[過去ﾛｸﾞ] 【見込み残業】四谷学院で働いてる人【ﾄｲﾚ休憩】 (1001ﾚｽ)
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980(1): 2008/12/27(土)00:28 ID:+A5E7uRt0(1/3) AAS
976,968です。
>>977
私は幹部ではありませんし、部外者ですのでそれらの質問には答えられません。
968は釣りっぽい書き込みですみませんでしたね。
968を書いた時点で、見込み残業が20時間から45時間に増えた際に、もしも25時間分の見込み残業代がつくように『ならなかったのであれば』
「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」
という表現ではなく
「見込み残業時間の増加による実質的な基本給の減額」
と表現すべきだと思いました。（この違いは大きいと思っています）
逆に25時間分の見込み残業代がつくように『なったのであれば』、当然それは嬉しいだろうと思い、968を書きました。
省9
981: 980 2008/12/27(土)00:33 ID:+A5E7uRt0(2/3) AAS
ID変わっちゃいましたか。
私は本当に利害関係の外にいるので、あなたがたの活動を邪魔するつもりはありませんよ。
ただ不正確な記述と思えた部分が目についたので指摘したかっただけです。
業務妨害幇助で起訴されると困るので「頑張ってください」とは書けませんがね。
984(1): 2008/12/27(土)03:02 ID:+A5E7uRt0(3/3) AAS
「残業代を払ってもらえない」という認識になってしまうことには同意です。
ただ何が重要かは目的によって変わってくると思います。
社員の不満を解消して働きやすい会社にすることが目的なら社員がどう感じているかが重要だと思います。
第三者に会社の実態を伝えるのが目的なら労務的な事実が重要だと思います。
この場合でももちろん付加情報として社員の認識もあってよいとは思います。
給与の明細に基本給と時間外が分けて書かれてあるのかどうかは知りませんが、仮に分けて書かれてあれば多少は残業代が支払われているという気分になれるような気が個人的にしました。（歯切れ悪っ）
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