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★★★ビルメンテナンス（設備）Part.430★★★ (1002ﾚｽ)
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262
:
(ﾜｯﾁｮｲW 7ff8-M5s6)
2022/09/08(木)19:10
ID:ChocwpaO0(66/98)
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262: (ﾜｯﾁｮｲW 7ff8-M5s6) [sage] 2022/09/08(木) 19:10:59.21 ID:ChocwpaO0 月給激減、サビ残、家族の時間…非正規社員の僕が正社員を望んでいない理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN https://www.businessinsider.jp/post-169410 一方で、正社員になりたくない人たちも多い。 ｢給料は我慢料｣と言われたのは過去の話。 サービス残業や転勤など割に合わない負担は避けたいと考えているようだ。 介護や子育てなど家族と過ごす時間を大切にしたいという声も男女問わずあった。 意外と男性が目立つ。 ｢社員間の役割分担があいまい。就職ではなく、就社になるので好まない。 責任の重さ、仕事の量に比べて報酬が少ない｣（40代以上、男性 ） ｢サービス残業があるから｣（35-39歳、男性） ｢バカな経営者と関わりたくない｣（40代以上、男性 ） ｢ 長時間労働や遠方への転勤になる可能性が高く、家族の介護との両立ができなくなるから｣（30-34歳、男性） ｢家庭との両立のため｣（40代以上、女性） 正社員だからこそ得る安心感。しかしそれは時に理不尽な扱いを強いられることもある 「人事異動が無い」、「仕事の負担が軽い」といった理由で敢えて契約社員で働いている人もいます。 また、スペシャリトとなり、正社員では得られない年収額での契約をして契約社員になる方法もあります。 ですから、一概にデメリットだけというわけではないのです。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1662372543/262
月給激減サビ残家族の時間非正規社員の僕が正社員を望んでいない理由 一方で正社員になりたくない人たちも多い 給料は我慢料と言われたのは過去の話 サービス残業や転勤など割に合わない負担は避けたいと考えているようだ 介護や子育てなど家族と過ごす時間を大切にしたいという声も男女問わずあった 意外と男性が目立つ 社員間の役割分担があいまい就職ではなく就社になるので好まない 責任の重さ仕事の量に比べて報酬が少ない代以上男性 サービス残業があるから歳男性 バカな経営者と関わりたくない代以上男性 長時間労働や遠方への転勤になる可能性が高く家族の介護との両立ができなくなるから歳男性 家庭との両立のため代以上女性 正社員だからこそ得る安心感しかしそれは時に理不尽な扱いを強いられることもある 人事異動が無い仕事の負担が軽いといった理由で敢えて契約社員で働いている人もいます またスペシャリトとなり正社員では得られない年収額での契約をして契約社員になる方法もあります ですから一概にデメリットだけというわけではないのです
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