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★★★ビルメンテナンス（設備）Part.430★★★ (1002ﾚｽ)
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.430★★★ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/
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433: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-gtif) [sage] 2022/09/10(土) 12:47:36.93 ID:9UB9b8DC0 今のご時世、真面目にコツコツ一生懸命やる人は「いい人」とほめられても、評価されません。 課長にもなれません。途中で体調を崩すか、万年（まんねん）平社員です。 皆さん、薄々気づいているのではないでしょうか。 実際に活躍しているのは、眉間にシワを寄せて一生懸命働く人ではなく、涼しい顔でサクサク仕事を進めている人です。 結論を言います。努力はいりません。 ラクに速く仕事をするほうが、結果が出て、さらに人生の選択肢も増えるのです。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/433
434: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-gtif) [sage] 2022/09/10(土) 12:47:44.90 ID:9UB9b8DC0 「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。 メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。 面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。 「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。 野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。 これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。 ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。 つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。 その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。 会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し 上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。 その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。 その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。 こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。 いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。 しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。 これがメンバーシップ型雇用の実態である。 つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、 入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。 上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。 彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、 特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/434
435: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-T5zD) [sage] 2022/09/10(土) 12:47:55.06 ID:9UB9b8DC0 中高年の中途採用にはもう行く所は無いんだよ そんな世の中なんだよ 常に戦場なんだよこの世の中は 終身雇用で年喰ったら定年で円満退職して 死ぬまでの20年間ほど年金もらって完全リタイヤできるという幻想はもうないの 人生は一瞬でも気を抜いたら食えなくなる殺伐とした世界に変わってんの ビルメンももうそういう世界に飲み込まれたってこった 氷河期不景気で若いもんが大挙して押し寄せて昔のまったり時代は終わった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/435
436: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-T5zD) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:03.91 ID:9UB9b8DC0 5ｃｈに居るようなやつはもう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいんだよ 頑張ってビルメン正社員になっても65歳でリタイアなんかできないし 65-75歳までまた300万非正規に逆戻りだ 非正規を危ないと思われる方がいらっしゃいますが、この年齢からホワイト企業への正社員への 転職はありえないのではないでしょうか（ブラック企業はいっぱいあるでしょうけど）。 時給１０００円前後は危険ですが、２０００円以上なら妥協した方がいいと思います。 もう安定を正社員というのは時代遅れです。目を覚ましてください。 それにしてもなんで正社員を目指すんだ。会社の奴隷になるんだぞ。 取り組むことが会社に依存するんだぞ。俺は社内SEだったが、もう技術者に転向したよ。その方が先のキャリアを作っていきやすい。 年齢で詰む可能性もあるが、今更正社員もやりたくない、まじで。 正社員やるくらいなら今更だが、大企業に負けない技術部分を作って起業するよ。 日本の場合は就職じゃなくて就社だから 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。 日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。 「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ 「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても 会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら 不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/436
437: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-T5zD) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:12.64 ID:9UB9b8DC0 いつもこのコピペ見て思うけど ラバーカップなんてバケツか袋に入れて移動するか トイレに置いてあるだろ そんなもん手にしてウロウロするなんて正気の沙汰じゃない ホテルで返事なければ出直すのが常識だよな 戻って電話なりするのが当たり前 こんなありえん、作り話にしてももっと上手く書けといいたいが 実際やってる奴がいないとも限らないのがビルメン 女トイレは厄介だよなぁ、 テナントのOLは、入り口に作業中の立て看板して作業してても平気で入ってきて おっさんが整備中のトイレのすぐ隣にもツカツカ入ってきてブリブリとウンコたれるよな？ お前のことを人と見てないから出来るんだよ？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/437
438: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-T5zD) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:23.45 ID:9UB9b8DC0 女トイレは厄介だよなぁ、 テナントのOLは、入り口に作業中の立て看板して作業してても平気で入ってきて おっさんが整備中のトイレのすぐ隣にもツカツカ入ってきてブリブリとウンコたれるよな？ お前のことを人と見てないから出来るんだよ？ 系列入れたら泣いて喜ぶビルメンとか社内最底辺扱いの総務部とかに就職出来たらウンコ漏らすの？ 独立だろうが系列だろうが総務課だろうがOLからは最底辺扱いで蔑まられるだろうが 326 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2013/11/01(金) 19:03:38.64 ID:V2CTAQWOO [3/6] >>323 ビルメンは女子トイレに入っても問題なし。 この間フラッシュバルブの交換で女子トイレに、使用禁止の 貼り紙をして作業してたのに、 眼鏡にショートカットで、スリムなスーツ着た目付きのキツいＢＧがズカズカと入ってきた。 ちょ ちょ あのあの 今 作業中なんですけど・・ だが、眼鏡越しに冷たい表情でおいらを一瞥 そして隣の個室に入って排泄音を響かせた・・・・ 327 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2013/11/01(金) 19:13:53.58 ID:KAsAlC5F0 [2/2] >>326 俺なんて警備に通報されたわww 誰ですかぁあの作業員は女子トイレいるんですけど！！ってクレーム 作業員は俺だしかいねーんだよwwマジ最下層ww存在すら覚えて貰えないレベルww 328 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2013/11/01(金) 19:20:53.08 ID:tjoQA+lU0 俺も女子トイレで作業してたら二十歳くらいの若い娘入ってきて隣の便器で音させながらウンコしてた 最近の若い娘は羞恥心とかないのかねえ それともどうしても我慢できなかったのかな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/438
439: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-T5zD) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:32.18 ID:9UB9b8DC0 605 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2013/08/04(日) 12:08:19.77 ID:KmGtiW+Z0 [1/5] 先月まで大手ゼネコン系列に居たが、何処も変わらんよ。 毎日激務の嵐で半年で身体壊した。 増えることはあっても減ることは無い仕事量。 残業代増えても割りに合わない。 金に困っている奴ならまだしも、マターリなど程遠い世界だった。 5年前とは明らかに違うよ。 やるなら頭使わなくて済む警備の方がいい。 606 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2013/08/04(日) 12:10:23.62 ID:o5cSWaAo0 [2/3] >>604 10年いても未経験の年下の後輩のが給料いいおかしな会社だよ。 良くなるとは思えない。2年後辞めてなければ宜しくお願いします 607 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2013/08/04(日) 12:10:53.14 ID:35jNDvab0 [3/5] 明残での立哨はきついよ 608 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 2013/08/04(日) 12:11:51.70 ID:7GgPMLh+0 大卒よりも高卒が優遇されるような業界だからね 文句があるなら他いったほうがいいね 609 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 2013/08/04(日) 12:14:16.75 ID:35jNDvab0 [4/5] >>606 俺は、勤続12年の主任だけど 一昨年入社した新人より基本給が安いよ まぁ俺は高卒で中途 新人君は新卒で大卒だからしょうがないけどね どこの会社も何かしか不満はあるよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/439
440: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-ZXUJ) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:42.21 ID:9UB9b8DC0 ビルメン業界の階層 ＴＯＰ 親会社出向組 幹部級 大学新卒入社組 エリート =========================================（大きな壁） 参謀 大企業退職組高齢契約社員（電験2種、管理職経験あり） =========================================（大きな壁） 中堅級 中途入社組（大卒ｏｒ電験3種・エネ管資格保有者） ソルジャー 兵隊 中途入社契約社員（高卒未経験・ポリテク出身） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/440
441: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-ZXUJ) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:51.10 ID:9UB9b8DC0 かつての日本は長く「一億総中流社会」などと言われてきたが、今やその影もなくなってしまった。 格差拡大が進み“階級”が固定化してきている。そして、巨大な下層階級「アンダークラス」が新たに出現してきた。 アンダークラスの平均年収はわずか186万円で、男性の未婚率は66.4％。 その数はおよそ930万人だが、2025年には1000万人を突破するとみられている。 家族さえ持てない貧困 早稲田大学教授の橋本健二さんの研究によれば、現代日本は下図に示すような5階級に分断されている。 最大の問題は、貧困層を含む「アンダークラス」と呼ばれる階級が拡大の一途にあることだ。 「アンダークラスの中心となっている非正規雇用の労働者は、正規雇用の労働者と比べると、不安定な状態に置かれており貧しい。 貧困のために結婚して家族を形成することさえできない状況は、倫理的にも非常に問題です」 アンダークラスの平均年収はわずか186万円、世帯年収でも343万円にとどまる。 そして男性の実に3分の2が未婚だ。 転落すると、抜け出せない たとえ現在、新中間階級や正規労働者階級に属していても、 病気や親の介護などで一度会社を辞めてしまうと、アンダークラスから再出発せざるを得ないケースが少なくない。 そして、いったんアンダークラスに転落すると、そこから抜け出すのは容易ではない。 「アンダークラスは現時点では、929万人。日本の人口は減少するにもかかわらず、 25年には1000万人を超える。アンダークラスの多くは子供を持たず"一代限り"の人が多いはずですが、 企業が非正規労働者を求めるため、中間層の子供たちが新たにアンダークラスに流れ込む可能性が高い」と橋本さんは言う。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/441
442: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-ZXUJ) [sage] 2022/09/10(土) 12:48:59.92 ID:9UB9b8DC0 ビルメンが役に立てるまともな仕事は糞つまりの除去しかないからね 君達は在職中、決して客から感謝されたり、歓迎されることなく職歴を終わるかもしれない。 きっと労力に見合わない待遇の一生かもしれない。御苦労だと思う。 しかし、ビルメンが客からされちやほやされる事態とは、照明が消えたり、空調が止まったり、水が漏れたり、トイレが詰まった時とか、 つまり客が災難にあったり腹立たしい場面などに直面している時だけなのだ。 言葉を換えれば、君達が日陰者である時のほうが、客や社会は幸せなのだ。 どうか、耐えてもらいたい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/442
443: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-ZXUJ) [sage] 2022/09/10(土) 12:49:08.74 ID:9UB9b8DC0 ★生産性表(数字が高い職に就いたほうが社会に貢献できます。) 学歴 単純作業職 準単純作業職 知的作業職 高度知的作業職 中卒 5 3 2 1 高卒 5 7 4 2 専門卒 5 12 7 3 Ｆラン卒 5 11 7 3 国公立マーチ 6 14 22 18 東大卒 6 15 32 27 単純作業職例：土方、アルバイトレベルの作業、ライン工、新聞配達員、ビルメンなど、頭を使わなくていい職業 準単純作業職例：下流プログラマ、販売職など指示されたことだけやっていればいい職業 知的作業職例： ＳＥ(上流工程)、営業職、教職員、総合職等、高度な知識と、自ら考え、他人に働きかけを行う必要がある職業 高度知的作業職：研究職、経営、コンサルタント等、仕事に戦略的に取り組む必要がある職業 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/443
444: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-ZXUJ) [sage] 2022/09/10(土) 12:49:17.46 ID:9UB9b8DC0 1つの企業で定年まで働き、ローンで家や車、その他たくさんのモノを所有し、社会保障に守られて一生を終える―。 そんな「幸せ」のロールモデルはすでに崩壊した。 これからの時代では、組織にもお金にもモノにも依存しない生き方が求められる。 現代では、「組織中心」から「個人中心」の社会へとパワーシフトが起こり、 「豊かさ」の概念が物質的なものから内面的なものへ変化しています。 従来の私たちの生活は、基本的には、企業がつくったものを買い、所有し、消費するBtoCのモデルで成り立ってきました。 家、車、洋服……これまで私たちは、生活に必要な「よりよいモノ、より質の高いモノ」を得るために一生懸命働いてきた。 けれど、その結果、自由な時間は減り、捨てられないモノが増え、それが自分を不自由にしていることに気づきはじめているのではないでしょうか。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/444
445: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6d10-BbXj) [sage] 2022/09/10(土) 12:49:27.66 ID:9UB9b8DC0 -完全な自由を手に入れる- 嫌な人と関わりたくない、人付き合いを避けたい。人間関係で悩む方は誰もがこう思うはずです。 「自由になりたい」 と人間には生まれながらに「承認欲求」という欲望があります。 承認欲求は「人から嫌われたくない」、「みんなから好かれたい」という欲望で、食欲や性欲と同じで本能的なものです。 しかし、人間関係での自由を手に入れるためには、この承認欲求を手放す必要があります。 例えば「食欲」で考えると、好きな食べ物を、好きなときに、好きなだけ食べられる状態が食欲の自由ではありません。 ラーメンを食べても満足、お米を食べても満足、パンを食べても満足、ピーマンを食べても満足、食事の量が多くても少なくても満足。 これが食欲から開放された完全な自由です。 性欲も同じで、パートナーとのセックスでも満足、オナニーでも満足、セックスもオナニーもなしでも満足。 これが性欲に振り回されない完全なる自由です。 そして、承認欲求から開放された本当の自由とは、他者から好かれてもいい、嫌われてもいい、尊敬されてもいい、バカにされてもいい、怒られてもいい、笑われてもいい、ホメられてもいい。 「他者にどう評価されようが私は一向に構わない」 この姿勢が人間関係の本当の自由です。 貧乏な人とは、少ししかものを持っていない人ではなく、無限の欲があり、いくらあっても満足しない人のことだ 貧乏な人とは、少ししか収入がない人ではなく、無限の欲があり、いくら稼いでも満足できない人のことだ 日本人が早期リタイアできないのは経済的というより精神的なものが大きいと思う。 日本人の骨の髄まで浸み込んだ社畜精神は最早、洗脳レベルだと思う。 倹約と投資で上手くやれば資産が2000〜3000万円でも40代後半でリタイアできるよ。 働くのと現金収入を得ることはまったく異質だからね。 近所の公園の掃除や定期的などぶさらいも仕事なのに現金収入にならない。 他人の金儲けの手伝いやってわずかばかりの見返り現金収入を得るという 極端に制限された仕事しか現代社会では仕事として許されないから、 人間性が失われていくわけよ(´･ω･｀) 労働も、モノの消費も全部企業が得するのみ そこまでして付き合う義理もなく http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/445
446: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6d10-BbXj) [sage] 2022/09/10(土) 12:49:36.87 ID:9UB9b8DC0 この世の中には「働く」ことが不得意な人間が一定数いる。そうした人たちに労働を強いるより、働くのが好きで新しい発明や事業を考えるのが好きで本気で働きたい人間にのみ、どんどん働かせたほうが効率がよい。 また、ベーシックインカムという最低限の収入が担保されたことで、起業など若者がチャレンジしやすい環境になる。 2017年10月に東京都の最低賃金が932円から958円に引き上げられたが、１円単位で上げていくようなことをするのなら、さっさとベーシックインカムを導入すればよい。 僕はこのことを2009年の時点でブログで提唱している。 実は、多くの企業は不況時に無理矢理仕事をつくって雇用を維持した結果、赤字になっている。 つまり、社員たちに給料を払うために社会全体で無駄な仕事をつくっているのだ。 その中で、皆が労働信仰に支配されてイヤイヤ働いている。 だったら政府からお金をもらって好きなことをすればいい。 そうすれば「絶対やらなきゃいけない」種類の仕事の給料は上がるし、 もし仕事がなくなったとしてもベーシックインカムがあるから安心だ。 本気で働きたい人の勤労意欲も、おしなべて上がるだろう。 これから日本全体がよい方向に向かっていくためには、高給で働く能力のある人だけが高給取りとして働き、 その能力がない人は国からお金をもらって好きなことをして生きていけばよい。 そのほうが一人ひとりにのしかかるストレスも少なくなり、生産性も向上する。 そもそも生活コストが下がっていくのだから、苦しい思いをしてまでお金を稼ぐ必要なんてない。 日本人が総体として幸せでハッピーに暮らせる方法を考えるべきだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/446
447: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6d10-BbXj) [sage] 2022/09/10(土) 12:49:45.30 ID:9UB9b8DC0 夜勤をしていいのは 1.月収50万円以上（僕に言わせればそれでも全然足りません！） 2.その仕事でしか得られない”何か”がある場合 の2つを同時に満たす場合だけ！ それも、若いうちの期間限定です！！ 夜勤は・・・確実にあなたの身体と心を蝕み、その命を削り続けます。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/447
448: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6d10-BbXj) [sage] 2022/09/10(土) 12:49:54.10 ID:9UB9b8DC0 従業員の代わりはいくらでもいます。 どうせあと10年もすれば、機械が全部やってくれます。 だけど・・・ あなたの代わりはいません！！ あなたの人生です。 あなたがよければ、それで構いません。 だけど、、、もし少しでも迷いがあるなら今すぐ転職しましょう！！ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/448
449: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6d10-BbXj) [sage] 2022/09/10(土) 12:50:03.03 ID:9UB9b8DC0 夜勤や不規則な勤務時間は脳の力を奪う - Peachy - ライブドアニュース https://news.livedoor.com/article/detail/9483133/ 不規則なシフトで10年以上働いてきた人の脳への影響が、通常の加齢に伴う認知機能低下の6.5年分に相当したと『Occupational & Environmental Medicine』に発表されています。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/449
450: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-gtif) [sage] 2022/09/10(土) 12:50:12.98 ID:9UB9b8DC0 イオンディライトって待遇いいの？ こっちの現場から一人そこに行くためにここで経験積んでるってボソッと聞いたもんで http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/450
451: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 6d10-gtif) [sage] 2022/09/10(土) 12:50:21.89 ID:9UB9b8DC0 題『病院の駐車場』 総務「明日から車通勤していいよ」 俺 「ありがとうございます」 総務「ちょうど１台空いてるから。５台停められる場所の真ん中ね」 俺 「はい。明日からそこに停めさせていただきます」 総務「（フロントガラスに置く）駐車許可証ができるのは３日後だけど停めちゃっていいから」 そうして俺は５台停められる場所の真ん中にボロ自動車を停めた 朝の時点で左右の駐車場は空だった 昼に駐車場を見てみた 左からベンツ、レクサス、俺のボロ車、BMW、ポルシェになっていた そして誰かが何かを言っている 「このど真ん中にくっせー車停めたの誰だよ！」 「薄汚ねー車が無断駐車すんなよ！」 「誰だよ、ここにゴミ停めた野郎は！」 よくみると医師の先生方だった 俺は頭を深く頭を下げると 「すみません。総務に許可を頂いて停めました私の車でして・・・」 医師の先生方 「なんだお前のかよ。粗大ゴミかと思ったわ」 「明日は停めんなよ」 「ビルメンさぁ、お前もうちっと良い車乗れよ。病院の品格が疑われるだろ」 電車通勤代は支給されず、こうして徒歩通勤となった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/451
452: 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 7d24-eh7H) [] 2022/09/10(土) 12:50:25.75 ID:UqR/s2xY0 >>413 極一部の例外って自分で言ってる 394 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 1efe-mMJB)[] 2022/09/10(土) 12:27:06.29 ID:sElslfHU0 >>302 そりゃ系列だってちょびっとはグループ外物件を管理してるけど、そういう極一部の例外 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/452
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