[過去ﾛｸﾞ] 【見込み残業】四谷学院で働いてる人【ﾄｲﾚ休憩】 (1001ﾚｽ)
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987(1): 2008/12/27(土)14:28 ID:fhSUed4f0(1/2) AAS
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対策方法。
数人集まって（人数は多い程よい）、労組もどきをとりあえず作る。
その際に、社員側でも顧問の弁護士を確保する。
うえ○一族は、法律関係に全く疎いバカ揃いだから、こっちが弁護士をたてた
段階で、びびるはず。
労基署にねじこむことを楯に、会社側と交渉し、不当な労働条件規則を片端
から撤廃させる。
人数が集まれば、弁護士を雇う経費も割り勘にできるだろうし、楯突いたこと
を逆恨みして、変に左遷されるという憂き目にあうことも少ないだろう。
弁護士は、労働問題の専門家を雇うことをお勧めする。
会社側が、社員をなめきった態度でいるのだから、社員側も、会社をギャフン
と言わせてやらないと、腹の虫が収まらないだろうね…
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