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ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part343 (1002ﾚｽ)
ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part343 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/
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82: おさかなくわえた名無しさん [] 2018/01/24(水) 19:44:18.85 ID:tBcHzswp >>75 ありがとう。父とわたしの給料でお互いなんとかって感じだから離れられないんだ。 なにかしたいことを先に見つけてみるよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/82
83: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 19:46:46.71 ID:6yylyb/U ID:nZagkJy+ このキチガイしつこすぎる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/83
84: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 19:53:50.04 ID:ToRmMGo6 >>68 臭いや寝癖が酷い時は、半休扱いで家に帰らせて 身だしなみが改まるまで仕事させないでいいと思う もちろん回数が多ければ、査定に思いっきり反映させてね ホームレスみたいな人、なんて形容される人を営業でよこされて 気分害する取引先あるとおもうよ、うちの事馬鹿にしてるのか？って http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/84
85: おさかなくわえた名無しさん [] 2018/01/24(水) 20:01:05.45 ID:uyIwJKUM すいません、転職板にも書いたのですが。 退職日なのですが会社の規定に一か月前に申し出ることみたいな決まりがあります。 １、これって守らないといけないのですか？法律では２週間前ですよね？ ２、1か月後って28日後？29日後？30日後？31日後？ 次の転職先が「退社日ぐらい自分で決められない自主性のない人は困る」って感じのところ でした。私もそう思います。なんで辞める会社に気を使わなければならないのかと。これから 先も生活費の援助をしてくれんですか？って思います。 補足…退職の意を伝えたのは20日の土曜です。嫌いな人間ばかりの職場だったので 事務的に辞めたいです。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/85
86: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 20:16:52.85 ID:lQRRt7h8 親戚の集りの時、免許はあるけど酒を飲むからと全く違う方向の人に送迎させる人がいます。最近その人の自宅に「送迎させられて辛いです」と書かれた手紙が来たそうです。手書きだったそうです。警察に行ったら捜査してくれるんですかね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/86
87: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 20:18:41.62 ID:qGFXuVjS >>86 なにを？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/87
88: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 20:19:26.31 ID:yRGhRDo9 >>85 就業規則<<労働法制です 何か言われたら労基に相談してみますと言ってください ひと月は法律的に歴に沿います 1月31日後の一か月は2月28日 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/88
89: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 20:32:29.82 ID:xeIdHBjg 自業自得な部分もあるけどモヤモヤするので愚痴 月曜に降った関東近辺の大雪…の少し前から体調崩してて、雪もあいまって一歩も外に出ずに今日まで寝込んでた 今日になってようやく治ったので買い出しとかで外に出たら、各部屋の前の通路や階段の雪かきを誰も一切してなくて (自分は二階建アパートの二階の部屋に住んでる)その上足跡つけたところも雪を踏み固めたまま放置してて凍って滑る状態になってた 自分の部屋の前の通路とかが雪かきされてないのは当たり前だからいいんだけど、絶対こんなの滑って落ちるだろうって階段すら放置 病み上がりの自分が園芸用品の普通の小さいスコップでなんとか雪かきしてきたよ… 代わりに雪かきしろとは言わないからせめて雪を踏み固めて放置するのはやめてほしいわ、危なすぎる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/89
90: おさかなくわえた名無しさん [] 2018/01/24(水) 20:38:49.97 ID:lQRRt7h8 >>87 手紙の差出人です http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/90
91: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 20:46:39.96 ID:FDRt3bAq >>90 脅迫じゃないし無理じゃないか？ それよりも送迎させるなよw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/91
92: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 21:00:36.49 ID:15q5w7Q9 >>89 お疲れ様でした。御身体大切になさってください。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/92
93: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 21:07:44.19 ID:zc10nrMD 後出しなしにしようとして長くなっちゃった… 私20代後半、会社の同期（男）が結婚3年目だけど今度結婚式を挙げる 嫁は同僚ではないけど知り合い（紹介された） 彼は結婚直後に海外転勤になり、転勤先で子供が産まれた 子供が少し大きくなったので、今回日本に戻ってくるタイミングで結婚式という運び 私の結婚式のときは海外にいたので出席してもらってない うちの会社は結婚祝いとか出産祝いとかを結婚式のご祝儀以外で渡す文化はなく、もちろん彼からも何ももらってない 今回の結婚式は出ようと思ってたけど、私が臨月に入ってしまうので無理になった なのでその前後にお茶でもしようと思うんだけど、お祝い渡したほうがいいよね？ お金じゃなくてものがいいと思うんだけど、何かいいのかアイデアを下さい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/93
94: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 21:11:49.00 ID:F3cDOn1f >>89 管理人がやることでは…いないのかな お大事に http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/94
95: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 21:36:56.29 ID:4zSmYn0E 愚痴です 腰を悪くして一年、偏頭痛を患って毎日苦しいです 最近会社の社長からも甘えてると言われもうとうしたらいいのかわからない 生きてても楽しくないと思いながらも育ててくれた祖父祖母のために生きてみようと思います愚痴すみませんでした http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/95
96: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 21:38:13.40 ID:qGFXuVjS >>95 ペインクリニックには行ってみたか？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/96
97: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 23:03:03.23 ID:Yf+nnYHU >>93 なんで結婚式来てもらってない祝儀ももらってない既婚男と個人的に会って茶しばくの？ プレゼントどうこうよりそっちのが気になるわ 結婚式への出席打診や招待状もらってる上で欠席なら金券などでもいいから普通に1万の御祝儀渡した方がスマート 金目ものが嫌だというなら結婚に拘らず家族全員で楽しめるような物品や食品にしとくべき 御祝儀もらってないとかどうとか気にするくらいなら何も渡さなくていいし そもそも個人的に会って茶なぞしばくな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/97
98: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 23:35:30.03 ID:8+Nmrj80 職場で後輩がいる人は彼等の言動に腹が立ったときどういう対応してるのかな…？ 自分(女)の後輩(入社3年目の男)によく腹が立ってストレス半端ない よくある例は使ったものを元に戻さないというもの 何回か注意してて最近は「これ直していいんだよね？」と嫌味っぽく言ってしまう、そして後輩は少ししゅんとする そのあと自主的に整理整頓する姿を見て「彼なりに頑張ってるんだよね…なんで温かく見守れないんだろう…」って自己嫌悪に陥る でまた後輩の言動(上記以外のことも含めて)にイライラ…ということの繰り返しです 他にイライラしてしまう言動は ・「長くここの職場にいるつもりないんで」とか一応先輩の自分に言ってくる ・どう見てもわかってなかったでしょということに「いやーやっぱりそうなんですね、それはわかってます」と言う ・失敗したら謝るけど必ず遠回しで状況説明する上、言い訳を入れるから伝わらない。伝わらないとわかると「あーもういいっす…」と諦める って感じです 私の注意の仕方も悪いし性格が悪いのも自覚してる…でも新入社員じゃないんだから…と何か言わないと気が済まなくて 寛容な心を持って接するにはどうしたらいいんだろう http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/98
99: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 23:39:59.65 ID:0OB6BH54 寛容になる必要ないんじゃね？ そんなバカ怒鳴り付けたっていいだろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/99
100: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 23:40:08.42 ID:4Z+mVRE9 >>98 やめられて大して困らないならもう全部ぶちまけてしまっては 本人も長くいるつもりないんならいい機会でしょうし http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/100
101: おさかなくわえた名無しさん [sage] 2018/01/24(水) 23:54:42.81 ID:um4cF4De >>98 叱るのはありだけど怒りに任せて怒るのは自分が損だから避けた方がいい この後輩をキチンとさせなければと思うとイライラするから 一応必要なことは言った上で後は放置だね 進歩しないなら後輩が勝手に自滅するだけだよ そんなダメな後輩はダメのままでいいと割り切る その上でストレス発散がてら相談できる先輩とか同僚に後輩が難しくてと相談 前提として、あなたがしっかり教えつつ耐えて堪えて大人な振る舞いしてるのが見えてることは必要だね 後輩に対する薬としては別の若手を褒める仕事ぶりとか態度を褒めることかな できれば後輩の同年代の同性 後輩の事は業務で叱る以外は悪く言わない でも褒めるのは心から良いなと思う人でいい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1516724839/101
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