[過去ﾛｸﾞ] 【神奈川県】 ステップについて語ろう6【湘南高】 (1002ﾚｽ)
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286(3): 2023/05/19(金)23:31 ID:McDWdr0l0(1) AAS
有給は確かに取れんけど
一応休憩の件は本部も理解してるから調整手当が付いてるわけだし、
しっかり1時間取りたいなら調整手当貰わない勤務選択も出来るって就業規則に書いてあるで。
ちなみに調整手当分に22時から22時20分の勤務時間分の手当が含まれるから、手当貰わない選択した場合は22時までの勤務になるらしい
287: 2023/05/20(土)00:26 ID:jn9Plg0Z0(1) AAS
>>286
よく読み込んでるなw
知ってるの自分だけかと思ってたw
「休憩ちゃんと1時間欲しいの？なら給料下げるね!」って事だよな。
288: 2023/05/20(土)00:47 ID:rljpyWx80(1/2) AAS
>>286
休憩の買い取りは違法です
289: 2023/05/20(土)01:22 ID:rljpyWx80(2/2) AAS
>>286
よく考えたら、これ爆弾じゃね？
会社は、従業員が休憩を取りづらい状況にあることを理解しているのに、それを改善しようとせず、調整手当を払うことで正当化しようとしてるわけでしょ。これって完全にアウトなのでは？しかも就業規則に書いてあるの？ヤバくない？何かの例外で大丈夫だったりするのかな。法律に詳しい人いたら教えてほしいです。
あと就業規則をネットに書き込む行為も規定違反なのでは？
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