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606
:
sage
2017/12/02(土)06:27
ID:YSa8pg5n(1)
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606: sage [] 2017/12/02(土) 06:27:33.58 ID:YSa8pg5n 職場にAという30代後半の古株社員が居た 要領が悪く仕事はあまり出来ないが温厚で人畜無害な性格だった 11月になってなんか最近Aの姿見ないな〜等と思ってたら、なんと10月いっぱいで退職していた んで、事情通のおばちゃんバイトからAが辞めた理由を聞いてさらにびっくり 10月の残業が100時間近くあってもう無理!となったそうな うちは夏頃に社の規定が変わって月に45時間以上残業をしてはいけない事になっていた なので100時間の残業の内50時間はサビ残という事になる もしかして、10月だけでなく規定が変わって以降ずっとそんな状態だったのかも 残業45時間以内というのは全従業員が対象で特にバイト派遣は厳守 月末にバイト派遣の残業が40時間を越えていると社員から 「今日は定時上がりね」とか「明日は有給取ってくれ」みたいな指示が出る それでバイト派遣が帰った後の残った仕事や有給で穴があいた部署の仕事を社員がする つまり上手く現場を回さなきゃ社員自身にしわ寄せが来る(=サビ残が増える) 多分Aはそのやりくりが上手く出来なかったんだろうな 次の職場では上手くいくように祈るよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1510584547/606
職場にという代後半の古株社員が居た 要領が悪く仕事はあまり出来ないが温厚で人畜無害な性格だった 月になってなんか最近の姿見ないな等と思ってたらなんと月いっぱいで退職していた んで事情通のおばちゃんバイトからが辞めた理由を聞いてさらにびっくり 月の残業が時間近くあってもう無理!となったそうな うちは夏頃に社の規定が変わって月に時間以上残業をしてはいけない事になっていた なので時間の残業の内時間はサビ残という事になる もしかして月だけでなく規定が変わって以降ずっとそんな状態だったのかも 残業時間以内というのは全従業員が対象で特にバイト派遣は厳守 月末にバイト派遣の残業が時間を越えていると社員から 今日は定時上がりねとか明日は有給取ってくれみたいな指示が出る それでバイト派遣が帰った後の残った仕事や有給で穴があいた部署の仕事を社員がする つまり上手く現場を回さなきゃ社員自身にしわ寄せが来るサビ残が増える 多分はそのやりくりが上手く出来なかったんだろうな 次の職場では上手くいくように祈るよ
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