[過去ﾛｸﾞ] 【神奈川県】 ステップについて語ろう6【湘南高】 (1002ﾚｽ)
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466: 2023/08/08(火)05:17 ID:EQtBX5BO0(2/2) AAS
10名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/23(日) 09:07:25.55ID:0rQVIHfF0
>7
>採点を何年も続ければ講師登用への道が開かれてんの？
まあ、そういうことはまずないですね。
バッティングピッチャーが正式な支配下選手にするプロ野球の球団がないのと同じで、
授業を任せる講師に採点講師を格上げすることなどありえません。
何の技能を持っていない人が単純な肉体労働にしか就けないように、能力が著しく欠落しているから採点講師なんてやっているわけでしょう。
もしかすれば昇格できるようなことを仄めかすという薄汚い手口で採点者を確保すること教務が行っている予備校はあるかもしれません。
でも、それを本気にするというのは、乳首の脱色クリームとかの女性誌の広告を本気にして購入する女性と選ぶところがありません。
12名無しさん＠お腹いっぱい。2021/05/23(日) 15:00:51.49ID:AAIQIFMe0
省23
467: 2023/08/09(水)01:46 ID:aR62OGKv0(1) AAS
空きゴマは、ミニテストの採点、転記、入力、ダブルチェックに貼り出し表への記入。ニュースの印刷もある。夕方と夜の間は追試に質問応対に駐輪場整備。
休憩が全く取れないんだが。
468: 2023/08/09(水)06:15 ID:Tx2OEj4Z0(1) AAS
あと少し株価が下がったら買うんだ～まだ底じゃない
きっと3月に上がるからね
469(1): 2023/08/10(木)02:19 ID:33vJ6wiL0(1) AAS
あまりにも有名な話だけど
人生の最期を迎えた人が後悔すること
「働きすぎるんじゃなかった」
生徒のために寝食忘れてなんて、今すぐやめなよ。会社より、生徒より、大事にしなきゃいけないものがあるんじゃないのか？
470(1): 2023/08/10(木)08:44 ID:GOSSH0hF0(1) AAS
>>469
例えば？
471(2): 2023/08/10(木)14:27 ID:UEoin4Kt0(1) AAS
>>470
金
472: 2023/08/11(金)00:26 ID:YyGMfuP10(1) AAS
>>471
草
473: 2023/08/11(金)07:44 ID:x3O0PNg00(1) AAS
>>471
それなら塾業界はお勧めしないな
スキルを磨いて営業職に行くといい
中途でもいくらでも求人はあるぜ
勝ち抜く自信がないなら文句言わずに子どもと遊んでろ
474: 2023/08/11(金)14:24 ID:uADB5azt0(1) AAS
休憩を取らないことも、
有給を取らないことも、
勤務時間外に仕事をすることも、
休日出勤をすることも、
受験校の誘導も、
上層部からの指示があるわけじゃなくて、でも現場はそうしなければ生き残れない仕組みになってて。いざというとき「従業員が勝手にやった」と言って部下を切り捨てられる仕組み、それを意図的に作ってるブラック企業がある。
ステップは違うと言いきれますか？
どれだけ立派なこと言ってても、実際にやってることがその会社の本質ですよ。
475: 2023/08/11(金)14:37 ID:NJRO390D0(1) AAS
結局昨日は休憩ゼロだったわ
体験生への電話がけ3件、模試の読み合わせ、欠席者対応など。
室長が休憩してて何故自分が休憩出来ないのか大いに疑問
476(1): 2023/08/11(金)19:01 ID:nd2wrqpt0(1) AAS
>>459
調べた
有給の日に出勤したら、有給消化とはならないみたいね
477: 2023/08/12(土)00:24 ID:uYLvMuhG0(1) AAS
>>476
そうですね。お盆の有給は会社が日時を指定して取得させる計画有給。これで法定の5日を消化させているわけだから、この計画有給の日に出勤した社員がいれば、会社は新たな有給を該当社員に取らせなければ罰金です。
でも社員が勝手にやってることなんですぅw
478: 2023/08/12(土)04:52 ID:QnqaChJG0(1) AAS
会社はそう言うと思ってたw
けどGWやお盆補講をする場合は事前に本部に許可貰ってて、生徒のパスが通ってる時点で「社員がボランティアで勝手にやった。会社は認知してない」は通らないんだわ。
479(1): 2023/08/13(日)05:57 ID:9gqKiPYr0(1) AAS
そういや自分はGW断ったが、GWはパス押さないよう指示がなかったっけ
そう言うこと？
480: 2023/08/13(日)19:10 ID:2hTFq17k0(1) AAS
>>479
それはまた別の話
GWやお盆の補習は、休日出勤ではなくてFP出勤扱いになる。休日出勤なら勤務時間分の給与が発生するからパスを押すけど、FPは補習時間分しか給与が出ないから、パスとは別にFP申請する。
授業準備の時間やコマ間の時間は給与が出ない仕組み。都合良く使われてんだよ。
481(3): 2023/08/13(日)22:40 ID:7nJy+qIF0(1) AAS
>>464
有給や休憩が取りづらいとかの愚痴はまだわかるけど、残業代とかの給与の不満は理解できない。同業他社なら残業代払わられても年収は今より少ないし、教員免許くらいの自分のスキルを考えれば他業種では今の年収の8割も厳しそう。現状のバージョンアップを繰り返し、教えることに専念した方が、他の業界で同じだけ稼ぐために働くより休めると思ってる。残業代払うようになれば後々は手当の割合が増えてこちら側が損すると思うけど。今の年収に文句言える人ってそんなにいる？
482(1): 2023/08/14(月)00:18 ID:D6XMtqWz0(1) AAS
>>481
少なくとも室長シニアは年休70未満と年収は釣り合ってないと思ってる人多いと思うよ。
>>96が計算してくれてる
昨年末転職した教師が年休135で720万て聞いて正直羨ましい
483: 2023/08/14(月)01:40 ID:ZUnazd0i0(1/2) AAS
>>481
年収に文句しかないけど
ちなシニア
484(1): 2023/08/14(月)01:41 ID:BlI8hIEq0(1) AAS
>>481
給与のためなら何でもＯＫって、
ビッグモーターの社員と同じ発想ですね？
485: 2023/08/14(月)08:40 ID:AI4A4Yan0(1/2) AAS
不満持つ人が多いことに疑問なのであって、自分の市場価値いくらだと思ってるのか知りたい。>>96が計算してくれた年収ぐらいじゃない？それでも貰いすぎだろって人いる。今、年収600とか貰うの結構大変だよ。決算のBS見ても人件費の割合高く、職員一人当たりの売上考えても、今のビジネスモデルではそう大幅に全体が増えることは無いなのかなと。だから一律残業代とか、ベースアップじゃなくて、世の中同様もっと格差つけるのは賛成。生徒を集められる、得点を上げられるシニアは1000万、その反対は400万みたいなね。室長より給料高いシニアやミドルがいても良いと思う。それくらいダメな室長はダメだし、凄いミドルの人もいる。
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