[過去ﾛｸﾞ] 千葉県柏市 Part36 DQN縁故が税金チューチュー (111ﾚｽ)
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7: 2023/12/29(金)14:40 ID:i7pAC0kQ(7/11) AAS
●頻発する不祥事
１ 何度研修をしてもミスがなくならない。近隣市よりサービスが劣る。遅い。
市民の生命・ビジネスに関わる致命的ミス。
２ コロナワクチン接種率が一時松戸市にダブルスコアで遅れ、「柏市役所は無能だ」
と膨大な非難の声があふれた。
３ HPからのワクチン予約が他の市より非常にやりにくかった。
４ ワクチン接種が遅れることにより、妊婦がコロナ感染。新生児の生命が失われた。
５ 「お前はもう死んでいる」戸籍の事務ミスで市民が死亡扱いになった。
６ 手続ミスでマイナンバーが利用できない、課税ミスで市税が高額になった、投票券が届かない。
７ 保育サービスが流山など近隣市より劣る、いじめが多発、教育サービスが近隣に劣る
８ 市立病院の設備が松戸よりレベルが低い。DXが遅れ手数料などが現金のみの事務が
近隣市より多い、
９ 部長のパワハラで柏市は有名になったが、障害福祉課のパワハラが目撃者、
休職者など多数いるのにもみ消されて処分されない。未だにパワハラ窓口や体制が
十分に整備されない。
１０ 保健所の縁故管理職の怠慢で臨時職員給与全額補助金を活用せず、
正職員の応援を過大にした。臨時職員給与補助金を活用した自治体や保健所がない
自治体に比べ正職員の負荷が過大になり、若手・専門職の退職、病休者が激増した。
若手職員の保健所応援サボリ事件、選挙事務応援への職員大量拒否事件などが起き、
現場が疲弊しきっている。
１１ コネなしだと、こども休暇の入力ミスで厳しい処分をされるのに、
縁故職員だと元経済部長の窃盗・飲酒運転、車検ミスももみ消される隠蔽体質。
１２ 事務改善などを頑張る職員でなく縁故職員が優遇される不正人事制度の評判が広まり、
千葉・船橋・市川・松戸など近隣市より新採の倍率が低い。専門職退職や採用できない。
継続的努力、仕事の理解力、課題解決能力、計画性、論理的思考力、やる気がない
常識がない、変わっている、感情で判断しやすい、モラルがない職員が増えている。
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