 2019/02/24(日)20:47 ID:l7+ztpTE0(3/3) AAS
まあ在宅は太りやすい環境ではあるよね。
動かないしw
だからって、バカにはしないけど。
クレーム対応って、仕事内容そのものだと思うけど、
やっぱりひきづりやすいのかな？
ある種の鈍感さがないと続けられないよね。
まあ、仕事なんて選ばなければいくらでもあるから、
再就職したらよいよ。
改善を求めるならこんなところじゃなくて、しかるべき部署へフィードバックしてみて。
934: 2019/02/24(日)20:56 ID:u0yU4bll0(7/10) AAS
社員を使い捨てするような歪んだシフト、大企業かつイミフな上役社員多数のため管理体制が崩壊、理解不能な社内ルールのため雰囲気が悪い
まあそれに加えてデブやお局的なババアが多いのもね
毎年、通年で出る求人には「やりがいがある」「社員の仲が良い」「研修が丁寧」など、抽象的な言葉を並べ立ててガバガバ採用
トップパフォーマーならシフト選べるとかwソルジャーだから文句言うなとかどこの独裁国家だよw北朝鮮かよw
そもそも6年目の新規事業でトップパフォーマーならキャリアは本社勤務になり得るのか？
万年在宅コールセンターでクレーム処理で65才定年までトップパフォーマーはやり続ける訳？
935: 2019/02/24(日)21:02 ID:V2NSL1Vk0(9/10) AAS
>>932
「ガバガバ採用だし充分」
「ソルジャー採用って名目ならブラック待遇でシフトやクレーム対応や扱いについて何しても良いわけじゃない 」
「同意した」
「みんなシフトに文句言ってる、優秀な人から居なくなって微妙なのが残るって でも優秀ゆうてもトップパフォーマでは無いよね」
で？
君が転職会議にでも書きゃ良いんじゃないかな
ネットの炎上や言論統制なんてやればやるほど悪化するぞ。消したら増えるからな
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