[過去ﾛｸﾞ] リクルートエージェントで職探し 65 (592ﾚｽ)
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1: 2023/09/26(火)21:36 ID:eNJssZgJ0(1/3) AAS
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省4
573: 2024/03/06(水)09:12 ID:cFAVea8G0(1) AAS
キャリアスタートって会社どう？リクエーの方が良い？
574: 2024/03/06(水)11:39 ID:lYesgsx60(1) AAS
>>569
てゆーか担当者の名前で自動で送ってくる求人紹介のメールは、
経歴とは外れたのが多いから自分で探したほうがいい
575: 2024/03/06(水)12:44 ID:8Ub1q7Dc0(1) AAS
dodaとここ使ってるんだけど同じ内容で給料や福利厚生が違うのは何故？
576: 2024/03/06(水)18:13 ID:3gyNIM0g0(1) AAS
たぶん求人票のアップデートがされてないんだと思われ。
企業側がアップデートすることもあるけど、
気の利いた企業担当者なら、最低賃金が引き上げになった折なんかに、
企業に確認入れるけど、それすらやってないアホ担当者もいる。
あとは、求人フィーが高いエージェントの場合には求人票を出すところによって給与まで変えてる場合もあるけどね。
577(1): 2024/03/06(水)18:28 ID:dUM3BtF10(1) AAS
新しい人も多いみたいだからまとめるわ
応募して良いのは自分から申し込むものか
【面接確約】のみ
【営業担当おすすめ】
応募者数を増やす為だけに送ってくる
書類落ちしても理由のメール一つ送ってこない
【企業スカウト】
企業の採用担当者が興味本位で詳細プロフィールをのぞき見するために送るもの
578(1): 2024/03/07(木)19:19 ID:75eQvzkg0(1) AAS
>>577
あんたスレの古株みたいだが
古株ってことは＝ずっと転職決まってないってことだろ？
579: 2024/03/08(金)07:31 ID:IGrywz2q0(1) AAS
>>578
決まらないのは本人の問題
案件の良し悪しとは別
580: 2024/03/08(金)10:07 ID:j+2kBX9r0(1) AAS
ハイスキル転職ならまだしも、一般の転職者は傷物と一緒なのだから、給料下がっても文句言えない。
内定出してくれるところにさっさと就職して給料をさっさともらった方がいい。
1年分の給料もなく、理想だけをおい続けてだらだらと1年も就活とかありえない。
エージェントは求職者の年収に対してインセンティブが入るからどこでも良いからさっさと転職しろクズども。
581: 2024/03/08(金)10:42 ID:F7OxOyP20(1) AAS
バカの一つ覚え
582(1): 2024/03/09(土)09:55 ID:C7Jby0+00(1) AAS
管理監督者の為支給無し
とか書いてある求人は地雷な。
管理監督者ってのは強い人事権と労務権限がないと該当しない。つまりは経営者に極めて近いので、それが出来るのは人事部長以上だったり役員クラスになる。
中間管理職に残業代支給しない目的な場合が多い。
583: 2024/03/09(土)18:40 ID:p2VbEPiu0(1) AAS
暇つぶしなんだろうな。
584: 2024/03/09(土)23:57 ID:FRdUXRo80(1) AAS
>>582
義理の弟がそんな職で先月末で辞めたわ。
部下もいない名ばかり管理職で年収400万円。
585: 2024/03/10(日)17:08 ID:OdBtMOgU0(1) AAS
みんなリクエー以外はどこ使ってるの？
586: 2024/03/10(日)17:16 ID:g7abS2U50(1) AAS
ｸｲ◯ｸとﾜｸ◯ﾎﾟ使ってみたけど
どっちも酷くて止めた
587: 2024/03/10(日)18:45 ID:GNtRsW7W0(1) AAS
リクナビ マイナビ ハロワ
588: 2024/03/10(日)21:46 ID:yRmyhNv30(1) AAS
どーだ
589: 2024/03/10(日)22:12 ID:Q1E6EaJS0(1) AAS
直応募以外使ってない
590: 2024/03/10(日)22:15 ID:hQpZ4u700(1) AAS
書類選考あるような会社はこっちからお断り
大きい会社は性に合わん
591(1): 2024/03/10(日)22:24 ID:0AjgT/em0(1) AAS
小さい会社でも書類選考位するだろ
しないのはしないような職種だ
592: 2024/03/11(月)10:42 ID:GSOxiaOJ0(1) AAS
>>591
正解。
いつでも募集をかけていて、いつでも取り換えがすぐきく誰にでもできるような仕事職種なら書類選考などそもそも無駄だからやる必要すらないからね。
会社で長く働いてもらってキャリア形成を考えているなら、小さい会社でも書類選考はやるのが普通よね。
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