[過去ログ] ★★★ビルメンテナンス(設備)Part.430★★★ (1002レス)
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671: (ワッチョイ 6d10-BbXj) 2022/09/10(土)13:50 ID:9UB9b8DC0(358/379) AAS
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
省4
672: (ワッチョイ 6d10-BbXj) 2022/09/10(土)13:50 ID:9UB9b8DC0(359/379) AAS
一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである

一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに職業訓練をさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ

日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
省8
673: (ワッチョイW 6d10-gtif) 2022/09/10(土)13:50 ID:9UB9b8DC0(360/379) AAS
低級資格&高賃金の正社員ならいつ辞めてもらっても代わりはいくらでもいるから
無理難題やサービス残業を押し付けて、嫌なら辞めてもらって結構のような嫌がらせ人事になる

一方、高級資格&低賃金の非正規は募集してもそう簡単には採用できないからそうそう切られはしない

低級資格&高賃金の正社員・・・・人員余剰・・・いつ辞めてもらっても構わない
高級資格&低賃金の非正規・・・・人手不足・・・辞めてもらっては困る

350万の非正規が400万で正社員登用になっても何年かして500万くらいもらうようになったら
もう次は辞めるか社畜奴隷になるしか道はない
そういうルートが敷かれている
後戻りも足踏みも脇道へも行けない既定路線
あとで振り返ると正社員登用された瞬間がビルメン人生のピークだったことに気付く
省3
674: (ワッチョイW 6d10-gtif) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(361/379) AAS
お前らどれだ?

①有能&低賃金の非正規
②有能&低賃金の正社員
③有能&高賃金の非正規
④有能&高賃金の正社員
⑤無能&低賃金の非正規
⑥無能&低賃金の正社員
⑦無能&高賃金の非正規
⑧無能&高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補
省17
675: (ワッチョイW 6d10-gtif) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(362/379) AAS
冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」 が論点になるのではなかろうか

勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が最近居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう

篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
省5
676: (ワッチョイW 6d10-gtif) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(363/379) AAS
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
省14
677: (ワッチョイW 6d10-gtif) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(364/379) AAS
Xの3乗=1
円を3等分

e(iθ)=cosθ + i * sinθに
θ=0°=0
θ=120°=2π/3
θ=240°=4π/3
を入れるだけ

勘のいい奴なら e^(iA+iB) =e^(iA) * e^(iB)でピンとくる

回転させたきゃ掛け算すればいいだけ

90°ひねるなら e^(90°) = cos90° +i * sin90° = 0 + i = i
省7
678: (ワッチョイW 6d10-T5zD) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(365/379) AAS
Xの3乗=1の答えがいつまでたっても理解できない頭じゃ想像できないんだろうな
679: (ワッチョイW 6d10-T5zD) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(366/379) AAS
昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種&経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ
680: (ワッチョイW 6d10-T5zD) 2022/09/10(土)13:51 ID:9UB9b8DC0(367/379) AAS
お前らも電験2種取れば神になれるぞ
Xの3乗=1
これの解を計算できればいいだけだ

Xの4乗=1
これも知っておきたい
なぜこれが大事なのかは合格レベルに達すればわかる

俺は高校しか出ていない馬鹿だが、半年間引きこもって毎日6時間電験2種の勉強やった。
(ネットは10時間ほどに抑えたwww)
買い物以外の外出ゼロ、遊びゼロ、オナホ以外の嗜好費はゼロ、酒ギャンブル女ゼロ
このスレのほとんどのやつは俺より頭いいと思うから受かるはず
681
(2): (ワッチョイW 6d10-T5zD) 2022/09/10(土)13:52 ID:9UB9b8DC0(368/379) AAS
文句あるならお前らも何か見せれるものあれば見せてみな
出す出すと言った免状は1年半待っても出てこないんだが
そんなチンタラで仕事なんかできるわけねーよな
無職だろうな

【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part22
2chスレ:job

898 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2018/12/01(土) 20:30:50.85 ID:ifUpVsZA0
会社にあるから月曜日upしてやるよ
1種の免状と一緒になww
682: (ワッチョイW 6d10-T5zD) 2022/09/10(土)13:52 ID:9UB9b8DC0(369/379) AAS
見せるべきは1年半たってもいまだに見せずに逃げたこいつ

874 名無しさん@引く手あまた[sage] 2018/12/01(土) 19:57:51.76 ID:ifUpVsZA0 [3/17]
>>873
それ分かるとどうなんの?
何歳か知らんけどお勉強できるアピールは実社会じゃ何の意味もないよ
一応2種電験持ちだけど
実社会じゃ実利に直結させないと会社にも自分にもメリットどころか意味すらない

898 名無しさん@引く手あまた[sage] 2018/12/01(土) 20:30:50.85 ID:ifUpVsZA0 [10/17]
会社にあるから月曜日upしてやるよ
1種の免状と一緒になww
683: (ワッチョイW 6d10-ZXUJ) 2022/09/10(土)13:52 ID:9UB9b8DC0(370/379) AAS
3種すら取れない奴が2種持ちを障碍者扱いするスレってここくらいでしょ
684: (ワッチョイW 6d10-ZXUJ) 2022/09/10(土)13:52 ID:9UB9b8DC0(371/379) AAS
高卒40代は門前払いらしい
エネ管、電験二種(試験)持ち経験10年(選任6年)がビルメン80社に応募した結果

全て書類落ちで面接も受けてないのに人間性がどうのこうのは筋違い
それに写真なしのWEB応募も半分あるし
20代のセフレも2人いるくらいだから顔は問題ない

激務だから行く気ないけど探り入れた年収700-800万の大手工場勤務は書類審査に通ったりしてるから
履歴や経歴書の内容も問題ない(面接は辞退)
685: (ワッチョイW 6d10-ZXUJ) 2022/09/10(土)13:52 ID:9UB9b8DC0(372/379) AAS
昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種&経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ

昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給802円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル
686: (ワッチョイW 6d10-ZXUJ) 2022/09/10(土)13:52 ID:9UB9b8DC0(373/379) AAS
昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種&経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ

昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給802円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル
687: (ワッチョイW 6d10-ZXUJ) 2022/09/10(土)13:53 ID:9UB9b8DC0(374/379) AAS
あちこちのスレで必死に世間並の給料と頑張ってるけどそんなとこ入れるのは一部にすぎず
現実は年金の足しのこづかい稼ぎに来てる老人と一緒の低い基本給に
夜勤と残業で盛ってやっと人並みに無理やりもってってるだけ
ということがもう世間にばれてるからポリテクも応募なくて悲惨な状態
独立系を馬鹿にしても大半が独立系
本当に世間並なら新卒が押し寄せて今系列にいるような挫折組の若者は入れなくなる
688: (ワッチョイ 6d10-BbXj) 2022/09/10(土)13:53 ID:9UB9b8DC0(375/379) AAS
これから不景気になるから、失業者がこの業界に押し寄せるよ。
さらに、在宅勤務の促進で、オフィス縮小され、管理ビルの規模が減少し、
ビルメンのリストラや勤務時間短縮+減給が始まるよ。
渡り鳥になれるのは、10年以上の経験者やビル管&電験持ちくらいになる日も遠くない。
資格も経験もない無能なら、上司に媚びをうって同じ会社にしがみつくしかない。
これまでのような売り手市場ではなくなる。副業や転職も視野に入れて生きていかないと。
689: (ワッチョイ 6d10-BbXj) 2022/09/10(土)13:53 ID:9UB9b8DC0(376/379) AAS
給料安い安いって言うやつ多いけどどんだけないものねだりなんだよ。
残業皆無なんだから、ある程度安くても時給的には悪く無いだろ。
世間の奴らはおまいらより給料が多少良い程度で、サビ残や休出激務の奴らが多いんだから。

しかもこっちは頭使わない、場所によっては暇で楽すぎる仕事なんだから。
この仕事で360万なんて貰えたら、高学歴の若い奴が電験二種一種他
資格ホルダーがわんさとやってきて
おまいら無能おっさんなんかあっさり排除されるぞ。
690: (ワッチョイ 6d10-BbXj) 2022/09/10(土)13:53 ID:9UB9b8DC0(377/379) AAS
898 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2013/05/27(月) 09:16:26.40 ID:6r2/tWOb0
>>893
ほんと、そうですよね
わたしも4点、未経験50過ぎですが未経験可の求人に片っ端から応募してる
17件応募して書類通過は3件。1件はダメ。1件は結果待ち。1件は明日面接。

ハロワだけで就活してるけど、筆記試験有りのほうが書類は通過しやすいように思う
でも履歴書が汚れてるからなぁ。いつになったら就職できるのやら。。
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