【神奈川県】 ステップについて語ろう7【湘南高】 (856ﾚｽ)
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554: 08/18(日)23:58 ID:Z7zVt5lT0(1) AAS
>>552
どんぐり3個ほどです。平均的かな？
555: 08/23(金)01:27 ID:XsVylXE20(1) AAS
やっと終わりが見えた！長かった！
556: 08/23(金)02:34 ID:GSQZNxa60(1) AAS
休憩全然取れんかったわ
補填があるのはまあいいが、代わりの休憩とらないと違法よな？
557: 08/23(金)07:12 ID:KfpJPywa0(1) AAS
休憩を取らせないと違法なのでは？しらんけど
558: 08/23(金)11:30 ID:m0hnOqRF0(1) AAS
休憩時間無いのは違法だけど金払い良くして解決させてるんだろう。有給に対する寸志もそう。
559: 08/23(金)22:28 ID:2AK/3dZv0(1) AAS
お、今日も湧いてるねぇ
560: 08/24(土)02:34 ID:PsQOedRE0(1) AAS
いい意味でも悪い意味でも
労基にちゃんとみてもらったら
はっきりするのでは？
561: 08/24(土)13:37 ID:4N6Y7cpS0(1) AAS
労基は相談に行っても弁護士に相談しろとしか言わない
562: 08/24(土)13:51 ID:psiM5Zwv0(1) AAS
そんなわけねーだろ
563(4): 名無しさん@お腹いっぱい。 08/27(火)00:21 ID:gWhh2G5A0(1/4) AAS
うちの室長は、普通に休ませてくれるけどな。
ただ自分が生徒を追試に残しているので、休憩なくなる時あるけどな。でも、それは自業自得な気がする。万が一休めなかった場合の手当をくれる塾って他になくない？ マジな話。何が不満なのか、オイラは分からん。完璧を求めすぎでは？ これで不満なら、マジでやめればいいじゃん。
564: 08/27(火)00:58 ID:/Jn8l0UD0(1) AAS
>>563
ありがとう。吹っ切れた。やめる。
565: 08/27(火)01:26 ID:GuQ2vm8b0(1/3) AAS
8月のこの時期は1年でも2番目に退職が多くなる時期だな
・年度末まで続けるか今ここで辞めるかの2択で迷ってるやつが8月末に申し出る（秋の比較的落ち着いてる時期に有給使って辞める）
逆にここを逃すと受験シーズン終了、すなわち繁忙期終わりまで辞めにくい
・夏期講習終わったしもういいだろうと退職代行or音信不通orLINE一本辞め
こんなところか
566: 08/27(火)01:28 ID:2k5kZoEI0(1) AAS
>>563
法令通り、休憩をとろうとするだけで、
完璧求めすぎ？笑
こんなの最低限度のことだろ、
どんな会社だ、と思われるぞ。
567: 08/27(火)01:42 ID:GuQ2vm8b0(2/3) AAS
多いのが、
会社自体をとても憎んでいて・上司も嫌で・同僚には恨みはなく・当然生徒には恨みが無いというパターンだな
せめて生徒や他の社員には迷惑をかけぬようにと夏終わりで辞めていくパターンか
568: 08/27(火)02:02 ID:YA9RBr750(1) AAS
>>563
>ただ自分が生徒を追試に残しているので、休憩なくなる時あるけどな。
あなたは善意でそうしているのでしょうが、普通の会社なら休憩取らずに働く従業員はリスクであり問題視されます。まさか自分は良いことをしてると思っていますか？
>万が一休めなかった場合の手当をくれる塾って他になくない？
そういう施策が休みを取りづらくしている可能性はありませんか？金銭ではなく代わりの休みを与えるべきだとは思いませんか？
>これで不満なら、マジでやめればいいじゃん。
やめたくてもやめられない人は大勢います。その中で少しでも職場環境を良くしたいと願うのは当然の気持ちだと思いますが
569: 08/27(火)02:20 ID:GuQ2vm8b0(3/3) AAS
＞やめたくてもやめられない人は大勢います。
別に辞められるけど。刑務所じゃあるまいし
まさかとは思うが退職に上長の許可が必要とでも思ってる？
退職は退職願のように願うものではなく退職届というように一方的な通知でいけるのだよ
570: 08/27(火)02:37 ID:gWhh2G5A0(2/4) AAS
職場の代表的なハラスメントといえば、パワハラにセクハラ、妊娠出産に関するマタハラや、精神的な攻撃を与えるモラハラなどが定番になっている。さて、ここに新たな嫌がらせが加わることになるかもしれない。
本題に入るが、最近「MBTIハラスメント」という言葉が散見される。MBTIとは、4つのアルファベットで人間の性格を16のタイプに分類する検査だが、この結果を使って他人を安易に判断し、不快にさせるケースが生じているようだ。
Wikipediaによると、MBTIとはマイヤーズ=ブリッグス・タイプ指標（Myers-Briggs Type Indicator）の頭文字を取ったもので、精神科医ユングの著書「心理学的類型」に基づき、1962年にアメリカ人母娘が開発した「疑似科学的な自己申告型のアンケート」とされている。
571: 08/27(火)02:39 ID:gWhh2G5A0(3/4) AAS
MBTIでは回答者にさまざまな質問を投げかけ、その答えを基に4つの要素を2つの方向性に分けて組み合わせる。その結果、回答者は16の性格に分類される。
1.興味関心の方向：外向的（Extravertion）か内向的（Introvertion）か
2.ものの見方：感覚型（Sensation）か直観型（N:Intuition）か
3.判断の仕方：思考型（Thinking）か感情型（Feeling）か
4.外界への接し方：判断型（Judging）か認知型（Perceiving）か
この、4分類×2パターンの組み合わせ次第で16通りの性格に分類されるわけである。
572: 08/27(火)02:40 ID:gWhh2G5A0(4/4) AAS
性格診断サイト「16Personalities」によると、例えば、内向的で直感型、感情型で認知型の場合には「INFP」となる。このタイプは「仲介者」と位置づけられ「詩人肌で親切な利他主義者。良い物事のためなら、いつでも懸命に手を差し伸べる」性格とされる。
また、外交的で直感型、感情型で判断型の「ENFJ」は、同サイトで「主人公」と位置づけられ「カリスマ性があり、人々を励ますリーダー。聞く人を魅了する」性格とされる。
ポジティブな評価であれば、一種のエンタメのように受け取りながらも、さほど悪い気はしないかもしれない。
一方で、診断された性格タイプが納得できないと感じる場合、不快になるのも分かる気がする。特に「あの人は◯◯タイプだから、軽率で責任を持たない」とネガティブな評価に結び付けられたり、アンケートも実施していないのに「あの人は独裁者だから、たぶん××タイプだね」などと勝手に評されれば、ハラスメントといわれてもおかしくない。
これが新たなハラスメントの火種になっているのである。
573: 08/27(火)07:19 ID:N77B/BlT0(1) AAS
塾の先生は教科書以外の本も読んだほうが良いと思うよ
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