[過去ﾛｸﾞ] 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】27 (790ﾚｽ)
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286: (ﾜｯﾁｮｲ 7d15-K61z) 2022/02/03(木)12:49 ID:8itPe2990(1/3) AAS
そりゃそうだろ、お前自分の歳考えろよw
女優とかじゃなくて世間一般の40女なんて、そりゃもうヒドい外見だぞ？
頭頂部の髪は薄くなり、顔には深い皺、歯も汚くなり、口臭もひどく、手は脂肪が減りババアみたいなカサカサの手、
そんな年取った女を誰が社員にしたいと思う？
面接に呼んでもらっただけでも感謝せにゃならんだろ？おいBBA
女性参画時代！男女平等！
これって女も男と同じに働いて税金払え！ってことだぞ
人生100年！生涯現役！
これって100歳まで働いて税金払え！ってことだぞ
実質、女の定年は40だからな。万一非正規だった場合、次の職を見つけるのは困難。
省4
287: (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-/NXO) 2022/02/03(木)13:03 ID:1bSaaTior(1/2) AAS
私はそこそこ良いTOEICのスコアがあるからかエントリーしたらすぐ紹介してもらえるけどやっぱり正社員への希望が捨てきれない
でも難しいし派遣も少しずつ見てる
288(1): (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-/NXO) 2022/02/03(木)13:08 ID:1bSaaTior(2/2) AAS
>>285
スキルや経験が重視されないのって考えてみたらおかしな話だよね
しばらく海外住んでたんだけど現地はCVに年齢も性別も書かなくていいしもちろん顔写真なんて不要
年齢性別じゃなくスキルで判断するからだって
バイトですらそうだったよ
289: (ﾜｯﾁｮｲ 7d15-K61z) 2022/02/03(木)13:29 ID:8itPe2990(2/3) AAS
一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、先が読めるといった
高い知能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や学歴は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、地頭の悪いやつをFラン大学に行かせたり、語学やIT教育を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
省8
290: (ﾜｯﾁｮｲ 7d15-K61z) 2022/02/03(木)13:31 ID:8itPe2990(3/3) AAS
「無能＆美人」と「有能＆ブス」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「無能＆若い女」と「有能＆BBA」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
291: (ﾜｯﾁｮｲ 8d80-Xc5L) 2022/02/03(木)13:56 ID:Da4FuOvj0(1) AAS
>>288
日本がそういう風になるときは現役引退どころか人生引退していそうですね
とはいえ、海外でも転職回数多い人は辞め癖があるから敬遠されるケースないですか？
292: (ﾜｯﾁｮｲ 9e12-W19S) 2022/02/03(木)22:10 ID:XhQGQhU30(1) AAS
40代半ばだけど生きるのしんどい
将来に明るい展望がない
毎日生きてて楽しくない、辛いことだらけ
293: (ﾜｯﾁｮｲW 662c-B1yv) 2022/02/04(金)01:13 ID:MjLwBhhE0(1) AAS
同じ
毎日消えたいと思って生きてる
294: (ﾜｯﾁｮｲW 6a39-xewv) 2022/02/04(金)03:51 ID:4t3VnsEL0(1/2) AAS
私は一応産前は中小企業の管理職をしていたんだけど、その経験も年齢の前では役に立たぬ…。
正社員のオファーも来ることは来るんだけど、クライアントありきの仕事だから残業不可でアウト。
子供いたら経験もスキルもないのと変わらない。
派遣は恐らく年齢でアウトなんだろうな。
日曜から30件以上はエントリーしてるけど、一つも進まない。
でもワクチン接種のコールセンターのオファーばかりくるw
295(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d80-Xc5L) 2022/02/04(金)08:41 ID:Y1V/9Sud0(1/2) AAS
言っちゃ悪いけど子ども関係なくスキルないも同然
管理職していました〜って人なんか転職市場ではノースキルですって言っているようなもんよ
なんの仕事したいかにもよるけど、そのための自身の武器を棚卸してる？
296(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7d15-Xc5L) 2022/02/04(金)09:58 ID:Af3lJ6gq0(1) AAS
「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。
その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
省13
297: (ｻｻｸｯﾃﾛﾙT Spbd-2ZMC) 2022/02/04(金)10:05 ID:PqSUDzzRp(1/2) AAS
連投エアベンツとは
電験2種を持ちながらベンツを持っていると嘘を吐く連投荒らし
不思議な事に電験の免状はup出来るのにベンツの車検、納税、保険証書はup出来ない
ID付きの証拠を貼れというレスは無視する
20代セフレというワードへのこだわりがあり
スクリプトでなく手動で荒らすのが特徴
298: (ｻｻｸｯﾃﾛﾙT Spbd-2ZMC) 2022/02/04(金)10:09 ID:PqSUDzzRp(2/2) AAS
>>296
エアベンツの現実
ただの高齢無職 もう若くないしボケーっと過疎スレを荒らしてたらあっという間に棺桶に半身浸かったじじい それでも孤独で貧乏なまま人生終盤へ
一生過疎スレでコピペを貼り続ける
おそらくこれから一生ベンツに乗る事も20代セフレが二人出来る事もない
299: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-94/Y) 2022/02/04(金)12:45 ID:gJyJrKysM(1) AAS
>>295
言っちゃ悪いけど>>283の内容ならスキルないも同然
3年ほど派遣していました〜って人なんか転職市場ではノースキルですって言っているようなもんよ
なんの仕事したいかにもよるけど、そのための自身の武器を棚卸してる？
って返されたらどうすんの？
294には管理職行くまでの経歴があるだろうし
あなたのID遡ると295＝283＝279で僻みにしか見えない
余裕ないにしたって他人攻撃すんなよ
自分が余計惨めになるだけだって分からないかな
300(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d80-Xc5L) 2022/02/04(金)13:51 ID:Y1V/9Sud0(2/2) AAS
自分が惨めなのは理解してるよ、大したスキルないのは自覚してるもの
ただ現実の話として、男性でも管理職できますって転職市場に乗り込んでも
うまい具合に社内エスカレーターに乗っただけのコネ・スキルなしだったっていうのが多々あるし
ここに書いていない即戦力スキルがあるなら話は違うけど
301: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0a-94/Y) 2022/02/04(金)19:37 ID:K0fzQHunM(1) AAS
>>300
基本思考が全部ひがみで草
無駄に男性でもとかつけてるあたり管理職へのコンプすごそう
あとスキルスキル連発してるけど
いくら派遣でも300社も応募できるのは専門性ゼロの単純事務でもなきゃあり得なくないか？
大したじゃなく何のスキルもないの間違いだと思うよ
>>282は自分だけどラスト一行取り消すわ
302(1): (ｱｳｱｳｸｰ MM7d-7Bso) 2022/02/04(金)19:57 ID:V21ZjIATM(1) AAS
スキルや棚卸しの意識高い系言葉使うより
管理職の経験、経理の実務何年でいいじゃん
基本その仕事させるのに即戦力になりそうか見てるんだから
非正規の管理職って現場のリーダーみたいな感じかな
スキルっていうよりコミュ力や人柄採用優先な気がする
303: (ﾜｯﾁｮｲW 6a20-3vTU) 2022/02/04(金)22:05 ID:7USmcG8k0(1) AAS
「管理職の経験あります」というだけの言い方ではなくて、もう少し具体的に管理職でこんな経験してって話をできるといいね
しかし、その場にたどり着く前の書類選考で落とされると辛い
304(1): (ﾜｯﾁｮｲW 6a39-xewv) 2022/02/04(金)22:29 ID:4t3VnsEL0(2/2) AAS
管理職してたと書いた者だけど、なぜスキル不足ってことになってる？
正社員でやってたし業界も長いですよ。
まぁ、仕事決まらないのは違いないけどね。
305: (ﾜｯﾁｮｲ bf10-foD4) 2022/02/05(土)06:43 ID:9nYBoond0(1/5) AAS
仕事決まらない＝スキル不足
大手だと昇進に試験や面接があるけど中小企業だと年齢で役職上がる無意味な管理職が多いから
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