[過去ﾛｸﾞ] ★★★ビルメンテナンス（設備）Part.405★★★ (1002ﾚｽ)

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984: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ bde9-hMcI [110.233.111.194]) [sage] 2022/03/12(土) 18:18:52 ID:GeNxfDxs0 会社に最後までしがみつく「再雇用」の現実 人生の後半戦を見据えて、定年後も会社に再雇用してもらおうともくろむ人も多いだろう。 確かに高年齢者雇用安定法により、企業には65歳までの雇用確保義務が生じるようになった。 人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、現状をこう語る。 「企業は　『継続雇用制度の導入（再雇用）』、『定年の引き上げ』、『定年廃止』の3択を迫られ、 8割以上が再雇用導入を選択しています。 つまり退職金がなくなった見返りに65歳から75歳まで再雇用で仕事をさせてもらえるようになるともいえる これこそが「終身雇用制度」ｗｗｗ ただし、再雇用の多くは契約社員で、元管理職も一兵卒。年収は250万円程度です」 10年で退職金2500万の代わり http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1625562776/984

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