[過去ﾛｸﾞ] ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part354 (1002ﾚｽ)
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93: 2018/05/10(木)19:14 ID:gQXB4uvk(1/4) AAS
>>88
それで転職した先もそういう感じの職場だったらまた転職するの？
誇張と虚偽､本音と建前､やらせと演出、世の中には境界線の曖昧な事柄ばかりだよ
99(1): 2018/05/10(木)20:24 ID:gQXB4uvk(2/4) AAS
>>94
日本の会社の８割は厳格に法律を守ったら潰れるらしいよ
電通みたいな大企業でもサビ残で問題が起きるんだから中小零細で有給やら残業代やら事細かに法律通りにはできないのがいまの日本社会の実情
だからと言ってそういうブラック的な待遇が許されるわけではないが業界的に､競合他社との競争的に自社だけで解決できる問題でも無いのが難しい
親会社から原材料･加工費が１個７円かかる部品を５円で入れてくれ
無理なら他の会社に頼むからいいって言われた町工場の話もあったよ
結局後々の取引もあるしやむをえず泣いたらしいけど、そこで立場を利用した不当な要求だの、うちも従業員に給料払うから○円じゃなきゃできない､って正論を言ってもじゃ次の取引先がすぐに見付かって仕事が回るかと言われたら難しい
結果的に潰れるよりは多少我慢してでも来月･来年まで食い繋いだ方がいいって思考があるんだと思う
もちろん能力のある人は転職したり起業するべきだよ
101(1): 2018/05/10(木)20:32 ID:gQXB4uvk(3/4) AAS
労基にチクると匿名でもなぜか誰が言ったのかバレるって話よく聞くよ
おそらく漠然とした情報で対象者が複数人いるならわからないが
小さい会社で具体的な詳細を言えば労基が会社に事実確認するから誰が言ったのかバレるんだと思う
そうなると大体の場合は適当な理由をつけて辞職するような方向で話されたり嫌がらせを受けて辞めさせるようになるらしい
結論としてはチクるなら辞める覚悟で
労基から言われて改善するようなら最初からそんな違犯はしない
122(1): 2018/05/10(木)21:30 ID:gQXB4uvk(4/4) AAS
>>119
そんなことが気になるなら通勤時間について考えたらノイローゼにならないか？
仮に１日片道30分として､交通費が出たとしても実際にかかるガソリン代や車の損料､電車の定期代だから儲かりはしないだろ
そうすると実質的に通勤時間=タダ働きと同じだと俺は思うがどうよ年間にしたらそれも相当な金額分じゃないか？
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